您好！今天是：2025年-5月8日-星期四
一個60年代東北鐵西老工人的自述
點擊：3240 作者：大懶蘇 來源：今日頭條 發(fā)布時間:2023-11-10 10:12:56
60年代初，我們廠搞的是兩參一改三結合（鞍鋼憲法）。黨委領導一切，保證工廠不變私；廠長負責日常生產管理，也要下車間勞動，避免生產失控；選出職工代表參與工廠管理，監(jiān)督干部不要陷入官僚主義。
到了文革時期，成立了工廠革委會，抓革命促生產。工廠分兩派，任何一派占據了工廠，都要搞好生產，要是搞不好，就被另一派抓了辮子。因此那段時間，工作熱情相當高，不光沒停產，產量還增了很多。老技術工人加上獎金，每個月拿到手的錢比廠長多。
改革開放之后，1984年開始搞廠長任期責任制和利潤承包。廠長“人、財、物”一手總握，黨委、工會、職代會形同虛設。廠長只盯著生產管理，不下車間了；工人只管干活，不去監(jiān)督了。又單獨成立了宣傳、組織等部門，變相增加管理干部。
這個時候，中層以上管理人員普遍拿高獎金了，工人們拼死拼活，獎金不多掙。這跟以前是天壤之別，于是就有了消極情緒，表現為磨洋工、干私活、順物資等現象。也就是從這個時候開始，開始吃鐵飯碗養(yǎng)懶人，工廠效率逐漸走低。
上級一看沒有黨委領導也不行，就讓廠長兼任黨委書記。結果坐實了廠長的權力，為后來的腐敗創(chuàng)造了條件。另一方面，上級要求打破鐵飯碗，工人群體被人為的分化了。
再加上撥改貸，假冒偽劣到處擠壓國有企業(yè)的生存空間，私營企業(yè)、外資企業(yè)在稅收等等方面的優(yōu)惠政策，而國有企業(yè)還要負擔工人醫(yī)療住房養(yǎng)老，導致工廠大虧損，廣大職工被迫減員下崗，最后只能改制，肥了廠長那幫人。
一個60年代東北鐵西老工人的自述
來源：“大懶蘇”今日頭條號
責任編輯：向太陽
特別申明：
1、本文只代表作者個人觀點，不代表本站觀點，僅供大家學習參考；
2、本站屬于非營利性網站，如涉及版權和名譽問題，請及時與本站聯系，我們將及時做相應處理；
3、歡迎各位網友光臨閱覽，文明上網，依法守規(guī)，IP可查。
作者 相關信息
內容 相關信息
? 昆侖專題 ?
? 高端精神 ?
? 新征程 新任務 新前景 ?
? 習近平治國理政 理論與實踐 ?
? 國策建言 ?
? 國資國企改革 ?
? 雄安新區(qū)建設 ?
? 黨要管黨 從嚴治黨 ?
建言點贊
何慶濤：黨建無小事 成長在個人圖片新聞
