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工資低，是打工人的錯了？
點擊：2759 作者：行研君 來源：渾水報告微信號 發布時間:2023-02-06 11:52:54
春天來了，就總有人擔心沒有新鮮的韭菜。
這兩天，在2023年長白山高峰論壇開幕前，主辦方采訪了中航基金副總經理兼首席投資官鄧海清，談到了對很多社會熱點問題的看法，其中提到年輕人抱怨收入太低不敢消費這個問題時，這位首席投資官講到，現在很多年輕人非常不像話，沒有錢花了就覺得是父母給的太少，或者覺得企業、老板給的工資太低。
他指出，對于工資低這個現狀，很少有年輕人去反思，可能是因為自己的專業素質、能力水平不夠，所以才有那么低的工資。
他還表示，對國內的很多的年輕人來講，“其實你干的這點活，可能在泰國或者在越南，人家只要你的一半的工資就能干和你一樣的活”。
拿年薪的金融高管，對著拿月薪千元的年輕人，說的話真是如雷貫耳，振聾發聵。
01
工資低是年輕人的錯？
工資低怎么能是老板的錯呢？怎么能是企業的錯呢？必須是打工人的錯啊，是打工人沒能卷夠996，沒能卷出007。
在這些人眼里，年輕人是新鮮的韭菜，是廉價的勞動力。多少企業一邊靠著年輕人想打拼的夢想賺著票子，一邊認為年輕人不配獲得相應的工資。馬克思的剩余價值理論講的很明白，沒有剩余價值，很難實現部分人的富裕，而這些，熟讀經濟學的專家們，應該也很清楚。
年輕人躺平，批判。
年輕人要求漲薪，批判。
年輕人存款不消費，批判。
年輕人不婚不育，批判。
他們真是怕年輕人不干活，又怕年輕人要工資，還需要年輕人持續消費，然后年輕人還得生孩子，創造人口紅利，一個不夠最好三個。年輕人努力，專家們的養老金就有保障了。
但是這些專家呢？創造什么實際價值了嗎？能力真的比年輕人就高出幾個零了嗎？沒有。
有些專家吃著改革開放的紅利，80年代分配工作，90年代單位分房，千禧年財富積累，一輩子吃盡紅利，到頭來除了提出過幾句給年輕人的建議，又為國家做了什么？
02
工資低是因為沒能力？
年輕人沒有經歷他們那個做大蛋糕的年代，有限的資源注定是沒辦法按人頭分配的，他們吃到的騰飛的紅利，在這個大環境求穩的年代，很難復制在年輕一代的身上了。
年輕人現在上班的時長可不是以前人能比的，加班是常態，就算沒在公司加班，微信也是24小時待命，以前工作，下班找不到人就沒法加班，現在互聯網可以做到讓年輕人隨時隨地辦公。
2022年，全國居民人均可支配收入的中位數是29975元，而從數據也能看出，近20年里，居民人均可支配收入的增速在放緩，工作并沒有減少，但是同等工作量能夠獲得的財富卻不會像過去20年那樣增長了。
能力不太好評判，不過按照現在招聘原則，學歷似乎可以作為一個門檻。
東方財富2022年8月做過一個調查，調查A股4800多家上市公司董事長的學歷，其中有4571位披露了最高學歷信息。
A股549位博士學歷董事長旗下上市公司總市值24.82萬億元，人均管理上市公司市值452.16億元。
碩士學歷、本科學歷、本科以下學歷董事長人均管理上市公司市值分別為181.51億元、141.18億元、98.67億元。
本科以下學歷管上市公司，現在年輕人怕是想都不要想，本科學歷以下想進入上市公司都困難。年輕人讀研讀博，考證出國，也不一定能得到專家那輩人小學畢業的工資。
在很多時候，一個人的收入不是由個人能力所決定，而是由平臺所決定，是由時代決定的。站在風口上，豬都能飛起來。
專家們還是想開點，別沒事就給年輕人提建議，子非魚，安知魚之苦？
更何況，年輕人想搞錢是好事，不搞錢，怎么促進消費？不搞錢，怎么買房支持地產行業？不搞錢，怎么錢買你們的基金？
專家們別動不動就拿越南和泰國來比，中國花了這么多年改革開放發展經濟，共同富裕，為的就是讓我們的年輕人不用像越南，泰國的年輕人一樣，干著同樣的活，拿著更少的錢。
國家花了那么多心血，可不是讓我們生活水平越來越低的。
來源于行業研究報告 ，作者行研君
責任編輯：向太陽
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