劉小源：莫讓掛職干部“虛掛”成“擺設”
點擊： 作者：劉小源 來源：昆侖策網 發布時間:2023-07-14 11:11:15
所謂“虛掛”，顧名思義就是只有虛名沒有實責，只圖虛名不干實事。這種擺設般的掛職，這種掛職中的“虛掛”現象不僅不利于選拔培養干部，還助長了干部隊伍建設中的不良風氣，嚴重影響干部隊伍質量。我們要破除掛職干部“虛掛”現象，讓掛職干部真正做到“掛心”、“掛事”、“掛責”，掛出真本事、煉出真本領，助力干部健康成長。
“虛掛”是形式主義的另一種表現。一方面，部分干部將“掛職”當成“鍍金”的途徑，不能正確認識和看待掛職鍛煉，認為可以通過掛職來增加任職經歷，積累政治資本，從而實現職位升遷，因此熱衷于掛虛名，任閑職，走過場，走形式。另一方面，有不少接收單位認為掛職干部掛職時間短、缺乏工作經驗，便走過程的只給其安排輔助性、臨時性的工作，還有的把掛職干部當成與上級部門聯系的“外交官”，通過掛職干部熟絡人際關系。“虛掛”現象讓干部掛職制度失去了原本的初衷和意義，不僅利于掛職干部的健康成長，也破壞了良好的政治生態和社會環境。
正確認識掛職鍛煉的本質至關重要。掛職的目的是在不同崗位鍛煉干部，提升為民服務本領，更好的為黨和國家的建設貢獻力量，并不是晉升的“跳板”。要樹立正確的思想認識，掛職不是“鍍金”而是“煉金”，不做“看客”做“干將”，腳踏實地，埋頭苦干，真擔當，有作為。此外，完善相關制度建設至關重要，要強化對掛職干部的跟蹤考察、考核，明確職責權限，細化標準，對工作務實、成績顯著的表揚獎勵，只圖虛名不干實事的批評處罰。
“國以人興，政以才治。”掛職干部要自覺踐行初心使命，消除掛職就是晉升的錯誤認識，把心思更多地放在增長本領、為民服務，以“實”的作風和干勁，做到掛有所得、掛有所成。
作者：劉小源 作者單位：河北省任丘市委組織部；來源：昆侖策網【作者來稿】圖片來源網絡 侵刪
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