就在中興費盡九牛二虎之力,才從美國貿(mào)易的屠刀之下,死里逃生后;
中國半導體產(chǎn)業(yè),又爆出重磅:
6月5日,全球晶圓代工巨頭——臺積電創(chuàng)始人張忠謀宣布裸退!
是的,就是那個親手將臺積電,打造成全球十大市值的高科技巨頭,一度占據(jù)全球晶圓代工市場55%市場份額的87歲老人,終于決定交棒,從臺前退居幕后。
這是今年以來,繼92歲的超人李嘉誠之后,又一位商界大佬的傳奇時代宣告謝幕!
1
1 美元結(jié)緣半導體,決戰(zhàn)英特爾
被譽為“半導體教父“芯片大王”的張忠謀,執(zhí)掌臺積電三十年,離任后給接班人留下了一個堪稱全世界最掙錢的華人科技公司:
2017年,臺積電實現(xiàn)營收2087億人民幣,凈利潤接近800億人民幣;
這是什么概念?
相當于四個格力、三個茅臺、兩個華為!
中國最賺錢的公司,在臺積電這般巨頭面前,完全是小巫見大巫。
而在張忠謀的人生中,做了三件大事:
其一,因為一美元放棄福特,選擇不知名的半導體公司;
其二,離開波士頓去德儀;
其三,在巔峰之際,離開效命十年之久的德儀,親手創(chuàng)建臺積電;
今天,讓我們一起回顧下這個商界大佬的傳奇人生。
半個世紀前,張忠謀從美國哈佛畢業(yè)后,他有兩個選擇:
一是進入夢寐以求的美國汽車巨頭福特公司;
二是效力名不見經(jīng)傳的半導體小公司“希凡尼亞”;
而這兩家公司薪酬,僅僅只有一美元之差。
但是執(zhí)拗的張忠謀,想爭取到多1美元的薪資,于是打電話給福特,希望能夠?qū)⑿匠暾{(diào)高一美元。
遺憾的是,被福特霸氣的拒絕了:我們公司不討價還價,要來就來,不來就請便!
一氣之下,原本鐘情于福特的張忠謀,就此進入了半導體公司“希凡尼亞”,
這也讓他在后來屢次感嘆:
“人生的轉(zhuǎn)折點,有時竟是這么的不可預期!短短的一個電話,加上一時沖動的青年感情,就讓我和半導體結(jié)了一生的緣!”
而這次的機緣巧合,也為日后創(chuàng)建龐大的半導體帝國奠定了基礎(chǔ)。
不過小小的“希凡尼亞”,終究是留不住雄才大略、野心勃勃的張忠謀。
離開希凡尼亞后,張忠謀做出了人生中第二個重要的決定:
離開波士頓,進入半導體巨頭德儀公司。
皇天不負有心人,在41歲那年,張忠謀登上了人生新高峰:
成為了擁有3萬員工、世界 500 強企業(yè)的德儀公司資深副總裁,是僅次于董事長和總裁的第三號人物,分管公司的全球半導體業(yè)務(wù)。
這是當時華人職業(yè)經(jīng)理人,所能達到的最高峰。
同時也開啟了他人生中最充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)生涯,當時的半導體市場可謂是諸侯割據(jù),群雄并起。
而德儀最為強勁的對手,無疑是迅速崛起的英特爾。
一般人反擊都是挑對手最薄弱的環(huán)節(jié)下手,但張忠謀卻反其道而行。
當他喊出:德儀要干掉英特爾,爭做世界內(nèi)存業(yè)務(wù)的NO.1時,他的手下都被這個可望不可即的目標嚇呆了,這完全就是做夢!
要知道,當時英特爾已經(jīng)將內(nèi)存業(yè)務(wù),做到了世界第一,在英特爾的強勢夾擊之下,其他巨頭都被打的落荒而逃,繞路走。
只有張忠謀,不僅僅敢于直面迎戰(zhàn),而且還直接挑贏面最小的內(nèi)存業(yè)務(wù)下手。
當然張忠謀迎戰(zhàn)也是有底氣的,憑借兩大殺招,就將對手殺的落荒而逃:
在高科技行業(yè),有個不成文的規(guī)定:客戶不許隨便討價還價,公司更不能輕易改動產(chǎn)品價格。
但張忠謀為了保住德儀的絕對優(yōu)勢,顛覆性的打破這一傳統(tǒng),主動發(fā)起了一輪又一輪的價格戰(zhàn)。
他還跟客戶簽訂協(xié)議:每當公司開發(fā)出新產(chǎn)品,他就以每季降價10%的幅度往下跳水,而且說到做到,虧本也堅持。
在張忠謀執(zhí)掌德儀的十年中,靠著技術(shù)、價格上一輪又一輪的進攻,德儀終于在半導體領(lǐng)域做到了“世界第一”。
而張忠謀也獲得了:“掀起全球半導體大戰(zhàn),讓競爭對手發(fā)抖的人。”的美譽。
2
56歲東山再起,創(chuàng)建臺積電
天下沒有不散的宴席。
費盡九牛二虎之力,張忠謀終于將德儀,送上了世界半導體巨頭的寶座,但公司決策層卻認為:消費才是德儀最重要的戰(zhàn)場,而半導體的前景并不被看好。
道不同,不相為謀!
