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正如任正非在一次采訪時說的:"我們最大的敵人不是別人，是我們自己。"2025年3月份，發生的一件事，讓任正非也是頗感頭疼。

有內部員工的聊天信息被發布到了網上，引發了此次華為的內部動蕩。招聘人員聊天內容：“3年進OD，保底15K月薪。”“成功入職后，每月收取3000元介紹費，收一年。”

具體收費比例也寫的很清楚，按實際到手工資多少，按規定數額繳納介紹費。也就是說，只要愿意按約定交費，就能安排進入華為工作。這里并沒有提及學歷，是不是愿意交錢都能進呢？

此事在網上公布后，華為緊急制定應急方案，并在內部發布了“對非雇員人員選擇業務中違規事件相關責任人的處理決定。”這說明華為非常重視，因為華為要招聘的是真正的人才，不是什么臭魚爛蝦都要，畢竟這是高科技企業，不是菜市場。

2025年3月11日，華為開除多名產品線負責人，原因是負責人參與替考，安排他人代考，泄露考題等作弊手段，幫助求職者通過筆試。并要求退回非法獲利、賠償公司損失。

此次事件，華為清退約涉及多個部門，包括ICT產品與解決方案、半導體業務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部、終端BG、質量與流程IT部等。違規行為包括安排或參與替考、向候選人透露服務能力考察題目、出賣公司信息資產獲利等。

這些行為嚴重破壞了公司公平競爭環境，讓真正的人才失去競爭的機會。靠著作弊進入公司的個人，也會拉低整個團隊的工作效率，讓其核心競爭力無法得到保障。任正非對人才的渴望不只是嘴上說說，華為制定的高薪和良好的就業環境，就是為了得到真正人才的認可。

華為自2005年起就開始進行內部整頓，2005年時，華為高層就曾表示："公司最大的風險來自內部，必須保持干部隊伍的廉潔自律。"任正非早在20年前就考慮到貪腐會毀掉一個企業，作為華為內部規章制度，作為每個華為人，都是耳熟能詳的。

但是總有一些利欲熏心的人，為一己之利，內外勾結，這樣做破壞的是整個華為的生態環境，華為倒了，對各位打工者有什么好處呢！

華為作為民企代表，處處為國爭光，在被打壓的時候都不曾有任何氣餒，而是越挫越勇。任正非從不懼怕來自外在的壓力，怕的是監守自盜的蛀蟲。

沒有真才實學，即使混進華為又如何，早晚還是會在激烈的競爭中被淘汰，有作弊的心不如腳踏實地的多學的東西。

來源：深度分析今日頭條號