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孫經先：關于毛主席《反對官僚主義》一文真偽性的查證

點擊：  作者：孫經先    來源：昆侖策網  發布時間:2020-03-14 11:52:37

 

 

 

關于毛主席《反對官僚主義》一文真偽性的查證

最近，一些微信群中流傳一篇署名毛主席的文章《反對官僚主義》（見本文附件1）。這篇文章在文化革命期間就已經廣泛流傳，并且已經被一些民間選編的毛主席著作集收錄。

由于這篇文章的再度流傳，我感覺這篇文章的文風與毛主席的文風差距較大，所以我對這篇文章的真偽性進行了查證。查證結果如下：

最近流傳的這篇文章稱“這是毛澤東同志為中共中央起草的黨內指示”，日期為1963年5月29日）。

經查證《毛澤東年譜》，毛主席1963年5月29日“在武昌東湖客舍會見金日成一行，就中共中央給蘇共中央的復信稿征求意見，劉少奇、鄧小平、康生、王任重等在座。……三十日，毛澤東再次會見金日成一行。”5月29日這一天沒有毛主席起草黨內指示的記載。（《毛澤東年譜》第五卷229頁）

再經查閱《中共中央重要文件匯編》，也沒有發現這個“毛澤東同志為中共中央起草的黨內指示”。

經百度，輸入《反對官僚主義》后，發現了一篇來源于“恩來干部學院”微信公眾號的“重讀經典：周恩來《反對官僚主義》”的文章，內容與上述署名毛主席的《反對官僚主義》大致類似。

于是我們查證了《周恩來年譜》，據《周恩來年譜》記載：1963年5月29日、6月13日周恩來“分兩次在中共中央和國務院直屬機關負責干部會議上作《一次偉大的社會主義革命運動》的報告。報告主要講《中共中央關于目前農村工作中若干問題的決定（草案）》和“五反”中的反對官僚主義問題，闡述“目前農村工作和城市工作的重要問題”。要求大家提到思想的高度，提到哲學的方面來認識這個文件。說：如果我們對官僚主義不提起足夠的注意，不論干部，不論群眾，都會慢慢地蛻化下去。官僚主義最嚴重的就是革命的意志衰退。報告分析官僚主義產生的思想根源和社會歷史根源，列舉二十種官僚主義的表現形式及其嚴重危害。”（《周恩來年譜（1949——1976）中卷》556頁）

據此我們又查閱了《周恩來文集》，發現了《周恩來文集》上有這篇文章。（見本文附件2）

這樣可以判斷，上述署名毛主席的《反對官僚主義》一文不是毛主席著作，更不是毛主席為黨內起草的指示，而是周恩來總理1963年5月29日在中共中央和國務院直屬機關負責干部會議中報告的部分內容。這部分內容已經在《周恩來文集》中公布。

這篇文章可能是在文化革命期間，有人把周恩來上述報告中的這部分內容修改以后，冒用毛主席的名字公布出來。并且被一些民間編印的毛主席著作集收錄，以致到現在被一些人“以訛傳訛”地認為是毛主席的著作。

最近一年多，許多微信群中出現了十幾篇不明來源的所謂毛主席著作（指示、信件）。我們經查證后發現這些幾乎都是偽造的。

引用毛主席著作，是一件十分嚴肅的事情，對此我們應該采取十分嚴肅和慎重的態度。

由于這篇署名毛主席的文章在許多民間編印的毛主席著作集中都被收錄，并且在許多場合下都被認為是毛主席的著作，所以，我們發表此文，說明事情的真相。

附件（1）文化革命期間流傳的毛主席著作

論反對官僚主義

（一九六三年）

我們這些機關高高在上，官僚主義是容易犯的弊病，有了官僚主義，必然對上鬧分裂主義。比如“躍進號”抓了才清楚的。下邊也鬧地方主義，根子都是官僚主義。前年下放權利那么多，文件是我起草的，造成了分散主義。有人說要反對，頂不住，問題還是官僚主義。

