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　　今年以來，山東省青島市城陽區在全區上下廣泛開展“陽光城陽”建設，取得較好成效。筆者認為，領導干部必須率先歷練黨性修養、鍛造陽光思想，帶頭將黨中央全面從嚴治黨的要求和治國理政的新理念新思想新戰略，體現到建設“陽光城陽”的具體實踐中，深入思考在新定位、新發展中，如何樹立“陽光干部”形象，展現新一輪干事創業的新狀態、新氣象，形成“領導帶頭陽光、干部踐行陽光、人人傳播陽光、事事體現陽光、處處充滿陽光”的生動局面。

　　一要做到忠

　　要忠于黨。忠誠是黨員的首要品格，是黨性的基石。從入黨的那天起，我們的第一身份就成了共產黨員，第一職責就是為黨工作。是黨員就要一心陽光、對黨絕對忠誠，就要堅定信念，形成思想自覺，形成源自內心、不可撼動的黨性原則和精神力量，不受任何雜音干擾，始終保持黨性的純潔；就要堅守規矩，形成行動自覺，保持嚴明的組織紀律性、高度自覺的政治堅定性，聽黨指揮、跟黨走，堅決服從組織安排，不講條件、不討價還價，不搞陽奉陰違，表面一套、背后一套。

　　要忠于人民。忠于人民，體現的是以人民為中心的發展思想和我們黨全心全意為人民服務的宗旨。習近平總書記指出“走的再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發”。我們必須始終忠于人民的意愿、忠于人民的利益，任何時候都要記得回報人民、不辜負人民，無論是抓發展、抓改革還是抓穩定，都要站在群眾的立場來考慮問題，都要落腳到讓群眾得實惠上。

　　要忠于職守。職責沒有輕重之別、崗位沒有忙閑之分，每個崗位都很重要，都可以干出一番業績。現實中，有些同志拿崗位不重要說事，應付、混日子。更有甚者，為了少干事、不干事，背后說事、惹事。這種現象不多，但影響卻極壞，對真正擔當干事的黨員干部是極大的傷害。建設“陽光城陽”，特別是建設“陽光黨建”、“陽光政務”，必須從陽光履職抓起，從這些不良風氣抓起，把職責、機制理順，把忠于職守和玩忽職守的都亮出來。

　　二要做到公

　　為民用權要公平公正。用權一旦偏離公心，損害的是群眾利益，丟掉的是黨和政府公信。必須把秉公用權作為維護社會公平正義的基本要求，把權力關進制度的“籠子”，按規則、按制度行使權力，每一項決策的作出、每一個問題的解決，都要盡最大努力追求公平公正，盡可能一碗水端平，不能讓群眾感覺到任何不公甚至歧視。

　　對待群眾要開誠布公。要適應信息時代群眾工作的特點，陽光服務、陽光互動，及時將群眾關注的信息傳遞給群眾，及時聽取收集群眾的意見建議，做好與群眾無障礙溝通，消除誤解盲區，以陽光公開換取理解，以黨和政府的“誠信”換取群眾的“信任”。

　　工作作風要公道正派。公道自在人心。作風正不正、工作干得好不好，要多聽聽群眾的意見，把評判權交給群眾，不能帶著情緒干工作，不要怕群眾議論或批評，不要怕群眾說不好，好的壞的意見都要聽一聽，有則改之、無則加勉，只要真心為了群眾，群眾終究會公道評價。

　　三要做到能

　　要強能力、作能人。我們黨歷來重視理論創新、重視宣傳教育，所以能夠永葆先進性。黨員干部作為群眾的主心骨、發展的領路人，必須學在前、走在前，成為時代的領跑者，才能肩負起組織的重托、群眾的信任。當前，城陽已經步入建設生態宜居、品質活力的膠州灣北岸中心城區這一新的發展階段，領導干部應該圍繞中心、品質、活力的目標，率先學習新理念新知識，率先提高干事的視野、境界和標準，更好的引領發展。

　　要能擔當、能干成事。城陽正處于轉型發展的關鍵期和攻堅期，制約的瓶頸、難啃的骨頭很多，需要的是大無畏的擔當和變則通的智慧。沒什么也不能沒有精神、不能沒有辦法，必須要有陽光自信和行動自覺，堅信事在人為，作“獅子型”、“老黃牛型”的干部，主動而不被動，干事而不躲事，創新而不守成，展現出蓬勃朝氣、昂揚斗志，以再創業的勁頭推動新一輪發展。要揚正氣、樹正能。好風氣是帶出來的，是在潛移默化中影響形成的。建設“陽光城陽”為傳遞正能量搭建起很好的載體和平臺，要爭當陽光理念的踐行者，多組織開展積極向上的群眾性精神文明創建活動，多挖掘、樹立、宣傳“凡人善舉”、“草根英雄”這樣好的典型，傳承文明風尚、傳遞和諧友善，做正義的捍衛者、正能量的弘揚者。

　　四要做到清

　　一方面，要清心靜心、淡泊名利。心無旁騖似明鏡，無風何處起漣漪。修身先修心，守住內心平和，是筑牢思想防線的關鍵。作為黨員干部，既然選擇這個身份、這份責任，就要享受這其中平淡而又充滿激情的樂趣，既要樹立守得住清貧、耐得住清苦的樸素生活觀，還要有革命理想高于天的豪情壯志，不盲目攀比，誘惑面前不忘初心、不迷失方向。

　　另一方面，要清白做人、清廉為民。干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則。要經常用黨章黨規這個卡尺，卡卡自己的言行，卡卡自己的用權，看看有沒有跑偏走向；經常對照發生在我們身邊的違法違紀行為，反思自己有沒有類似的苗頭性、傾向性問題，及時加以糾正；主動接受上級黨組織的監督、接受群眾的監督，把自己聚焦到閃光燈下，置于陽光監督之下暴曬，規范用權、規矩做人。

　　爭當“陽光干部”，需要黨員領導干部做到生活要陽光、做人要陽光、做事要陽光，需要有陽光包容的心態、昂揚向上的精氣神、務實擔當的作風，需要樹起標桿、當好榜樣、率先陽光，為加快建設生態宜居、品質活力的膠州灣北岸中心城區，凝聚起陽光共識、陽光合力。

　　（作者系山東省青島市城陽區委副書記；來源：黨建網）

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