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日前，黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》中強調，要樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制。政績觀是黨員干部干事創業“風向標”，政績觀正確與否，直接關系到黨和人民事業發展。若把精力用錯了地方，滿腦子都是“小算盤”、“小聰明”，政績觀勢必出現“偏差”，影響黨員干部干事創業。

政績觀“偏差”根本原因在于為私心所擾、為名利所累，說到底還是作風問題。不少干部在工作中存在“差不多”思想，做工作只求“無過”不求“有功”，甚至有的干部認為“無過”便是“有功”，因此工作敷衍了事，不能“沉下去”體察民情民意。此外，還有一部分干部熱衷于搞“面子工程”，只圖“面子”不求“里子”，做工作重“痕”不重“績”，認為“工作干得好，不如資料整得好”，將工作開展在會議記錄、影像資料上，只造臺賬、留痕跡，把精力放在只做表面文章的“資料秀”，把“資料秀”當成政績展示臺，長此以往，如何為群眾辦實事、解難題？如何能取得群眾的信任？又如何樹立政府的威信？

要明白“政績為誰而樹”。人民是我們黨執政最深厚的基礎和最大底氣。習近平總書記強調：“在任何時候任何情況下，都要始終堅持把最廣大人民的根本利益放在首位，自覺用最廣大人民的根本利益來檢驗自己的工作和政績”。工作成效，不是看開了多少會、表了多少態、寫了多少報告，而是要主動亮出“真成績”，看解決了群眾多少問題，群眾滿不滿意。要以只爭朝夕的態度，多收集工作中的“土辦法”、“金點子”，下足繡花功夫，真正做出解決群眾的急難愁盼的“破冰之舉”，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，切實做到為官一任、造福一方。

以正確導向引領黨員干部樹立和踐行正確政績觀。一方面，要完善干部考核評價，發揮考核“指揮棒”作用，科學設定考核政績的內容和程序，推動干部形成重實際、求實效，不提脫離實際的高指標、不喊嘩眾取寵的空口號、不搞勞民傷財假政績的務實之風。另一方面，要實行問責追責機制體制，對于作風不實、失職瀆職的干部嚴肅查處和追責，做到問責一個、警醒一片、提高一批，讓瀆職者受懲罰、長教訓，也讓旁觀者受教育、存戒懼。

古人云:“心如水之源,源清則流清,心正則事正。”黨的百年偉業成就是靠踏踏實實、勤勤懇懇干出來的，廣大黨員干部要摒棄“小算盤”，要當舞臺上端端正正的官，當清官，不做表面文章、不搞花樣翻新，練就為人民服務的“真本領”，真正實現工作成效的落地生根、開花結果。

作者：劉小源，作者單位：河北省任丘市委組織部；來源：昆侖策網【作者來搞】圖片來源網絡 侵刪