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不陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯就辭退?成都醫(yī)大女護(hù)士十個字應(yīng)對“潛規(guī)則”
點擊:  作者:老霧    來源:干部早讀  發(fā)布時間:2020-04-18 12:19:40

 

 01

 

疫情期間,一切都是小事。

 

——除了醫(yī)務(wù)人員遭遇不公。

 

成都醫(yī)大新近出了檔子事兒,讓這家醫(yī)院把自己的屁股,噗哧一聲坐到了火山口上。

 

02

 

成都醫(yī)大有位女護(hù)士,還在試用期。

 

但被辭退了。

 

辭退的理由也荒唐,因為不陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯。

 

來看事件時間線。

 

315日,當(dāng)事人入職成都醫(yī)大風(fēng)濕科,從事治療室護(hù)士職務(wù)。

 

從這天,開始一個月的試用期。

 

風(fēng)濕科的主任,姓詹——媒體報道,詹主任稱:他并非從事醫(yī)療活動的醫(yī)護(hù)人員。但管理整個科室的工作。

 

好奇怪的醫(yī)院,弄來個不從事醫(yī)治活動的人來管事,能管好嗎?

 

主任不從事醫(yī)療,當(dāng)事人與他的交流極少。

 

可忽如一夜春風(fēng)來,不從事醫(yī)療的詹主任,約新來的護(hù)士飯局。

 

326日,詹主任給試用期間女護(hù)士發(fā)信息:今天下班有沒有事,你要是沒事的話,就一起吃個飯。

 

大家也不熟,突然約人家女孩兒飯局,這樣真的好嗎?

 

女護(hù)士禮貌謝絕:我朋友她下午約了我。

 

詹主任:是你之前說的那個?

 

女護(hù)士:嗯嗯。

 

詹主任極豪橫:那叫她一起吃飯。

 

嘿,你看這個詹主任,臉咋那么大呢?

 

你約新入職的員工飯局,好歹也能找個理由。可你連人家的朋友一塊約,這又算怎么回事兒?

 

——詹主任連護(hù)士朋友一起邀約的豪橫,告訴我們這不是公事。

 

公事或單位聚餐,不好叫上不相干人的。

 

所以女護(hù)士果斷拒絕:不得行,她喊我陪她買些東西。

 

 

 

這事兒就過去了。

 

但下一場飯局之約,正在趕來的路上。

 

03

 

拒絕詹主任飯局十天后。

 

醫(yī)院的一位同事發(fā)微信問她:在哪里?

 

她果斷回答:在外邊,怎么了?

 

……她是真的不在宿舍?還是意識到了什么?

 

答案馬上來了——打電話的同事,去宿舍找了一個新來的女醫(yī)助,叫她陪吃飯。

 

還是陪飯……

 

這家醫(yī)院怎么回事?不從事醫(yī)療活動的怪人,一天到晚的騷擾女護(hù)士陪他們吃飯,這到底是什么地方?

 

——但這飯,你不吃真的很嚴(yán)重!

 

她拒絕同事的時間是晚上8點零5分。

 

13分鐘后,不從事醫(yī)療活動的詹主任現(xiàn)身,告訴護(hù)士收拾東西走人。

 

然后主任給她發(fā)了段語重心長的教誨:

 

給你個忠告,做事學(xué)習(xí)可以慢,但是一定要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)并聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示去做,以上兩點要是都做不到的話,那你以后就……

 

發(fā)完忠告,已經(jīng)是深夜1128分了。

 

唉,還是不從事醫(yī)療活動好啊,有那么多的閑功夫惡心人。

 

——然后,那名出面約她飯局的同事,又打來語音電話,電話打來的時間是凌晨144分。快下半夜2點了,內(nèi)容是叫她出去喝酒。

 

半夜兩點,叫新職女員工去喝酒。

 

 

 

這家醫(yī)院,太詭異!

 

04

 

媒體發(fā)文《因拒絕領(lǐng)導(dǎo)飯局,21歲女護(hù)士遭解聘?當(dāng)事主任回應(yīng)》。

 

標(biāo)題前半句,應(yīng)該說非常貼切了。

 

但是不從事醫(yī)療活動的詹主任,不認(rèn)可這個貼切

 

主任大叔的解釋是:解聘新職女護(hù)士,與她拒絕邀約吃飯沒得關(guān)系。我向科室護(hù)士長了解到她學(xué)習(xí)能力不行,所以就提前解聘了。

 

主任的這個解釋,百分百亂講。

 

——他發(fā)給當(dāng)事人的微信已經(jīng)說明白了,做事學(xué)習(xí)可以慢。

 

——他解聘當(dāng)事人的真正理由,是人家沒有領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)并聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示去做

 

可你這個領(lǐng)導(dǎo),有什么讓人家領(lǐng)會的?又給了人家什么指示?

 

 

 

除了陪你這閑人吃飯,你還給人家什么指示了?

 

05

 

詹主任繼續(xù)解釋:他確實發(fā)了請吃飯的信息,但并不止發(fā)給一個人,是請了新入職的幾個員工。

 

又來亂講,你請新入職的員工,怎么會把當(dāng)事人的朋友也叫上?不嫌尷尬嗎?

 

醫(yī)院的一位院長稱:詹主任請員工吃飯,這個是在工作職責(zé)范圍之內(nèi),對新職員工工作不認(rèn)可,要解聘她,也是履行他的工作職責(zé)。

 

嘿,好歹也是院長,怎么張嘴就胡說?