官僚主義是一個剝削階級遺留下來的東西。黨外部長和我們一道，也希望借重一下你們的歸勸。

官僚主義，思想上表現和個人主義、分散主義、本位主義、自由主義、命令主義、事務主義、組織上的宗派主義、自由主義相結合的，因此官僚主義也必然聯系到這些主義。總之，要集中的反對剝削階級的思想作風。三月一日，中央五反指示中說：“官僚主義在抬頭”。我看帶有普遍性。

 我嘗歸納官僚主義二十種表現：

一、高高在上，孤陋寡聞。不了解下情，不作調查研究，因而脫離實際，脫離領導。不作政治思想工作，不抓具體政策，上脫離領導，下脫離實際，一旦發號施令，必然禍國殃民。這是脫離領導、脫離群眾的官僚主義。

二、狂妄自大，驕傲自滿，空談政策，不抓業務，主觀片面，不聽人言，蠻橫專斷，強迫命令，不顧實際，盲目指揮。這是強迫命令式的官僚主義。

三、從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦，但是作事不調查，對人不考察，發言無準備，工作無計劃。這是無頭無腦，迷失方向的官僚主義。

四、官氣熏天，唯我獨尊，不可親近，望而生畏，對干部頤指氣使，作風粗暴，動輒罵人。這是官老爺式的官僚主義。

五、不學無術，恥于下問，浮夸謊報，弄虛作暇，欺上瞞下，文過飾非，功則歸己，過則歸人。這是不老實的官僚主義。

六、不學政治，不鉆業務，遇事推委，怕負責任，辦事拖拉，長期不決，工作上討價還價，政治上麻木不仁。這是不負責任的官僚主義。

七、遇事敷衍，得過且過，與人為爭，老于事故，上捧下拉，兩面俱圓，八面玲瓏。這是作官混飯吃的官僚主義。

八、政治學不成，業務鉆不進，人云亦云，語氣無味，尸位素餐。領導無方，濫竿充數。這是滿預無能的官僚主義。

九、糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心。這是糊涂無用的官僚主義。

十、送文件不看就批，批錯了不承認，文件聽別人讀，別人讀他睡著了，心中無數，不和人商量事情推來推去不負責，對下不懂裝懂，指手劃腳，對同級貌合神離，同床異夢。這是懶漢誤事的官僚主義。

十一、機構龐大，人事龐雜，層次重迭，浪費資產，人多事亂，遇事團團轉，不務正業，

人多事少，工作效率低。這是機關式的官僚主義。

十二、指示多不看，報告多不批，會議多不傳，報表多不用，往來多不談。這叫“五多”的官僚主義。

十三、圖享受，好伸手，走“后門”，怕艱苦，一人得道雞犬升天，一人作官全家享福，內外不一請客送禮。這是特殊化的官僚主義。

十四、官越作越大，脾氣越來越壞，房子越來越大，陳設越來越好，生活要求越高，供應越多，分配東西越多，價錢越低。這是擺官架子的官僚主義。

十五、自私自利，假公濟私，以私作公，監守自盜，知法犯法，多吃多占，不退不還。這是自私自利的官僚主義。

十六、爭名奪利，向黨伸手，對待遇斤斤計較，對工作挑肥揀瘦，對同志拉拉扯扯，對群眾漠不關心。這是爭權奪利的官僚主義。

十七、多頭領導，互不團結，政出多門，工作散亂，上下隔離，互相排擠，既不集中，又不民主。這是鬧不團結的官僚主義。

十八、目無組織，任用私人，結黨營私，互相包庇，個人利益、派別利益高于一切，損大公肥小私。這是鬧宗派的官僚主義。

十九、革命意志衰頹，政治生活蛻化，靠老資格吃飯，擺官架子，好逸惡勞，游山玩水，既不用腦，又不動手，不關心國家和人民利益。這是蛻化的官僚主義。

二十、助長歪風邪氣，縱容壞人壞事，打擊報復，壓制民主，欺壓群眾，包庇壞人，敵我不分，作奸犯科。這是助長歪風邪氣的官僚主義。

總之，使干部脫離實際，脫離群眾，漠視群眾利益，使黨的路線政策受損失。不作為普通勞動者，不同群眾同甘共苦，政治上空談，不老實，不負責任，不能、無用，埋頭于事務主義，搞特殊化，自私自利，鬧不團結，搞宗派，最后發展蛻化變質。

