“592次、7322人次！”近日網上爆出的一組數據引發廣泛關注。據傳，這是某天然氣輸送公司2021年至2023年7月間接受檢查的次數和檢查人員到訪的人次。
為了適應激烈市場競爭的需要，增強干部隊伍的活力，實現新老干部的平穩有序交替，加強對各級干部的考核和后備干部隊伍的選拔是企業有效調動和利用人力資源的一項重要工作。
堅持黨的領導、加強黨的建設是我國國有企業的獨特優勢，是黨的建設在國有企業中體現出來的與眾不同的、獨一無二的優勢。
針對流動黨員的管理服務一般只停留在聯系層面，而對流動黨員的切實需求了解不多，重視不夠，甚至不愿意去管理服務，長此以往，流動黨員便容易脫離黨組織。
習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，黨員干部特別是領導干部要發揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望。
為便于基層準確認定和把握，《意見》將流動黨員界定為因工作、學習單位或居住地發生變化，沒有轉移正式組織關系，連續6個月以上不能參加正式組織關系所在黨支部活動的黨員。
習近平總書記在潘家灣鎮四邑村調研時指出，要持續為基層減負，讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務群眾。
要加強數據在層級之間的雙向共享，既要充分發揮數字化智能化對宏觀管理決策和省域市域整體治理的重要作用，又要確保數據賦能基層治理與服務提供的便捷性、實效性。
“他自己經常是‘請教’馬克思的。在革命最困難的轉變關頭，他，就去反復地閱讀馬克思的著作……而且難于脫手?！边@是娜?康?克魯普斯卡婭在回憶列寧時寫下的一段話。
抓落實切忌耍花腔、唱高調、擺空架子。例如，位于市政府住宅小區門前的“公園?禮”公園，2022年竣工之時起即備受詬病，現已開始掉“渣”。
一個強大的國家是人民幸福的保障。建設者們以高度的責任感和使命感，投身于國家的各項建設事業中。他們致力于科技創新，推動產業升級，提高國家的核心競爭力。
在面對西方意識形態大肆進攻與滲透的時候，完全沒有任何抵抗的意識，更不可能進行堅決地反擊。在這些高校里，西方意識形態暢行無阻。有關方面熟視無睹，置若罔聞。
對黨失去信心，那就背離了為人民服務的初心，就會使黨和人民群眾離心離德，影響黨在人民群眾中的威望和形象，貽誤和損害黨和人民的事業。
無論是純粹對黨的忠誠，還是開展反腐敗斗爭，都需要“毫不利己、專門利人”的涵養。無論是進行偉大的改革，還是實現中國式現代化，都需要“毫無利己動機”的砥礪。
對于今天的中國，對于當年的波瀾壯闊的中國革命，都在使用他們獨特的調侃、詛咒與嘲笑。針對這樣的作品，只講所謂文學性，難道不是太膚淺，也太不負責任了嗎?
持續深化為基層減負，是一場攻堅戰、持久戰一刻也不能松勁，必須常抓不懈、久久為功，以實招硬招讓廣大基層干部放開手腳闖、卸下包袱干。
所謂誠實，就是坦誠、敦厚、厚道，讓人看得見形體，摸得著內心，不虛偽、不做作、不浮躁、不作假、不“作秀”、不急功近利、不偷奸耍滑、不花言巧語、不兩面三刀。
紀律教育成為中國共產黨百余年奮斗歷程中的經常性做法，并在長期實踐中沉淀了豐富的內容與寶貴的歷史經驗。
2023年2月16日，美國前常駐聯合國代表、南卡羅來納州前州長、美國2024年總統參選人妮基·黑莉說：只有美國能阻止中國，中國最終將像蘇聯一樣被掃進歷史垃圾堆。
黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》中強調，要樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制。
全面推進強國建設、民族復興偉業的偉大征程上，非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長意義重大，做好非公有制經濟領域的意識形態工作則是題中應有之義。
全心全意為人民服務，是共產黨人永恒不變的根與魂，也是共產黨人立黨興黨強黨的根本出發點和落腳點。古往今來，人們都說“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。
“會議多，文章太長，講的也太長，而且內容重復，新的內容并不很多。重復的話要講，但要精簡。形式主義也是官僚主義。要騰出時間來多辦實事，多做少說?！?/p>
就如朋友晚上繼續的值班，雖然早已長時間連續響晴，可誰敢說取消值班或減少值班人手呢？說到底，還是行政主官只圖自己免責，不顧基層負擔。
在一個理想的社會中，政府與群眾之間應當是透明、信任和合作的關系。所謂“無圍墻的政府，無心墻的社會”，不僅是一種理想，更是一種目標。
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