久久99国产精品尤物-国产高清色播视频免费看-男生肌肌往女人桶爽视频-精品国产-91PORNY九色|www.jqdstudio.net

           今日美國(guó)媒體華爾街日?qǐng)?bào)頭條對(duì)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制進(jìn)行了討論。在華爾街看來(lái)，中國(guó)崛起為全球技術(shù)強(qiáng)國(guó)的背后是一大批辛勤工作的程序員、項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)員工和公司高管。他們加班加點(diǎn)，只為應(yīng)對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，引發(fā)了外媒的討論，你們?cè)趺纯矗?/span>

以下是網(wǎng)友回答：

創(chuàng)業(yè)邦  創(chuàng)業(yè)邦官方帳號(hào) 悟空問(wèn)答戰(zhàn)略合作伙伴：

看到很多網(wǎng)友提出小編未科普996，在此特意補(bǔ)上：

按照360百科給出的說(shuō)法，996是這樣的：996工作制是指工作日早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)、一周工作6天，且沒(méi)有任何的補(bǔ)貼。公司要求員工要按照"996工作制"來(lái)加班，而且公司不會(huì)給任何補(bǔ)償，包括加班餐、晚上打車(chē)補(bǔ)貼也沒(méi)有。（看評(píng)論區(qū)說(shuō)，有奉行996的公司工資標(biāo)準(zhǔn)是高于其他公司的，所以補(bǔ)貼這個(gè)問(wèn)題可能因公司而異吧）

加班問(wèn)題向來(lái)都是有爭(zhēng)議的，外媒抓住中國(guó)的996討論無(wú)非是因?yàn)榻o996打上標(biāo)簽的是阿里，華為，騰訊等一眾中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)界的巨頭公司，退一步講，中國(guó)這些巨頭公司的崛起在世界上的影響力都是不容小覷的。

比如華為，直接威脅了蘋(píng)果在中國(guó)市場(chǎng)的地位，這也就算了，華為還要大舉進(jìn)攻歐美市場(chǎng)，公開(kāi)了要搶人家地盤(pán)上的蛋糕。再說(shuō)騰訊，咱們的王者榮耀雖然在國(guó)內(nèi)被抨擊，但是抵不住在國(guó)外市場(chǎng)去輸送“精神鴉片”，而且這些年，騰訊豪擲多金，在國(guó)外市場(chǎng)多次購(gòu)買(mǎi)游戲公司的版權(quán)股權(quán)等行為，早已在歐美國(guó)家揚(yáng)名了。

在一定程度上，不管是華為騰訊還是阿里，外媒打著996的標(biāo)簽來(lái)討論中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)，一方面在于，我們國(guó)家這些企業(yè)的強(qiáng)大確實(shí)在一定程度上影響著國(guó)際市場(chǎng)。另一方面，對(duì)于歐美國(guó)家來(lái)說(shuō)，加班文化并不提倡，以美國(guó)為例，很多企業(yè)都實(shí)行彈性工作制，對(duì)于員工沒(méi)有刻意規(guī)定的上下班時(shí)間，比較自由的同時(shí)，工作時(shí)間主要由員工自己來(lái)決定，但即便這樣，美國(guó)人的工作時(shí)間并不短，比如紐約，每周平均工作時(shí)間為49.08小時(shí)，按照一周五天的工作時(shí)間來(lái)算，平均每天的工作時(shí)間也將近10小時(shí)，勤勞的美帝人民每天平均10小時(shí)的工作時(shí)間難道不算加班？

也許在歐美人的眼中，我們中國(guó)的996提出來(lái)更像是一種制度，帶有一種強(qiáng)制性的概念，與歐美國(guó)家自由的彈性工作制在觀念上本身就是兩個(gè)極端。

因此，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷崛起，中國(guó)大型企業(yè)不斷拓展海外市場(chǎng)的環(huán)境下，歐美國(guó)家本身就已經(jīng)開(kāi)始注意中國(guó)企業(yè)的發(fā)展情況，同時(shí)，我們的加班文化對(duì)歐美國(guó)家而言也許就是對(duì)他們構(gòu)成威脅的一個(gè)助推力。在幾種不同文化概念的交織之下，西方媒體把996制度單拎出來(lái)談也就不足為奇。

不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，拋開(kāi)阿里騰訊華為這些大公司，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，沿用996制度的公司不在少數(shù)，畢竟競(jìng)爭(zhēng)激烈，誰(shuí)也不想做那個(gè)被拍死在沙灘的前浪對(duì)不對(duì)？

“今天工作不努力，明天努力找工作”可不就是最現(xiàn)實(shí)的寫(xiě)照么？

娛樂(lè)時(shí)光站：

第一名：華為

談到加班文化，不得不想起華為。據(jù)華為員工透露，盡管華為沒(méi)有一個(gè)公開(kāi)條例鼓勵(lì)員工加班，但是華為卻一直在創(chuàng)造條件，讓員工樂(lè)于加班。作為目前全球最大的通訊運(yùn)營(yíng)商，這么多年的奮斗可謂是披荊斬棘。華為貌似完成了自己名字包含的使命：“中華有為”。

華為加班的著名段子：華為某部門(mén)高薪聘請(qǐng)了一位日本專家。日本專家上任的第一天，在全體會(huì)議上做完自我介紹后，又說(shuō)到：我是個(gè)工作狂，經(jīng)常加班，請(qǐng)大家盡量配合我的工作！說(shuō)完深深鞠了一躬。三個(gè)月后，日本專家辭職了，辭職的時(shí)候只說(shuō)了一句：你們這樣加班，是不人道的！

第二名：騰訊

前不久有網(wǎng)友在微博上吐槽騰訊是一家“逼員工加班的公司”，騰訊強(qiáng)烈表示不背鍋，騰訊公司的員工都“酷愛(ài)”加班!硬是在微信公眾號(hào)里逐條懟了回去！

騰訊甚至澄清說(shuō)：公司一直在提倡不加班文化，還成立“稽查隊(duì)”，嚴(yán)肅“勸離”加班人員。也有網(wǎng)友認(rèn)為這是一個(gè)人性化的制度，并不是“逼加班”，只是騰訊這樣的套路，真的讓員工難以抉擇！

年少無(wú)知時(shí)，總幻想著去一家大公司瘋狂工作然后瘋狂玩耍，現(xiàn)在你會(huì)發(fā)現(xiàn)瘋狂工作的結(jié)果就是，你只想有一個(gè)休息日可以奢侈地睡一覺(jué)！拼命工作，加班賺錢(qián)，然后享受生活？呵呵，累到你連性生活都不想……

互聯(lián)網(wǎng)公司就像一座圍城，外面的人想進(jìn)來(lái)，里面的人想出去。人們只看見(jiàn)它的光鮮亮麗和豐厚待遇，卻不知在背后，年輕的IT人付出了多少時(shí)間和努力。