官僚主義的思想根源、階級社會根源、歷史根源、思想根源，是剝削階級的思想作風，既有資產階級的個人主義、實用主義，也有封建的家長制。（紅樓夢四大家族，農奴主四十人，官僚占三分之二的人。）

階級社會根源；新的資產階級，老的資產階級，還有城鄉封建勢力。在國際上有資本主義包圍，而且帝國主義、修正主義聯合起來了。

歷史根源：我們的革命打碎了舊的國家機器，建立了新的國家機器，但舊的統治勢力，傳統影響，舊人員包下來，政策是對的，但帶來了副作用，一九五一年“三反”重點是反貪污，一九五七年重點是反右，去年主要是批判了分散主義，所以歷年來沒有把官僚主義當成重點來搞。現在滋生官僚主義的土壤是肥沃的，也是修正主義、教條主義的土壤。

附件（2）周恩來：反對官僚主義（原載《周恩來文集》）

官僚主義是領導機關最容易犯的一種政治病癥。

官僚主義是剝削階級長期統治的遺產。中國長期是封建社會，一百年來又是半封建半殖民地社會，官僚主義更是有深遠的影響。

官僚主義與自由主義、個人主義、命令主義、事務主義、分散主義、本位主義、宗派主義，都是密切相關的。我們反對官僚主義，也就必須聯系到反對這些主義。當然，不單單是這七種，但這七種特別突出。

官僚主義有各種表現，我現在把它分開來說。

第一種，高高在上，孤陋寡聞，不了解下情，不調查研究，不抓具體政策，不做政治思想工作，脫離群眾，脫離實際，一旦發號施令，必將誤國誤民。這是脫離領導、脫離群眾的官僚主義。

黨的路線、政策再好，如果執行的業務部門給阻塞住了，那就是把黨和群眾隔開了。所以我把這種官僚主義列為第一種。這種官僚主義是領導者尤其是高級領導者必須時時警惕的。

第二種，狂妄自大，驕傲自滿；主觀片面，粗枝大葉；不抓業務，空談政治；不聽人言，蠻橫專斷；不顧實際，胡亂指揮。這是強迫命令式的官僚主義。

一個人站在領導地位，不虛心，不平易近人，自以為了不起、什么都懂，只要有這種思想并且在作風中表現出來，就危險了。這種人大概總是不去抓業務，覺得我是領導政治的，人家的話聽不進去，覺得瑣碎，也不研究人家講話的內容，結果就蠻橫專斷，瞎亂指揮。

第三種，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；對事情沒有調查，對人員沒有考察；發言無準備，工作無計劃；既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向。這是無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義。

常有人說：“我做個辛辛苦苦的官僚主義。”好象這種官僚主義還能容許似的。我看，這種官僚主義也要批判。如果是個普通干部，忙忙碌碌，有時方向不大清楚，那還可以諒解。如果是個領導干部，怎么能容許他是個事務主義者呢？

第四種，官氣熏天，不可向邇；唯我獨尊，使人望而生畏；頤指氣使，不以平等待人；作風粗暴，動輒破口罵人。這是老爺式的官僚主義。

第五種，不學無術，恥于下問；浮夸謊報，瞞哄中央；弄虛作假，文過飾非；功則歸己，過則歸人。這是不老實的官僚主義。

第六種，遇事推諉，怕負責任；承擔任務，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁，失掉警惕。這是不負責任的官僚主義。

