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熊超然:兩位新疆姑娘,干了件大事
點擊:  作者:熊超然    來源:昆侖策網(wǎng)【授權(quán)】  發(fā)布時間:2021-03-30 07:29:58

 

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【尼羅拜爾·艾爾提(左)和陳寧】


近段時間以來,一些西方反華勢力對于中國新疆的造謠抹黑越來越甚,例如BCI、H&M、耐克等一些國外組織及品牌無理抵制新疆棉花。

針對一些“反華學(xué)者”、“反華智庫”編造的所謂“涉疆報告”,兩位新疆姑娘尼羅拜爾·艾爾提和陳寧完成了一項“硬核”調(diào)查研究:歷時9個月,走訪5家廣東企業(yè),接觸474名新疆少數(shù)民族工人,并與訪談70人,最終完成一份1.8萬字報告,這份報告用詳實準(zhǔn)確的內(nèi)容和數(shù)據(jù),有理有據(jù)地駁斥并拆穿了西方抹黑造謠新疆的謊言。

調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),這些少數(shù)民族群眾出疆務(wù)工均是自愿的行為,他們提高了收入并開闊了眼界,各項權(quán)利都得到了充分保障。那些所謂的“強制勞動”、“再教育”等荒謬說法,在他們的身上從未發(fā)生過。

事實上,勞動力轉(zhuǎn)移是國家扶貧取得巨大成效的方式之一,中國政府和包括新疆群眾在內(nèi)的全國各族人民一道,取得了脫貧攻堅戰(zhàn)的全面勝利,創(chuàng)造了彪炳史冊的人間奇跡。而與之相反的是,一些打著“人權(quán)”旗號的組織及個人,才是真正損害新疆人民生活和發(fā)展權(quán)利的罪魁禍?zhǔn)住?/section>

涉疆謊言,讓兩位新疆姑娘震驚憤慨


去年3月,“反華智庫”澳大利亞戰(zhàn)略政策研究所(ASPI)發(fā)布一份名為《販賣維吾爾族:疆外的“再教育”、強迫勞動和監(jiān)控》的“報告”,其中內(nèi)容污蔑中國政府讓新疆少數(shù)民族勞動者接受“強迫勞動”,對他們進行“再教育”等。

新疆從來都不存在ASPI所宣稱的這些現(xiàn)象,作為當(dāng)?shù)厝说哪崃_拜爾和陳寧這兩位姑娘最為清楚。她們兩位同為暨南大學(xué)傳播與邊疆治理研究院的特約研究員,讀到那份“ASPI報告”,感到震驚和憤慨。

此后,依據(jù)這份毫無根據(jù)的“ASPI報告”,諸如瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會(Better Cotton Initiative,BCI)這樣的非政府組織無理打壓新疆棉農(nóng)和棉花產(chǎn)業(yè),H&M等國外品牌也頻頻發(fā)表聲明,污蔑新疆地區(qū)存在“強迫勞動”,以此為借口抵制新疆棉花。

3月9日,包括美國有線電視新聞網(wǎng)(CNN)、《衛(wèi)報》和加拿大廣播公司(CBC)等西方主流媒體,還大肆報道所謂“首份涉疆獨立報告”,揚言中國對待新疆維吾爾族人的方法,違反了《聯(lián)合國防止及懲治滅絕種族公約》的每一項條款。同時,反華學(xué)者鄭國恩(Adrian Zenz)正是參與發(fā)行這份“報告”的其中一員。

這一系列事件對尼羅拜爾和陳寧觸動極大。從去年4月起,兩人就已決定親自去尋找事情的真相。今年3月23日,暨南大學(xué)傳播與邊疆治理研究院發(fā)布了她們的調(diào)研報告《“強迫勞動”還是“追求美好生活”?——新疆工人內(nèi)地務(wù)工情況調(diào)查》,兩位新疆姑娘以豐富、詳實的“硬核”證據(jù)將西方的反華謊言一一戳破。

 

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【研究報告封面】


真實調(diào)研數(shù)據(jù):新疆少數(shù)民族從未“被強迫”