 

第一樁:這件事誰是誰非,是需要調(diào)查的。不是一句職責(zé)范圍之內(nèi),就可以蓋棺論定。

 

第二樁:要調(diào)查的第一件事兒,就是詹主任究竟是只約了當(dāng)事人飯局,還是約了所有新同事,需要核實一下新員工的微信信息,才能確認(rèn)。

 

第三樁:辭退新職員工,到底是不是詹主任的職責(zé),只要拿出有當(dāng)事人簽字的、工作考評記錄,就可以佐證。

 

請所有新同事吃飯,這種弱智謊言就甭說了。單說被辭員工簽字的考評記錄,這東西在哪里?

 

沒有員工簽字的考評記錄,醫(yī)院就需要一個新的解釋了。

 

06

 

這件事對我們刺激最大的,就是權(quán)力的顢頇和傲慢。

 

有多大權(quán)力,就有多少腐敗。有多大權(quán)力,就有多少齷齪。詹主任身為不從事醫(yī)療活動的人,卻管理著醫(yī)院的一個科室。不能說外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行吧,但舉凡不從事醫(yī)療活動人員,鐵定一天到晚閑得蛋疼,閑得骨頭發(fā)癢。如正常的醫(yī)務(wù)人員,白天或是看病或是手術(shù),下班時累成狗,爬回家的路上還要買菜買尿布,要做飯要給孩子輔導(dǎo)作業(yè)。正經(jīng)醫(yī)務(wù)人員,你給他錢讓他去騷擾女護(hù)士,他都騰不出手來。也只有不從事醫(yī)療活動的閑人,才會閑極無聊干破事兒。

 

 

 

疫情告訴我們,醫(yī)務(wù)人員對一個社會來講,是極為稀缺的智力資源。如醫(yī)院這種寶貴人才扎堆的地方,最好挑選如鐘南山、張文宏那樣的人來管理。這樣我們看病的時候,才會得到有效的救治,才會放心。如果醫(yī)護(hù)人員一邊疲于奔命照顧患者,還要伺候不從事醫(yī)療活動的領(lǐng)導(dǎo),這個絕對不能忍!

 

此事對我們的第二個刺激,就是職場上的女孩紙,遭遇潛規(guī)則時應(yīng)該如何保護(hù)自己。

 

——事件的當(dāng)事人,給我們提供了一個教科書式的范例攻略。

 

第一個不懼。

 

她不害怕,不畏懼對方的權(quán)勢,對方無理的要求,她委婉拒絕。實際上對方如果稍有點腦子,就知道不該惹她。可是對方智力短板,太不明智,瞧瞧,成都醫(yī)大現(xiàn)在火了。

 

第二個不慌。

 

有些人順風(fēng)順?biāo)畷r,還沒問題。但一旦遇事,大腦混沌一片,不知如何是好。而這起事件中的當(dāng)事人,在保護(hù)自己與維權(quán)的過程中,始終是淡定自若。相比之下,這家醫(yī)院的主任院長都弱爆了。

 

第三個不亂。

 

她把相應(yīng)的證據(jù)搜集齊全,事情經(jīng)過敘述明白。一旦她轉(zhuǎn)向社會求助,大家瞬間就能夠無障礙的明白所發(fā)生的事情。而對方的解釋卻前后矛盾,無法讓人信服。

 

第四個不服。

 

她拒絕不從事醫(yī)療活動的主任飯局,其實就有很大可能呆不下去了。但能不能留下并不重要的,留要留個明白,走要走個清楚。這實際才是她想要的,也是我們支持她的理由。

 

第五個不鬧。

 

包括替詹主任站臺的院長,每個人都清楚。這個讓成都醫(yī)大一夜爆火的姑娘,她真的是個善良平和的好心人。她對這家醫(yī)院別無所求,無利可圖,所要求的就是醫(yī)院最好像個醫(yī)院的樣子,專業(yè)管理,照顧好患者,這豈不是所有醫(yī)院設(shè)立的初心嗎?

 

不懼不慌不亂不服不鬧,說透了就一句話:遇到潛規(guī)則,懟死他,不要停!

 

潛規(guī)則真的太惡心了。你瞧瞧一家好端端的醫(yī)院,被弄成了什么?讓不從事醫(yī)療活動的人來主事,結(jié)果是既不考慮患者,還會形成對醫(yī)護(hù)的盤剝。這種盤剝甚至到了喪失理性的地步,而最終傷害的,必然是我們這些患者的利益。成都醫(yī)大如果還有半點理性,最好把這個奇怪的主任停職,把掀開這起事情的姑娘請回去,徹查醫(yī)院的種種潛規(guī)則。好的社會應(yīng)該是透明的。潛規(guī)則最好不要有,才有可能有利于我們每個人。所有那些與潛規(guī)則作戰(zhàn)的人,都是我們的保護(hù)者,縱不能與她們站在一起,但最起碼的良知,為她們執(zhí)言,這是我們唯一能夠做的。(*本文圖片均來自網(wǎng)絡(luò))

 

生命本體與生俱來的困惑,同齡人自然狀態(tài)下的無規(guī)則博弈壓制,兼以由此所產(chǎn)生的孤絕失落。總會讓有些孩子,陷入暗黑,走不出來。

 

作者:霧滿攔江 來源公眾號:霧滿攔江

責(zé)任編輯:向太陽
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