陸華北：別讓“老干部”迷失在年齡上的“硬杠杠”
點擊： 作者：陸華北 來源：昆侖策網 發布時間:2018-01-28 10:47:13
別讓“老干部”迷失在年齡上的“硬杠杠”
“45不提拔、50不推薦、55退二線”，長期以來，各地都把干部年輕化作為隊伍建設的一個主要方向，選拔重用年輕干部成為工作常態。呈然，年輕干部能吃苦、善創新、敢闖敢干有思路，為黨的事業發展提供了新鮮血液和充足動力。但是，如果人為地“年齡設限”，把一些工作努力、認真負責的“老同志”排除在職務晉升的“條條框框”之外，顯然有違“德才兼備，以德為先”的用人標準。年輕干部有闖勁，老干部也有豐富的工作經驗和人生閱歷，二者并不沖突，而是互補互足。選拔年輕干部要重品德、重本領、重實績，不唯學歷、不唯年齡、不唯資歷，同樣對待老干部理應也要如此，既要給年輕干部鍛煉成長的舞臺，也不能斷了老干部施展才能的道路。只有牢固樹立好干部標準，選人用人不拘一格，科學優化隊伍整體結構，統籌協調、綜合施策，才能真正激發全體干部干事創業的激情和活力。
（江蘇省南京市高淳區委辦公室 陸華北）
責任編輯：向太陽
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