(ASPI)這個報告主要是通過對一些衛(wèi)星影像、中文文獻還有媒體報道這一類二手資料進行揣測和臆想,去污蔑(新疆)勞動力轉(zhuǎn)移政策是針對維吾爾族等少數(shù)民族的‘強迫勞動’。”在尼羅拜爾看來,“強迫勞動”這一指控十分嚴肅,在我國根本不存在,應(yīng)該通過扎實的一手資料去描述和還原新疆少數(shù)民族群眾在內(nèi)地務(wù)工的真實情況。

而報告的另一位作者陳寧則透露,她和尼羅拜爾從萌生想法到最后完稿,總共花了約9個月的時間,支撐這份1.8萬字報告的素材全都是通過實地調(diào)研獲得。

兩人通過焦點小組訪談、深度訪談、參與式觀察等研究方法,對廣東省內(nèi)5家聘用新疆少數(shù)民族工人的企業(yè)開展調(diào)查,其中2家正是“ASPI報告”中所提及的企業(yè)。參與具體訪談的包括維吾爾族、哈薩克族、柯爾克孜族、塔吉克族等在內(nèi)的新疆少數(shù)民族務(wù)工人員共計70人,可謂十分細致全面。

 

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【研究報告作者與新疆少數(shù)民族工人進行焦點小組訪談 圖自報告】


ASPI誣稱,新疆少數(shù)民族群眾在內(nèi)地務(wù)工并非是出于個人的自由選擇,而是在被逼迫、受威脅之下進行的“強迫勞動”。可事實卻是,根本沒有人“被強迫”,他們外出務(wù)工全是自愿的。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,這些工人選擇來內(nèi)地務(wù)工的原因有:高收入吸引(36%),家人朋友介紹(24%),自然及社會環(huán)境吸引(15%),教育資源吸引(13%),學(xué)習(xí)語言和技能(8%),期望能夠開闊眼界(5%)。

 

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【新疆少數(shù)民族工人在廣東省企業(yè)務(wù)工各類原因占比】


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【受訪新疆工人親述 截圖自報告】

“人口學(xué)中的推拉理論認為,在市場經(jīng)濟和人口自由流動的情況下,人口遷移的原因是人們可以通過搬遷改善生活條件。于是,在流入地中那些使生活條件改善的因素就成了拉力,而流出地中那些不利的社會經(jīng)濟條件就成了推力,這兩種力量共同作用于人口遷移。”報告指出,對新疆少數(shù)民族務(wù)工者來說,高收入是吸引他們到內(nèi)地企業(yè)務(wù)工的最主要因素。

外出務(wù)工讓新疆群眾擺脫貧窮,體驗美好生活


令人感到憤慨的是,除了憑空捏造“強迫勞動”等謊言之外,諸如BCI、BBC等西方組織和媒體,甚至還用此類內(nèi)容污蔑在新疆地區(qū)開展的脫貧攻堅工作。

尼羅拜爾和陳寧通過對5家企業(yè)的474名新疆少數(shù)民族工人調(diào)研發(fā)現(xiàn),他們在內(nèi)地企業(yè)的人均年收入為55110元(以11個月計算,新疆籍工人每年有一個月探親假),即便是工資最低的新疆少數(shù)民族廚師的年收入也可達到38500元。

 

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【新疆少數(shù)民族工人在廣東省企業(yè)工資收入情況】

 

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【截圖自報告】

而根據(jù)《2019年新疆維吾爾自治區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,2019年新疆全區(qū)居民人均可支配收入23103元,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為34664元,農(nóng)村居民人均可支配收入為13122元。

很明顯,通過外出務(wù)工,這些在廣東的新疆少數(shù)民族工人的收入得到了很大地提高,甚至遠超家鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入。

 

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【在廣東省務(wù)工的新疆少數(shù)民族工人收入與新疆居民收入對比】

“在這些企業(yè)務(wù)工的少數(shù)民族工人告訴我們,出疆務(wù)工的經(jīng)歷對他們來說有很多積極的影響,比如提高了家庭的經(jīng)濟收入,在自己的家鄉(xiāng)新疆購置了更好的住房,改變了他們過去貧窮的狀態(tài),也為子女提供了很好的教育環(huán)境。”尼羅拜爾說道。

 

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【研究報告作者尼羅拜爾·艾爾提  新華社視頻截圖】


陳寧則用一個新疆小女孩的經(jīng)歷,有力回擊了西方勢力的謊言。“我碰到一個新疆女孩,差不多20歲出頭,她隨身都帶著一張小紙條,上面寫的是工作相關(guān)的技術(shù)技能的一些筆記。”陳寧稱,小女孩對工作抱有極大熱情,未來還想學(xué)習(xí)外語等更多知識技能。

 

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【研究報告作者陳寧 新華社視頻截圖】

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【受訪新疆工人親述 截圖自報告】

這樣的工作環(huán)境,何來“強迫勞動”?

