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寧高寧:堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)
點(diǎn)擊:  作者:寧高寧    來源:企業(yè)家雜志微信號(hào)  發(fā)布時(shí)間:2023-05-22 12:13:49

 

 

國(guó)有企業(yè)屬于全民所有,是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量,是我們黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。

 

國(guó)有企業(yè)屬于全民所有,是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量,是我們黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量,必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大,不斷增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。黨的十八大以來,黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展,習(xí)近平總書記系列重要講話為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供了根本遵循。我們必須牢記責(zé)任、深化改革,堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)。

 

01

做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)必須牢記使命責(zé)任

 

我們要從歷史、戰(zhàn)略、責(zé)任、發(fā)展等方面正確審視國(guó)有企業(yè)所肩負(fù)的歷史使命,堅(jiān)定做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的信心和決心。

 

從歷史的角度看國(guó)企。新中國(guó)建設(shè)史是一部國(guó)有企業(yè)從無(wú)到有、從小到大的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史,中國(guó)改革開放史也是一部國(guó)有企業(yè)從計(jì)劃到市場(chǎng)、從國(guó)內(nèi)到國(guó)外、從弱到強(qiáng)的改革史和發(fā)展史。國(guó)有企業(yè)為建設(shè)獨(dú)立的、比較完整的工業(yè)體系和國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系做出了歷史性貢獻(xiàn),為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障改善民生、維護(hù)國(guó)家安全、增強(qiáng)綜合國(guó)力立下了卓越功勛。

 

從戰(zhàn)略的高度看國(guó)企。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,戰(zhàn)略地位非常重要。新中國(guó)成立以來,為迅速實(shí)現(xiàn)工業(yè)化,國(guó)家集中力量建成了機(jī)械、冶金、石油、電力、交通、化工、航空航天等一批關(guān)系國(guó)計(jì)民生的國(guó)有企業(yè),成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。國(guó)有企業(yè)將國(guó)家戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略緊密融合,充分利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源,主動(dòng)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),有力保障了國(guó)家戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

 

從責(zé)任的維度看國(guó)企。國(guó)有企業(yè)必須在保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全平穩(wěn)的同時(shí),服務(wù)人民,造福人民,反哺社會(huì)。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到困難時(shí),國(guó)有企業(yè)必須挺身而出,勇于承擔(dān),為國(guó)家排憂解難。多年來,無(wú)論是三峽工程、西氣東輸、西電東送、南水北調(diào)等重大工程建設(shè),還是汶川地震、南方雨雪冰凍災(zāi)害、舟曲泥石流等重大突發(fā)事件,都彰顯了國(guó)有企業(yè)不可或缺的重要作用。

 

從發(fā)展的尺度看國(guó)企。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),國(guó)有企業(yè)面臨的困難也隨之增多,但新常態(tài)沒有改變我國(guó)發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,沒有改變我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體向好的基本面。中央推出的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革引領(lǐng)新常態(tài),為國(guó)有企業(yè)加快發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài),培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn) , 帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇。

 

02

做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)必須明確發(fā)展方向

 

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家、民族的發(fā)展始終緊密相連,提高創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是中央企業(yè)始終追求的目標(biāo)。中化集團(tuán)作為中央直管的大型國(guó)有企業(yè),經(jīng)過 60 多年的發(fā)展,在能源、農(nóng)業(yè)、化工、金融、地產(chǎn)五大主營(yíng)業(yè)務(wù)形成了一定的競(jìng)爭(zhēng)力,但距離強(qiáng)、優(yōu)、大還有一定差距。通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)企改革發(fā)展重要指示,我們認(rèn)為中化集團(tuán)必須立足自身優(yōu)勢(shì)、明確發(fā)展方向,才能不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

 

必須把握改革方向。習(xí)近平總書記對(duì)如何推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革提出了三個(gè)有利于的要求:要有利于國(guó)有資本保值增值,有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力,有利于放大國(guó)有資本功能。中化集團(tuán)按照這一要求,積極適應(yīng)市場(chǎng)需求變化,以提高國(guó)有資本效率、增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力為中心,探索國(guó)有外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型模式,不斷完善產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度;堅(jiān)決化解過剩產(chǎn)能,全力培育五大主營(yíng)業(yè)務(wù),積極調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)由粗放式管理向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變。

 

必須認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)。中央企業(yè)要做強(qiáng)做優(yōu)做大,必須立足自身優(yōu)勢(shì)。作為新中國(guó)第一批專門從事對(duì)外貿(mào)易的國(guó)有企業(yè),中化集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在有較高的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力上。首先,中化在業(yè)界有較強(qiáng)影響力,尤其是在海外,公司知名度很高;其次,長(zhǎng)期的進(jìn)出口貿(mào)易,積累了豐富的國(guó)內(nèi)外客戶資源,為公司的未來發(fā)展奠定了良好的客戶基礎(chǔ);最后,公司擁有大量精通國(guó)際貿(mào)易規(guī)則的優(yōu)秀外貿(mào)人才,這構(gòu)成了中化集團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。依托自身優(yōu)勢(shì),中化已發(fā)展成為中國(guó)四大國(guó)家石油公司之一、最大的農(nóng)產(chǎn)品一體化經(jīng)營(yíng)企業(yè)和領(lǐng)先的化工產(chǎn)品綜合服務(wù)商,這些為中化集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 

