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全國至少有16地出臺政策
工作與盡孝難兩全是很多上班族,特別是獨生子女面臨的難題。越來越多的地方政府開始出臺政策,鼓勵用人單位給予員工護(hù)理假,或正在醞釀相關(guān)護(hù)理假制度。
據(jù)不完全統(tǒng)計,截至目前,至少有包括福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、淮安、廣州、重慶、四川、河北、山西、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、云南、西安在內(nèi)的16地出臺了“獨生子女護(hù)理假”相關(guān)的具體規(guī)定。
各地的護(hù)理假時長有所區(qū)別,此外,湖北、黑龍江、四川、寧夏、廣州等地還規(guī)定,非獨生子女也可享受這一待遇。
別急!更多政策已在路上
去年底,在南京市人大常委會第十九次會議上,《南京市養(yǎng)老服務(wù)條例》三審?fù)ㄟ^。條例第二十一條明確,鼓勵用人單位在老年人患病住院治療期間,給予其子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的人員一定時間的假期,支持其進(jìn)行護(hù)理照料。
去年通過的《深圳市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于構(gòu)建高水平養(yǎng)老服務(wù)體系的決定》中也明確提出,探索獨生子女護(hù)理假,減輕家庭照護(hù)壓力。另外決定提出,探索建立多渠道籌資、可持續(xù)運行的長期護(hù)理保險制度。這意味著在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險之外,深圳將探索實施長期護(hù)理險這一全新的社會保險,為失能老人體面養(yǎng)老提供保障。
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(來源:“新華社”微信公號)
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