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請給當年國企改革改制時期下崗職工充分的補償
點擊:  作者:“老百姓說的話最實在”    來源:“老百姓說的話最實在”今日頭條號  發布時間:2023-06-12 18:32:19

 

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曾幾何時,大家都愿意當工人、進工廠,這不僅僅是因為那個時代工廠的工資高、待遇好,更主要的是,那時候的工廠主要是國有企業。國有企業屬于全體人民共同所有,國有企業工廠的每一名工人有著全心全意為國家和人民服務的覺悟,都有著主人翁意識,都有著為工廠無私奉獻的責任和意識,都有著舍小家、為國家的偉大精神。因此,那個時代的國有企業工人不僅勞動積極性高,而且,生產效率和質量都超過了同期其他國家水平。


那個時代的人們為了進工廠,寧可放棄進機關事業單位的機會,也要進工廠發揮勞動左用。有的退伍和轉業的軍人,寧可放棄進機關事業單位當領導的機會,也要爭取進工廠工作。可見,那個時代工人階級的覺悟有多高!
時間進入20世紀90年代,由于種種復雜的原因,國有企業開始改革改制。有的國有企業效益確實不好,有的國有企業卻是在效益最好的歷史時期而“破產”、“倒閉”和收購!
很多國有企業就是在那個時代經過改制后成為所謂的“民營企業”。換句話說,很多國有企業成為資本家個人的企業。
無論是破產、倒閉還是改制的國有企業,不可避免的會出現當年國有企業的職工下崗失業問題。就是改制后的國有企業資本家為了減少用工成本,為了獲得更多的剩余價值,不斷的減少用工人數。過去幾個人的工作壓縮至一個人干,而且,工資待遇大不如從前。更有甚者,就是請個假就和割他肉一樣,遲到、早退和曠工可能會面臨資本家的欺負。根本沒有過去工人階級當家做主的優越感。
下崗職工可以說就是一部血淚史。很多下崗職工正值中年,上有老、下有小,這一大家需要養活。然而,突然沒了收入讓很多家庭遭遇滅頂之災。出去找工作不僅不好找,而且,用人單位不是喜歡用年輕的就是喜歡用高學歷的。何況,那時候的下崗職工的技術已經無用武之地,不是他們的技術落后,而是他們的技術用武之地的行業領域集中破產和倒閉。
很多下崗職工家庭連最基本的生活都難以保障,很多下崗職工家庭出現離婚和妻離子散的悲劇。還有很多悲劇,說出來都是眼淚,大家可以打在評論區,我們可以一起到評論區訴苦。
下崗職工當年為國家的發展和工業化建設做出突出的貢獻,然而,如今很多人到了退休年齡,每個月領到手的退休金只有略高于低保的數量,生活步履維艱。請國家和全社會不要忘了這個群體。請給國有企業改革改制時期的下崗職工充分的補償。歷史不要忘記這個特殊困難群體。

(來源:“老百姓說的話最實在”今日頭條號,修訂發布;圖片來自網絡,侵刪) 


 

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