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幾年前特斯拉剛在中國建廠的時候，馬斯克打算好好展現一下資本家的丑惡嘴臉，狠狠剝削一下中國的勞動力。然而當大家以為工資會開得很低的時候，卻沒想到馬斯克竟給普通員工開出了八千七的底薪。這波操作呢，把網友都看傻了。

就當馬斯克還在擔心工資開這么低會不會被舉報的時候，事情的發展卻讓人萬萬沒想到-----福建某企業家竟然公然炮轟特斯拉，投訴他擾亂市場，并且說高薪不利于年輕人奮斗，也不利于企業發展。他的投訴引起了很多企業的支持。

也有版本說，馬斯克上海建廠后有4個沒想到，其中之一是：特斯拉剛來中國的時候，下面的總監問他，工人工資定多少，馬斯克想，既然當地官員告訴他，中國勞動力充足，人口紅利巨大，那么就拿美國工人的一半吧。于是告訴總監，工資8000，其他待遇按照當地法律執行。結果后來一看，是8000人民幣，不是美元。把馬斯克好一頓高興。

馬斯克自嘲，自己在美國時，被說成最冷酷的資本家，不成想到中國卻成了“馬大善人”。

只聽說企業開工資如果低于所在城市最低工資標準，屬于違反《勞動法》，沒有聽說上不封頂地支付高工資，也會被以“擾亂勞動力市場”遭到投訴。

據說近些年來，國內兩所頂級高校畢業生，無論學的啥專業，大多扎堆齊聚國內金融圈，因為金融圈多為這兩所高校的畢業生所把持，而金融界年收入動輒幾百萬甚至更豐。可怎么沒見國內哪位企業家炮轟金融圈，說他們害得飛機發動機、芯片研制受阻呢？

金融圈扎堆聚集了那么多非金融專業畢業生，屬于非正常行為，不說也罷。那我們就說說華為，他的骨干精英的年薪是不是也該受到炮轟投訴，說他害得普通通訊類企業廉價招不到人才呢？

上海公務員年薪，一定不是中西部地區可比吧，能不能指責上海害得中西部招不到優秀公務員？

天下者，天下人之天下，非一人之天下，惟有德者居之。人才者，天下人之人才，非一地一單位之人才，惟有實力的企業、單位用之。高科技高利潤高工資企業可以倒逼行業轉型升級，增加職工福祉，且也不至于會讓同行中低技術低利潤企業立馬沒有活路。因為企業高下是分層級的，產品也是分層級的，人的水平天然地有高低之別，人的消費能力也不是一刀切。“蛇有蛇路，鱉有鱉路，一個螺螄一條路。”中低端勞動力、中低端產品也有自己的生存空間。這就如打仗講究火力梯次配置，戰斗機群也不是清一色殲-20最佳。

吃慣了人口紅利的人，讓他找別的盈利模式，很難。所以投訴特斯拉擾亂市場，并且說高薪不利于年輕人奮斗，也不利于企業發展，并引起很多企業對這種投訴的支持，完全不足為怪。但人社、工會等部門必須清醒地認識到，允許并鼓勵企業開付高薪，可以倒逼更多企業更快轉型升級更好發展，進而引導年輕人奮斗成才拿高薪，而不是相反。一方面要干預企業工資低于最低工資標準的行為，另一方面，對于開具高工資而被炮轟投訴的現象，也不能三緘其口，而應第一時間發聲。

（作者單位：合肥市包河區總工會；來源：昆侖策網【原創】，圖片來源網絡 侵刪）