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劉小源：警惕工作中的“痕跡主義”
點擊：3477 作者：劉小源 來源：昆侖策網 發布時間:2023-04-01 12:01:32
“痕跡主義”顧名思義就是在工作時做任何事情，都得留下痕跡。“痕跡主義”實質上是形式主義的新變種，主要表現為重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，這種沒有實效工作、扭曲的政績觀對黨和國家事業造成嚴重損害。我們要警惕工作中的“痕跡主義”，用辦實事、求實效的態度干工作、抓落實，讓痕跡管理回歸初心，以“跡”求“績”，以“跡”證“績”。
“痕跡主義”與形式主義本質上是一致的，產生的根本原因都是作風問題。想獲得上級領導的認可，但又不想踏踏實實的工作出真成績，不在提高工作質量和業績上下功夫，卻執意追求材料完備、精美、新穎，甚至主動加碼留存更多痕跡，比如辦公桌上厚厚的“迎檢臺賬”，工作群里滿屏的“打卡曬圖”等，都是在強調“做過工作”而非“做好工作”。“痕跡主義”不僅使工作脫離人民群眾、喪失政府公信力，還會讓黨員干部喪失責任心，在黨內形成不良的干事創業風氣。
壓縮“痕跡主義”生存空間，讓“痕跡管理”回歸初心。“痕跡管理”本身有其積極的價值，能夠提高工作管理實效，留下先進工作經驗為其他地區提供借鑒，推動我國事業的建設發展。一方面，要轉變工作作風，端正工作態度，在工作中堅持求真務實，把人民群眾的滿意度作為衡量政績的最高標準，做出黨和人民真正需要的政績。另一方面，可以建立反對“痕跡主義”的工作機制，摒棄唯“痕跡”至上的考評理念，對痕跡至上、濫用痕跡的基層組織及黨員干部進行問責，讓痕跡主義者受懲罰、長教訓，也讓旁觀者受教育、存戒懼。
黨員干部要俯下身子，邁開步子到基層中去，傾聽人民呼聲，解決人民困難，時刻堅持“留實績”的工作態度，扭轉以痕跡為導向的工作局面。
作者：劉小源 作者單位：河北省任丘市委組織部；來源：昆侖策網【作者來稿】圖片來源網絡 侵刪
責任編輯：向太陽
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