第七種，遇事敷衍，與人無爭；老于世故，巧于應付；上捧下拉，面面俱圓。這是做官混飯吃的官僚主義。

第八種，學政治不成，鉆業務不進；語言無味，領導無方；尸位素餐，濫竽充數。這是顢頇無能的官僚主義。

第九種，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；一問三不知，一曝十日寒。這是糊涂無用的官僚主義。

第十種，文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人；對事情心中無數，又不愿跟人商量，推來推去，不了了之；對上則支支吾吾，唯唯諾諾，對下則不懂裝懂，指手劃腳，對同級則貌合神離，同床異夢。這是懶漢式的官僚主義。

第十一種，機構龐雜，人浮于事，重床疊屋，團團轉轉，人多事亂，不務正業，浪費資財，破壞制度。這是機關式的官僚主義。

凡是機關大而人多的地方，必定要出官僚主義，這幾乎成為規律了。那里的領導人即使精明強干，也會有官僚主義。因為那個機關本來不需要那么大，機構搞得那么臃腫，一定會有很多人不辦事情，吵吵嚷嚷，很多事情在那里兜圈子，辦不出去。把機關搞小，有事情一商量就解決了。

第十二種，指示多，不看；報告多，不批；表報多，不用；會議多，不傳；來往多，不談。這是文牘主義和形式主義的官僚主義。

第十三種，圖享受，怕艱苦；好伸手，走后門；一人做“官”，全家享福，一人得道，雞犬升天；請客送禮，置裝添私；苦樂不均，內外不一。這是特殊化的官僚主義。

我們國家的干部是人民的公仆，應該和群眾同甘苦，共命運。如果圖享受，怕艱苦，甚至走后門，特殊化，那是會引起群眾公憤的。

第十四種，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，房子越大越好，裝飾越貴越好，供應越多越好；領導干部這樣，必定引起周圍的人鋪張浪費，左右的人上下其手。這是擺官架子的官僚主義。

第十五種，假公濟私，移私作公；監守自盜，執法犯法；多吃多占，不退不還。這是自私自利的官僚主義。

第十六種，伸手向黨要名譽，要地位，不給還不滿意；對工作挑肥揀瘦，對待遇斤斤計較；對同事拉拉扯扯，對群眾漠不關心。這是爭名奪利的官僚主義。

第十七種，多頭領導，互不團結；政出多門，工作散亂；互相排擠，上下隔閡；既不集中，也無民主。這是鬧不團結的官僚主義。

第十八種，目無組織，任用私人，結黨營私，互相包庇；封建關系，派別利益；個人超越一切，小公損害大公。這是宗派性的官僚主義。

第十九種，革命意志衰退，政治生活蛻化；靠老資格，擺官架子；大吃大喝，好逸惡勞，游山玩水，走馬觀花；既不用腦，也不動手；不注意國家利益，不關心群眾生活。這是蛻化變質的官僚主義。

官僚主義發展到這個程度，就嚴重得很了。一個干部、一個共產黨員的最基本的要求，就是要有革命的熱情，要有朝氣、有干勁。革命熱情一衰退，政治上就要蛻化了。

第二十種，助長歪風邪氣，縱容壞人壞事；打擊報復，違法亂紀，壓制民主，欺凌群眾；直至敵我不分，互相勾結，作奸犯科，害黨害國。這是走上非常危險道路的官僚主義。

我舉了這么多種官僚主義，分析不一定很科學，也不是說在一個機關中所有各種官僚主義都已經發生。但是，必須看到，官僚主義在我們執政的黨內，在我們的國家機關內，的確是十分有害、非常危險的。在我們領導干部中，官僚主義嚴重的雖然是少數，然而，正如黨中央三月一日的指示上所說，官僚主義的態度和作風已經給我們的工作造成許多損失，如果聽其發展，不堅決加以克服，必將造成更大的危害。我們絕不能容許官僚主義再繼續發展下去。

作者系江蘇師范大學特聘教授 來源：昆侖策網