這樣的工作機會,既能提高收入,又能開闊眼界,自然是吸引了越來越多的人出疆務(wù)工。而除了這些,內(nèi)地優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境同樣讓新疆少數(shù)民族工人倍感溫馨。

尼羅拜爾和陳寧的調(diào)研報告顯示,在內(nèi)地務(wù)工的新疆少數(shù)民族工人每天正常的工作時間大多為8個小時(部分技術(shù)類崗位工作時間更短),分為白班和夜班兩個班次,在企業(yè)訂單較多時會在法律規(guī)定范圍內(nèi)有額外的加班,除了加班和夜班有額外的工資和補貼,技術(shù)類崗位也有績效工資。

 

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【受訪新疆工人親述 截圖自報告】

調(diào)研中涉及的5家企業(yè)都為新疆少數(shù)民族工人免費提供集體宿舍,一般為2-4人/間,宿舍配有獨立衛(wèi)生間和浴室,也裝有空調(diào)、全自動洗衣機等常用家電;針對夫妻,企業(yè)會優(yōu)先給新疆少數(shù)民族工人提供免費或廉價(100元/月)的夫妻房。也有一些工人選擇在工廠附近租房居住(300-400元/月)。

 

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【截圖自報告】

在休假方面,內(nèi)地企業(yè)的政策同樣十分人性化。除了享有每周1-2天的休息日和國家法定節(jié)假日之外,考慮到新疆少數(shù)民族工人返鄉(xiāng)路程遠,報告調(diào)研的5家企業(yè)每年還會給他們放30天的探親假,按期返回的工人可享受由企業(yè)提供的全額補貼,其中4家企業(yè)報銷往返交通中的火車臥鋪車票,1家企業(yè)可報銷機票。

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【受訪新疆工人親述 截圖自報告】

由此可以看出,新疆少數(shù)民族群眾出疆務(wù)工完全是自主選擇;平等就業(yè)、勞動報酬、節(jié)假日休假、休息日休假等勞動權(quán)利都得到了充分保障;飲食習(xí)慣、子女教育、探親休假和往返交通等方面得到了更多照顧。

 

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【研究報告作者與帶著一家5口人來廣東打工的新疆柯爾克孜族工人(中間男子)在車間訪談 圖自報告】


因此,兩位新疆姑娘的報告得出結(jié)論:新疆少數(shù)民族群眾在內(nèi)地企業(yè)務(wù)工的任何一個環(huán)節(jié)都不存在“ASPI報告”中所提出的“再教育“、“強迫勞動”和“監(jiān)視”。而一些國家以所謂“強迫勞動”為借口對這些雇傭新疆少數(shù)民族工人的企業(yè)進行制裁,實際上是打著“人權(quán)”的旗號損害新疆各族人民正常工作的權(quán)利。

值得注意的是,尼羅拜爾和陳寧發(fā)表報告的同時,正值近期BCI和H&M等品牌“抵制新疆棉花”事件不斷發(fā)酵之際,這份報告也因此獲得了更多的關(guān)注。

“作為一個新疆人,我從小就知道新疆的重要產(chǎn)業(yè)是一‘黑’一‘白’,黑就是石油,白就是棉花。”陳寧表示,棉花對于新疆來說是非常重要的產(chǎn)業(yè),那里的棉花質(zhì)量很好,如果新疆的棉花產(chǎn)業(yè)遭到抵制,是非常不理性的一件事情。

“我看到H&M和像耐克一些其他的(品牌)發(fā)出聲明的時候,真是氣得一晚上沒睡著覺。因為我的家鄉(xiāng)也是一個產(chǎn)棉花的地方,西方這些媒體、機構(gòu)或是有這種想法的人,我覺得他們應(yīng)該到新疆去看看,去看看真實的情況,然后再去做出判斷。”尼羅拜爾說道。

 

(來源:昆侖策網(wǎng)【授權(quán)】,轉(zhuǎn)編自“觀察者網(wǎng)”)

 


 

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