必須調(diào)整戰(zhàn)略定位。習(xí)近平總書記指出,要按照新發(fā)展理念的要求,推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化,使國(guó)有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動(dòng)作用。中化集團(tuán)選擇了創(chuàng)新型的石油化工、精細(xì)化工企業(yè)和涵蓋農(nóng)業(yè)、地產(chǎn)、金融的多元化投資控股公司發(fā)展之路,以創(chuàng)新為先導(dǎo),持續(xù)加大技術(shù)研發(fā),全力打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的石油化工和精細(xì)化工企業(yè),逐步實(shí)現(xiàn)從外貿(mào)型企業(yè)向創(chuàng)新型企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

 

03

做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)必須推進(jìn)改革創(chuàng)新

 

做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)離不開改革創(chuàng)新。中化集團(tuán)根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院和國(guó)資委有關(guān)國(guó)企改革的決策部署,對(duì)照供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求,踐行新發(fā)展理念,不斷加大改革創(chuàng)新力度,使集團(tuán)朝著強(qiáng)、優(yōu)、大的方向奮力邁進(jìn)。

 

勇于自我改革。在推進(jìn)改革過程中,中化集團(tuán)自我改革。一是實(shí)施混合所有制改革。在集團(tuán)層面以增資擴(kuò)股的方式引入與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)具有協(xié)同性、互補(bǔ)性的戰(zhàn)略投資者,放大國(guó)有資本功能,增強(qiáng)企業(yè)活力,破解國(guó)有大企業(yè)集團(tuán)混合所有制改革難題。二是重塑業(yè)務(wù)架構(gòu)。采用總部戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元一級(jí)利潤(rùn)中心三級(jí)組織架構(gòu),集團(tuán)對(duì)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元實(shí)行戰(zhàn)略管控,總部職能部門推行大部制。三是創(chuàng)新體制機(jī)制,實(shí)施薪酬機(jī)制改革,完善以超額利潤(rùn)分享機(jī)制為基礎(chǔ)的市場(chǎng)化激勵(lì)制度,實(shí)行員工持股,建立以股權(quán)和期權(quán)為基礎(chǔ)的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制;改革選人用人機(jī)制,市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者,推行職業(yè)經(jīng)理人制度。

 

精于做強(qiáng)做優(yōu)。中化集團(tuán)將重點(diǎn)圍繞三去一降一補(bǔ),做強(qiáng)做優(yōu)主營(yíng)業(yè)務(wù),力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)取得行業(yè)領(lǐng)先地位。石油化工板塊圍繞去產(chǎn)能,以煉油化工業(yè)務(wù)為戰(zhàn)略支點(diǎn),根據(jù)市場(chǎng)需求靈活調(diào)節(jié)供給。精細(xì)化工板塊圍繞降成本,重點(diǎn)發(fā)展新材料及特種化學(xué)品。農(nóng)業(yè)板塊圍繞補(bǔ)短板,大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的創(chuàng)新和應(yīng)用,提升化肥、農(nóng)藥、種子專業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)力。金融板塊圍繞去杠桿,打造核心能力突出的金融資本控股平臺(tái),做大做強(qiáng)。地產(chǎn)板塊圍繞去庫(kù)存,盤活存量資產(chǎn),堅(jiān)持高端定位和精品路線,打造城市綜合開發(fā)商與運(yùn)營(yíng)商。

 

善于落實(shí)新理念。對(duì)中化集團(tuán)而言,創(chuàng)新就是把創(chuàng)新思維注入產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)和經(jīng)營(yíng)管理的方方面面,打造富有中化特色的差異化產(chǎn)品、商業(yè)模式和體制機(jī)制,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)調(diào)就是堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、整體布局,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)主業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展、規(guī)模速度與質(zhì)量效益的協(xié)調(diào)兼顧、擴(kuò)張步伐與管理能力的協(xié)調(diào)并進(jìn)。綠色就是提供更加清潔高效的能源、無(wú)害的化肥和農(nóng)藥以及其他綠色、環(huán)保的產(chǎn)品。開放就是要保持開放心態(tài)、具備開放視野、形成開放作風(fēng)、培育開放團(tuán)隊(duì),營(yíng)造一種陽(yáng)光、直接、坦率、友善的開放氛圍,為公司發(fā)展聚五湖四海之士、集四面八方之力。共享就是堅(jiān)持與客戶分享經(jīng)營(yíng)成果、與員工分享改革紅利,并積極參與社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè),讓全社會(huì)共享中化事業(yè)發(fā)展帶來的進(jìn)步。(20169月)

 

本文摘自寧高寧最新力作《五步組合論》

 

文丨寧高寧;來源丨企業(yè)管理出版社

責(zé)任編輯:向太陽(yáng)
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