“我都四五十了,什么也不會干,電腦更不會用。”
“你年輕,是咱們單位的中堅力量,多干活不是毛病。”
“我眼神不好使,這個表你弄了吧。”
“我沒有奔頭了,你還年輕。”
……
不知從何時起,“我都四五十了”、“我都老了”成了個別黨員干部的口頭語,以此來推脫工作,將自己的工作任務交付給同科室的年輕人,不作為甚至不擔當。因此,在個別基層單位中,常常出現“閑的閑死、忙的忙死”兩極局面,個別自詡“老人”的干部,他們會閑到遛彎嘮嗑,而“忙人”也順理成章的是那些年輕人,他們會忙到沒有時間去一趟廁所。長此以往,不僅消磨了年輕人的工作積極性,更易“拖垮”整個單位的工作效率,不僅有損黨員在群眾之中的形象,更是違背了為人民服務的宗旨。
在筆者看來,倘若在四五十歲的年紀就稱自己為“老人”,試問,你的父母該是什么人群?四五十歲,正是人生的“高光”時刻,他們經歷了豐富的人生閱歷,積累了豐富的工作經驗,構建了豐富的人際關系,更是基層工作的中流砥柱。在基層工作中,不管是和百姓溝通抑或是和企業聯系,這些“老人”干部都有著天然的優勢,是年輕干部學習工作方法的榜樣。
因此,不管是整體的工作部署還是同科室的日常工作,都應該團結協作,相互學習成長,而非推諉扯皮,倚老賣老。不會電腦,手機卻刷的挺快;不懂制表,游戲卻打的賊溜;沒時間公文寫作,卻有時間閑聊……正值壯年卻自詡“已老”,借此“倚老賣老”,不是你不會,這只是你思想懈怠的體現。
穆桂英53歲掛帥,劉邦54歲稱帝,武則天67歲登基,姜太公80歲遇文王,粱灝82歲中狀元……老驥伏櫪,志在千里,烈士暮年,壯心不已。在其位應謀其政,基層干部、黨員干部更應該“活到老、學到老、永不言老”,遵守愛崗敬業的職業操守,踐行為人民服務的宗旨,做好年輕干部的表率。那些只想享受國家給予待遇卻不想履行應盡義務的“老人”干部,倘若連“當一天和尚撞一天鐘”都做不到,倒不如“讓賢”的好。
作者:福貴兒 來源:昆侖策網【作者來稿】(圖片來源網絡 侵刪)
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