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最近，在抗擊疫情一線，特別是抗擊疫情重點地區，一批干部因為不擔當不作為被火線免職。“不撤你撤誰”，對他們的及時處理，得到廣大群眾高度認同。與此同時，我們也注意到這樣的消息：

據媒體報道，湖北省咸寧市崇陽縣天城鎮四級主任科員羅浩同志，在抗疫一線被“火線”提拔，擔任天城鎮黨委委員職務。據介紹，1月20日以來，羅浩同志主動請纓參戰疫情防控工作，主要負責隔離觀察人員的轉運工作，經過6天6夜的連續奮戰，一人駕車護送30余人到醫院進行集中觀察。

既要有火線免職，也要有火線提拔。大戰之際、大考當前，我們尤其需要有這樣的干部政策，既立場鮮明、導向正確，又立竿見影、激勵一片。導向就是方向，方向正確了，就能最大限度地凝聚人心，激發大家的昂揚斗志，齊心協力抗擊疫情。方向如果有偏差，庸庸碌碌的干部賴在位子上，群眾認可的干部沒有施展空間，就是釋放錯誤的信號，就會讓干事的人傷心，令廣大群眾迷惑和質疑。

說實話，如果不是“體制內”人士，你應該不太關注、不太了解“四級主任科員”和“鎮黨委委員”有多大不同。事實上，不要以為羅浩同志得到了一份“美差”。一直以來，身處街鎮村居的廣大干部，不論在哪一級崗位上，都是在做群眾工作的基層一線，“上面千條線，下面一根針”是常態，工作任務和責任都很繁重和繁瑣，都要擔當“三頭六臂”“千手觀音”這樣的角色。

奮戰在抗疫一線的老實人、干事人、踏實人，往往不太為自己考慮，這時候領導部門、組織部門就要多為他們考慮。提拔一個人，激勵一大片，這不是關于一個人的事，是關乎黨的干部政策、關乎黨的群眾路線的大事。

疫情防控斗爭是一場大考。在大考中表現出色、脫穎而出的干部，如同大火淬煉出來的真金。群眾的眼睛是雪亮的：不提拔、重用他們，還提拔誰、重用誰？