宋圭武：建議對特別優秀干部建立延期退休制度
點擊： 作者：宋圭武 來源：昆侖策網 發布時間:2017-09-06 10:13:10
干部退休制度不應一刀切，應實行靈活退休制度。
對一些腐敗分子，我們要嚴打；對犯了錯誤的干部，應考慮提前退休或提前下崗；但對特別優秀的干部，只要身體許可，應考慮延期退休。
人才難得。出現一個特別優秀干部，有時也很不容易。因為天下一般性質的人才是比較普遍的，而特別優秀的人才畢竟是少數。一個特別優秀干部的出現，往往是先天因素和后天因素相結合的產物。一方面，特別優秀的干部，總是帶有一些先天的素質，這先天的素質有些是不可復制的；另一方面，后天良好的實踐也是帶有某種偶然性的。所以，發現一個特別優秀的干部，國家應讓其充分發揮作用，這對國家發展大有好處。
另外，如何識別特別優秀的干部，關鍵是要看業績，要看其實實在在為人民服務的業績。因為德才兼備，最終落腳點是實實在在為人民服務的業績。沒有業績，德才兼備就是一句空話。所以，國家還應進一步完善干部業績識別制度，以防止此項制度的濫用。另外，從人數比例看，可控制在干部隊伍總數的5%左右，或每年退休干部的1%左右。具體執行制度需要進一步研究設計。
（建議人：宋圭武，甘肅省委黨校智庫工作站副主任、教授）
責任編輯：紅星
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