如同三十年前放棄福特,一氣之下,張忠謀從奮斗10多年的德儀辭職,回到中國臺灣擔任工業(yè)技術(shù)研究院的院長,此時已經(jīng)是54歲高齡。
一個54歲的老人,還能夠做什么,坐等退休,安享晚年?
但只蟄伏了兩年后,張忠謀就果斷給出了答案:另起爐灶,創(chuàng)建臺積電。
做出這個艱難的抉擇后,擺在張忠謀面前有兩條路可走:
其一、進軍半導體全產(chǎn)業(yè)鏈,不管是芯片設(shè)計還是制造,都要涉獵。
在這方面,張忠謀效力的德州儀器,已經(jīng)曾經(jīng)的對手也英特爾都是典型。
其二、求大求全不如專注于某一細分領(lǐng)域。
在張忠謀看來,讓有設(shè)計能力的公司專注于設(shè)計,讓有制造能力的公司專注于制造,這才是半導體行業(yè)正常的分工節(jié)奏。
為此,張忠謀提出了一個新的商業(yè)模式:首創(chuàng)半導體晶圓代工服務(wù)。
讓半導體公司專注于設(shè)計,而制造就交給臺積電。
這簡直是一箭雙雕:
既能夠避免芯片巨頭的壟斷封殺,又能夠讓自己在芯片制造領(lǐng)域迅速崛起。
而當時,大批半導體公司的設(shè)計工程師,紛紛出走創(chuàng)業(yè),短短十年,設(shè)計公司就從二十幾家擴張到數(shù)百家,對晶圓代工制造的需求陡升,
而此時全世界只有臺積電,提供半導體晶圓代工服務(wù),此時不崛起,更待何時?
獨樂樂不如眾樂樂:
憑借商業(yè)模式的創(chuàng)新,臺積電意外創(chuàng)造了奇跡,從半導體行業(yè)的后起之秀,一度躍居成為全球晶圓代工領(lǐng)域的巨無霸。
拓墣產(chǎn)業(yè)研究院去年11月公布
2017年全球前十大晶圓代工業(yè)者排名
而在不斷創(chuàng)造奇跡的過程中,臺積電一度超過英特爾,成為全球市值最高的半導體巨頭:
更難得的是,還帶動了 IC 設(shè)計業(yè)者的興起,也引導產(chǎn)業(yè)走向設(shè)計、制造、封測的專業(yè)分工模式。
一家企業(yè)定義了一個行業(yè)的分工模式,這在世界半導體歷史上,簡直就是奇跡!
而今,帶領(lǐng)臺積電創(chuàng)造奇跡的張忠謀時代,即將謝幕,這是完美的收官,更是嶄新時代的開始。
3
功成身退,獨創(chuàng)“雙首長”機制
最好的年華獻給了臺積電,而今也是該功成身退,安享晚年之時。
即使放手之前,張忠謀卻早早的為后輩布好棋局。
要知道,全球500強公司中,雖然絕大部分都有董事長和總裁,但都是單首長負責制,也就是所謂的:董事長負責戰(zhàn)略;總裁負責公司日常運營管理。
但張忠謀卻另劈捷徑:臺積電將實行雙首長負責制!
張忠謀宣布劉德音將接任臺積電董事長,魏哲家將接任總裁。
面對股東、政府,董事長代表臺積電;
面對客戶和供應(yīng)商,則有CEO 總裁代表臺積電;
全公司都報告給 CEO 總裁,總裁報告給董事會,而不是董事長。
雙首長制打破了:以往最后決策權(quán)在董事長手上的慣例。
總裁對董事會而非董事長負責,可以有效通過集體決策,避免個人專斷下的人治混亂。
要知道,很多中國公司,在初創(chuàng)時,在創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下,崛起的都很迅猛,但是一旦離開創(chuàng)始人,就如同未長大的孩子,頓時就會陷入風雨飄搖之中。
這也是很多公司雖然能夠做大,但是想成為世界級的企業(yè),卻很難,因為世界級的企業(yè)需要完善的用人制度,能夠傳承的企業(yè)文化。
而張忠謀留給臺積電除了雙首長機制,最寶貴的財富就是價值觀、經(jīng)營理念。
這也是即使沒有了張忠謀,臺積電依然能夠一往無前的底氣所在!
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