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         這幾天微軟全球執行副總裁、微軟人工智能及微軟研究事業部負責人沈向洋離職在業內攪起巨大波瀾，曾幾何時，聰慧、富有進取心、工作努力的華人精英在美國科技巨頭中呼風喚雨，大有作為，在美國的高科技企業微軟、高通、德州儀器都有不少華人擔任高管，這些人對美國的高科技發展，甚至對世界高科技發展都做出了杰出的貢獻。

但是這個情況近年來悄悄地發生了變化，這個變化背后蘊含著深刻的原因，這就是中國的崛起。

貿易戰開始之初我們很多人以為這僅是商業之爭，認為貿易戰是中國不守信用，甚至有人呼吁要向美國投降。其實我們很快看到，貿易戰不過是一個戰場，中美兩國面臨的除了貿易戰之外，科技戰、人才戰、文化戰也會全面展開。中國逐漸強大，中美兩國的全面競爭不可避免。而在中國很多人還幻想著普世價值，相信美國的公平、正義和信用時，美國就已經從多方位開始為全面競爭做準備，華人高管集體被采用各種手段趕出美國企業，這是全面競爭的第一步，這件事早在五、六年前已經開始。

汪靜是我的老朋友，也是安徽老鄉，也是中國人民大學校友，他后赴美國深造，在弗吉尼亞大學(University of Virginia)法學院取得法學碩士學位。在2001年加盟高通公司之前，汪靜在美國知名的雷德史密斯(Reed Smith)律師事務所擔任亞洲事務負責人，任期超過12年，服務包括高通公司在內的眾多知名公司。

2001年汪靜加盟高通公司，被派到中國任中國區董事長，那時高通在中國的業務發展的并不好，社會輿論負面居多，大量媒體把高通定性為專利流氓，高通中國區和中國政府、媒體溝通的非常差。

汪靜看到這種情況，提出必須和媒體進行全面溝通，講清楚高通的商業模式，那時我做《通信世界》的總編，是被邀請的第一個媒體，他用一個下午和我講明白了高通的商業模式，不是依靠專利去打壓產業，而是通過研發，解決了移動通信的核心，芯片和核心技術，然后愿意把這些技術拿出來和更多企業合作，中國企業如果希望也做移動通信產品，就不需要做底層的研發了，可以直接采用這些技術，付一部分專利費這也是為了繼續研發做基礎。

我和汪靜的對話并做成我們品牌欄目“尖鋒對話”，這個內容被高通翻譯了在全球傳播，信息產業部也有領導尋找這期雜志，了解高通的商業模式和思路。通過一系列這樣的行動，汪靜終于打開了中國之門，得到了政府和企業的信任，中興、華為這些企業都和高通簽署了授權協議，一方面高通公司的業務在中國突飛猛進，另一方面中國企業也在這個過程中，解決了基礎研究還不夠強大的問題，自身取得了較好的發展。

因為中國市場的成功業績，汪靜得到了高通高層和董事會的信任，一路升遷，大中華區董事長、亞太區董事長，直至高通公司全球執行副總裁、運營總裁，進入了高通公司權力的核心位置。

這意味著對于高通公司核心秘密汪靜不僅可以接觸到，甚至會影響高通的長期戰略決策。

在汪靜事業似乎一帆風順之時，2012年5月19日，開始休假，并于2013年5月1日正式從高通辭職。他被指控參與股票內幕交易，在3年時間里，獲利24.4萬美元。

事發當時，我就深深懷疑，此事并不尋常，他一個百萬美元收入的全球執行副總裁，為了這區區小利，賭了自己的前途和巨大利益？

我相信正是這個位置害了他，這樣一個過于敏感位置，是不能讓一個中國人把持的，他早被相關機構盯上，只是等待一個機會和突破口，而他自己還蒙在鼓里。

除了汪靜，基于各種各樣的原因，陸奇、張亞勤、魏曉亮、李飛飛、李佳這些在美國大公司的高管和專家都紛紛離開，著名生物學家李曉江夫婦被在埃默里大學開除。

今天回頭看，把華人從高管的位置清除出去，所有的核心、敏感位置不允許使用華人，這是早已經形成的戰略，在我們一些人還在做著美國夢時，美國人早就基于你來自中國，或是黃皮膚，給你貼上了標簽，盯上了你的郵箱，盯上了你的通訊記錄。

今天美國頂尖高科技公司里已經沒有一個華人高管，未來會不會秧及中層，一切未知，但是我們必須明白，一場全面的競爭已經開始，在很長一段時間不會分出勝負，我們夢想中的風平浪靜再也不會存在了。