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3月2日，一份陜西安康市中心醫院為一線疫情防控人員發放臨時性工作補助的統計表在網絡熱傳。有知情者指出，名單中包括多名院領導，且其獲得的補助高于含支援湖北醫護在內的抗疫一線人員。該名單迅速引發網絡熱議，有媒體稱“仗沒打完就有人摘桃子”。

面對輿論質疑，3月3日，安康市中心醫院回應稱，該院存在對一線防控人員工作補助核定標準把握不準、審核不嚴等問題。該院黨委書記、院長陳文乾代表領導班子虛心接受院內職工和社會各界建設性的監督，并對工作中存在的問題誠懇致歉，對重新核定提出嚴格要求。

領導同志，沖鋒時要“站出來”，利益前要“退下去”

圖片來源：每日經濟新聞

領導同志，沖鋒時要“站出來”，利益前要“退下去”

圖片來源：每日經濟新聞

同時，安康市要求市紀委監委迅速成立核查組，就網絡反映的有關問題依法依規開展核查工作，做到公開透明，實事求是，有錯必究，有責必問，后續情況及時向社會公開。

安康市醫院的“抗疫補助發放”一事，之所以引起輿情如此強烈反彈，反映出社會大眾對一線醫務人員切身利益的高度關切，也反映出對某些領導干部利用手中權力謀取私利、抗疫期間“吃相難看”的高度憤慨。

這一事件發出的信號不容忽視。當前，社會各界大力支持抗疫一線醫護人員，一些優惠政策紛紛出臺。如果在優惠政策的分配方面出現問題，被一些不該伸手的人利用權力“摘了桃子”，將可能把好事變成壞事，引發新的社會不公。必須嚴肅查處此次事件，狠剎歪風，以儆效尤。

疫情發生以來，全國醫務人員以大無畏的精神逆疫而行，冒著生命危險奮戰在防疫一線，默默無聞地救助一個又一個的生命。他們成為人民群眾心目中“最美逆行人”“最可愛的人”。這背后是巨大的犧牲：數千名醫護人員被感染，一些醫護英雄永遠離開了我們，如李文亮、夏思思、彭銀華、黃文軍、劉智明、柳帆、肖俊、江學慶、梅仲明……

可以說，一線醫護人員是抗擊疫情的支柱、防控前線的尖兵、奪取勝利的基石、戰勝困難的保證。無論是補助待遇，還是政策優惠，都應公平公正，向一線醫護人員傾斜，不能讓一線人員吃虧，這是全社會的一致呼聲，是黨中央的要求，也是廣大群眾的迫切愿望。

習近平總書記多次強調，要務必高度重視對疫情防控一線醫務人員的保護、關心、愛護，從各個方面提供支持保障，使他們始終保持強大戰斗力、昂揚斗志、旺盛精力，持續健康投入戰勝疫情斗爭。

人力資源社會保障部、財政部印發通知指出，有關單位在內部分配時，要向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。

許多地方出臺政策，對在防控一線表現突出的醫務工作者和科研人員等專技人才，經核準可破格申報職稱，或者在職稱評審時可在評審職數、通過率、繼續教育學時等方面予以放寬，在職稱聘任、職務任用上予以優先。

當前，疫情形勢雖然好轉，但依然在吃勁的關鍵階段，放松不得。在這個時候，我們尤其需要將黨和政府的關心關愛傳遞給廣大醫務人員，在他們的最盼上送溫暖、最急上見真情、最怨上化矛盾、最煩上解憂愁。

在補助分配問題上，“醫院一些領導和行政人員拿到的補助，比馳援武漢一線的都多”，這就是一線醫務人員的怨與煩。他們在單位內部找不到說理的地方，就到互聯網上讓全國人民來評理。群眾的眼睛是雪亮的，“一線人員吃沒吃虧”一清二楚。我們要明白，疫情防控的補助不是福利，而是激勵政策，不能“你有我有全都有”，更不能論級別高低、按官帽大小分配。領導干部不能干這樣的事情：疫情防控的時候別人多干，利益分配的時候我多拿。個別領導“心不正”，就會造成利益分配的不公，寒了一線人員的心。

向一線傾斜絕不能只停留在“口頭上”和“紙面上”，要落實到具體行動上。面對和處理“向一線人員傾斜”和如何保障“一線人員不吃虧”，已經成為對黨員領導干部的良心、良知和良能最直接的考察和檢驗。

考驗面前，領導干部應該干什么？大事難事看擔當，也要看風格，越是重要關頭和關鍵時刻，越能考驗一個干部。在疫情防控急難險重的任務面前，領導干部要挺身而出，發揚“跟我上”的精神，沖鋒在前；在疫情防控補助等利益分配面前，領導干部要高風亮節，享受在后，讓基層一線人員先拿、多拿。須知，疫情防控的補助不僅是一項物質激勵政策，也是一項精神撫慰安排，同時也是一件思想政治工作。

習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上指出：“面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，是選擇前者還是后者，靠的就是覺悟，最終檢驗的是對黨和人民的忠誠。黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星。”

只有始終保證領導干部沖鋒在前、享受在后，我們才能真正把好事辦好，才能激勵防疫一線醫務人員干在一線、激情不減，才能增強人民群眾戰勝疫情的信心和決心。

來源：半月談