疑似一名中國電科員工因清明加班而怒懟領導,引發全部門集體辭職的事件,刷爆了全網,成為這個清明假期中最熱新聞。
中國電科回應,該員工并非集團所屬成員單位和員工。
這句話有兩層意思。第一層意思是,集團查無此人。該員工已經離職了,現在不在集團下屬公司任職了,他可能曾經是電科集團的員工。因為四川省總工會調查后稱,該事件不是發生在今年的清明節,而是去年的清明節。
按照時間線,當事人確實已經離職了,不再屬于電科集團員工。
第二層意思是,該員工是外包員工或者臨時員工。如果是這樣,電科集團可以進一步澄清,直接說明是外包員工。在大廠里面,使用外包員工是非常普遍的,既有華為、騰訊、網易這樣的互聯網大廠,也有中移動、浪潮、中建等國營大廠。
在這個事件中,隊長最關心的不是電科集團,也不是因清明加班而暴走的打工人。隊長只關心一點:加班是否符合勞動法?
在日常工作中,并不是所有人都反對加班。但我們所處的大環境是,大部分人都在被PUA式的無效加班和無償加班。相比無效加班,打工人更痛恨的是無償加班。
在中國,加班比較厲害的有兩大行業。一是制造業,二是互聯網。
制造業就全靠加班來增加產量的。機器是可以不休息的,為了節約人力成本,減少員工數量,就只能讓人跟著機器一起加班。在制造業中,很多工人的基本工資都是以當地最低工資為標準,再算上加班費,才能拿到5000以上的月薪。
比如鄭州富士康普通工人標準工資為2100元/月,正常上班每天8小時,每周五天。不加班的話,就是拿2100元基礎月薪。但進富士康的人,不加班基本不可能。工作日加班按1.5倍,16元/小時,雙休日加班按2倍,22元/小時,國家公假日加班按3倍,33元/小時。上滿2個月,額外獎勵3250元,上滿3個月,再額外獎勵4000元,共計7250元。
也就是說,一個富士康員工想要拿到七八千的月薪,基本上是要加班滿勤。比亞迪工廠也是如此,新進工人的基本工資2360元/月,加班費跟富士康一樣,都是按工作日加班1.5倍,雙休日2倍,國家公假日3倍,額外再加一些季度獎、績效獎,差不多月薪六七千。大家說特斯拉工資高,主要就是基本工資高。特斯拉的工人基本工資有5341元/月,加班費倍率標準和比亞迪一樣,但基礎工資高時,加班費也高,一年發17個月月薪,平均工資就能過萬了。
在這套低底薪,高加班費的制度下,富士康等制造業工人雖然加班很辛苦,但大部分都愿意加班。因為不加班,別說養家了,連糊口都糊不住。
在互聯網行業,加班又不太一樣了,這分為兩種:一種是如華為一般的高效率加班,另一種是如騰訊、字節跳動一般的摸魚式加班。
華為式的加班,是把兩個人的活安排給一個人做,這叫奮斗者文化。你做好了,你就拿兩個人的錢,做的多,賺的多。因此,華為加班多,但大部分華為人都覺得沒問題。因為進華為上班,是普通人致富的一條捷徑。許多農村出身的孩子,先讀書,上大學,再進華為,實現了人生的翻篇。這叫吃得苦中苦,方為人上人。華為加班,勝在公平。
但騰訊、字節跳動式的加班,就不太一樣。字節跳動在取消加班時,是有一半的人反對的。看到有一半人反對,字節就果斷取消加班了。為什么這么多人喜歡在字節加班?因為字節、騰訊這類互聯網公司是高底薪,低提成的。
加班費是按底薪來乘以倍率的,有些中層底薪就在2-3萬了,雙休日加班一天,基礎工資翻2倍,國慶節加班一天,基礎工資翻3倍,一天就能賺四五千、七八千的工資。這些人當然是喜歡加班的,因為加班的回報太高了。
但是呢,互聯網大廠會有分歧,因為真正干活的是底薪比較低的,那些拿著高底薪,高加班費的人往往是干活比較少的。這里面自然就會有部分人不樂意,也就出現了一部分人抵制加班,另一部分人因為取消加班而收入大幅下滑。
那么,字節站在公司管理的角度,自然是反對取消加班的人越多,越得取消加班。這只說明,加班摸魚的人太多了。
在體制內,最喜歡加班的是領導。因為領導在家里沒有人可以使喚,反而還得處理家里的一堆雞毛蒜皮的雜事。領導喜歡加班,不在乎錢,而是不加班,就沒有人必須為他服務,只有坐在辦公室里,才能享受到加班的快樂。
可大多數人是不喜歡加班的。因為大多數人都在無償加班,無效加班。很多小公司沒有什么業務,但為了方便用來,降低用人成本,平時就在公司內搞PUA式的加班文化。只有在平時形成加班氛圍,等真的來活了,老板才能隨時調動員工。
隊長認識一個小老板,他跟我說:“優秀的員工不能讓他閑下來。因為一旦他閑下來,他就會去認識更多志同道合的人,會在公司里結交朋友,形成小團體,就會有創業的想法。但是,如果你讓他從早忙到晚,他除了給你打工外,就不會有任何時間去想別的了。”
這......隊長竟無力反駁。你以為他們只是想剝削你的勞動力,其實,他們想要剝削的更多。就是這種極限壓榨,才讓大量的打工人疲于奔命,耗心費力,卻又不得不面對碌碌無為的慘淡人生。
打工人并不痛恨加班,痛恨的是無效的、無償的加班。
作者:牲產隊長;來源:“牲產隊” 微信號
1、本文只代表作者個人觀點,不代表本站觀點,僅供大家學習參考;
2、本站屬于非營利性網站,如涉及版權和名譽問題,請及時與本站聯系,我們將及時做相應處理;
3、歡迎各位網友光臨閱覽,文明上網,依法守規,IP可查。
作者 相關信息
? 昆侖專題 ?
? 高端精神 ?
? 新征程 新任務 新前景 ?
? 習近平治國理政 理論與實踐 ?
? 國策建言 ?
? 國資國企改革 ?
? 雄安新區建設 ?
? 黨要管黨 從嚴治黨 ?
圖片新聞