一個偶然的機會，我聽到了向南林去年轉業安置不成、今年又改成自主擇業的消息。
第一個，這個曾經紅遍全軍的典型，竟然最后也轉業了，難道不應該是重點培養和優先使用嗎？而且據說走時還是正營職中校，這個進步比起其他典型，真不算快，是另有隱情還是其本身并不足夠優秀？
第二個，轉業也就轉業了罷，天要下雨，娘要嫁人，但作為全軍這么突出和重大的典型，走也要走好吧？
也是在去年，兩位明星級人物杜文龍和楊宇軍，也雙雙選擇了自主擇業，那漸行漸遠的背影，似乎在預示著什么。是一個時代的結束，還是一個時代的開始？
向南林，中共黨員，碩士研究生。在二十年軍旅生涯中多次榮立軍功、獲得標兵稱號，先后當選為第十一、十二屆全國人大代表、共青團第十六屆中央委員、中華全國青年聯合會委員。出版專著《青春迷彩》、《絕對士兵》，參與編撰《軍隊理論熱點面對面》，先后發表論文、詩歌、散文等各類體裁文章百余篇。
向南林是以學習創新理論突出的主要成績被宣傳的。先后被四總部評為全軍愛軍精武標兵，榮獲首屆全軍士官優秀人才獎二等獎，被軍區樹為學習貫徹科學發展觀標兵、學雷鋒學蘇寧學習成才標兵、裝備技術士官優秀人才標兵、優秀共產黨員和"四會"優秀政治教員，獲得軍區學雷鋒金質榮譽章，被集團軍樹為優秀士兵標兵，先后榮立一等功1次、二等功3次、三等功1次。2008年1月，當選為第十一屆全國人大代表。2008年12月7日，榮獲第19屆“中國十大杰出青年”。2009年，被中央軍委授予“新一代模范士兵榮譽稱號”。
內部消息稱，該同志2017年確定轉業后，通過“雙向選擇”擬定湖北省發改委機關綜合管理崗位。根據向南林反映并得到陸軍駐湖北省軍轉聯絡組證實，向南林在選崗后，多次接到發改委人事處領導及不明人員電話，告知其此崗位已有人選，讓他不要選擇，但向南林堅持選擇了該崗位。
2017年11月27日，向南林接到湖北省發改委報到通知。但人事處領導又說，因發改委黨組人員調整，暫不定崗定編，打算安排其到開發區管理處跟班學習。向南林擔心，跟班實習后被安排到偏遠邊緣崗位，憂慮在后續工作中遭到不同程度的歧視和排擠，于是向原單位申請，希望更改安置去向，避開湖北省發改委或改為自主擇業。
2018年，向南林正式改為自主擇業安置，一個曾經大紅大熱的人物，將其軍旅人生畫上了一個句號。但對于其他很多人來說，卻又是一個大大的問號。
一個被中央軍委授予“榮譽稱號”的人，根據轉業安置政策，可以直接到省直機關安置。即使論功打分，就憑一個一等功30分、一個榮譽稱號45分，也完全可以讓他秒殺其他人，躍馬平趟于所有安置崗位。
但即使是這樣，向南林的安置之路也并不平坦。更何況，這本身就是地方單位對軍轉安置政策的明就暗推、陽奉陰違，從中我們看到了冷淡和推諉，也看到各種見不得人的門道。一個周法興不過是說出了他們對軍轉干部的普遍看法，還有更多的周法興們在以各種方式歧視著、刁難著，這些被他們稱為“最可愛的人”的人。
向南林并沒有做錯什么。但他無力，也無奈。一個全軍典型都如此，更不要提全國還有多少在安置中遭遇冷眼的軍轉干部有多少無奈。
同樣無力也無奈的，還有我們的軍方。在軍轉安置方面，軍方并沒有多大的發言權，出于種種原因，除非領導特別有交待的，一般也沒有精力專門去為軍轉干部一個一個地跑。
有人說，向南林選擇了自主擇業，既是糟蹋了一個典型，也是可惜了那些榮譽。
似乎典型就意味著一定要有一個光明的前景，一定要有與之相稱的名譽、權力和位置。這是講不通的。榮譽之所以成為榮譽，更主要的是其精神上的巨大感染力、成就感和滿足感。至少在我看來，榮譽除了是大家對自己的肯定，更是自己對自己的肯定，是千金不換的。
只有在那些滿口主義、滿腦生意的人那里，典型和榮譽才論等看價。
不必替向南林的那些榮譽感到可惜。一定要可惜，應當可惜這樣的一個典型并沒有在部隊留住并使用起來，應當可惜這樣的一個全軍典型卻并沒有在安置過程中，發揮其應有的示范和導向作用。本應借此大作文章，推動地方政府對整個軍轉安置工作的重視，甚至不惜問責有關部門的不履職不作為。應該說，軍方是有責任的，是錯失良機的。
再進一步說，我們就不可惜那些年里、為了樹立一個典型所花費的超出正常的時間、精力、人力和物力嗎？
再回到向南林。當一切的喧囂過后，塵埃落定，我們相信他已經褪去了典型的光環，找到了真實的自己。我們應該真誠地祝福他，并祝愿他在今后的人生道路上，創造出新的真正屬于自己的、不打閃光燈的輝煌。
而在“尊崇”的旗幟下，也希望上下努力，徹底改變軍轉安置難的局面，讓向南林這樣的事情，從此不再發生。以慰軍心，以安軍心，以壯軍心。
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