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最近網(wǎng)上出現(xiàn)一種新聲音，就是很多人認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)考試進(jìn)公務(wù)員隊伍的做法并不好。認(rèn)為這些剛出校門的大學(xué)生沒經(jīng)過基層鍛煉，對基層情況沒有閱歷，更重要的是政治素質(zhì)、人品不清楚。不凡從在工廠、部隊、農(nóng)村等基層工作過幾年的，有大中專以上學(xué)歷的，對基層情況熟悉，政治思想素質(zhì)經(jīng)過檢驗的人當(dāng)中，選擇一些人進(jìn)入公務(wù)員隊伍。

這個想法一提出就引發(fā)廣大網(wǎng)友的熱議，有支持贊賞的，也有反對否定的。但我認(rèn)為，先不要急著否定，提拔工農(nóng)兵干部的想法不是洪水猛獸，試一試又有何不可？

中國現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，要求我們政府部門需要一支的知識化、專業(yè)化、年輕化公務(wù)員隊伍。大學(xué)畢業(yè)生有知識、有學(xué)歷，但是他們?nèi)狈鶎渝憻捄凸ぷ鞯慕?jīng)歷，缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。缺乏對基層老百姓生活的全面了解，這些都需要在基層長期工作中積累。

如果一個人直接從出校門進(jìn)機(jī)關(guān)大門，對民情社情根本不了解。下基層調(diào)研也是走馬觀花，如何能夠提出好的政策建議。所以，從工農(nóng)兵中選拔干部，就變得非常有意義。

況且，現(xiàn)在的工農(nóng)兵干部不同于過去，他們也不是“大老粗”。一般都有高中或以上學(xué)歷的青年人才。在底層實踐鍛煉幾年，肯定比無基層實踐歷練的大學(xué)生當(dāng)公務(wù)員強(qiáng)許多。基層工作，與老百姓打交道，重在能解決實際問題，如缺乏這些，即便有再高深的“哲學(xué)”“數(shù)理化”知識都不好使。為什么當(dāng)今社會一些專家，教授會發(fā)表脫離實際的言論，其根本原因就是他們脫離實際，脫離生活，脫離民眾。提拔一批有實際生活工作經(jīng)驗的工農(nóng)兵代表，就可以避免這個問題。

所以，我認(rèn)為不論從何種渠道選用國家公務(wù)人員，大學(xué)畢業(yè)生也好，工農(nóng)兵也罷，只要符合要求，就應(yīng)該不拘一格。即便是大學(xué)生進(jìn)入公務(wù)員隊伍以后，也不宜直接留在各級機(jī)關(guān)，而應(yīng)當(dāng)?shù)焦まr(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線參加勞動，接受鍛煉和再教育，與廣大人民群眾同吃同住，甘苦與共，逐步成長為人民滿意的“公仆”。

來源：“吳中顧念城”今日頭條號