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閆巖：組織部門助推脫貧攻堅的思考
點擊：2714 作者：閆巖 來源：昆侖策網 發布時間:2017-08-06 11:38:40
打贏脫貧攻堅戰，一靠黨的領導，二靠群眾的力量。這是習近平總書記就如何打贏脫貧攻堅戰給出的答案。組織部門只有主動融入脫貧攻堅，才能服務脫貧攻堅、推動脫貧攻堅，同時提升自我。組工干部要率先垂范，引導每一名干部都自覺擔當，每一名黨員都自覺加壓，每一名人才都充分發揮作用，每一名貧困人口都奮起自強，匯聚成脫貧攻堅的強大合力，才能最終取得打贏脫貧攻堅戰和組織工作升級晉檔“雙贏”的完全勝利。
一、深刻理解習近平總書記扶貧開發戰略思想的重大時代意義，提高政治站位
各級組織部門和組工干部要深刻理解習近平總書記扶貧開發戰略思想的重大時代意義，動員黨員干部積極投身脫貧攻堅戰役。
（一）習近平總書記扶貧開發戰略思想的來源和精髓
中國共產黨從成立之日就確立了為天下勞苦人民謀幸福的目標，這是中國共產黨人的初心。習近平總書記指出，全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標，最艱巨的任務是脫貧攻堅，這是一個最大的短板，也是一個標志性指標。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅納入“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，擺到治國理政的重要位置。中央對脫貧攻堅的重視程度，由此可見一斑。
習近平總書記扶貧開發戰略思想包括：“消除貧困、改善民生、實現共同富裕，是社會主義的本質要求，是我們黨的重要使命”的本質要求思想；“脫貧攻堅已經到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段，所面對的都是貧中之貧、困中之困”的艱巨任務思想；“脫貧攻堅任務重的地區黨委和政府要把脫貧攻堅作為‘十三五’期間頭等大事和第一民生工程來抓，堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局。
這些戰略思想源于他40多年來從農村到縣、市、省、中央始終牽掛貧困群眾的扶貧情結，源于他一以貫之、一心為民的公仆情懷和長期實踐，源于他對全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的使命擔當。
這些重要思想，充分體現了中國特色扶貧開發道路的理論創新和實踐創新，精辟闡述了扶貧開發在國家發展全局中的重要地位和作用，體現了馬克思主義世界觀和方法論，是治國理政新理念新思想新戰略的重要組成部分，是做好當前及今后一個時期脫貧攻堅工作的科學指南和根本遵循，也為全球更有效地進行減貧治理提供“中國方案”。
（二）組織部門在脫貧攻堅中的角色定位
習近平總書記強調，要把夯實農村基層黨組織同脫貧攻堅有機結合起來。脫貧攻堅是全黨的大事，組織路線服務脫貧攻堅就是服務黨的政治路線，組織工作服務脫貧攻堅就是服務黨的中心任務。脫貧攻堅在第一線當指揮員的是各級干部，一線的指揮部也是各級黨組織。如果說脫貧攻堅戰是一場“大考”，那么，考的就是一線當指揮員、戰斗員的各級黨員干部，考的就是一線的各級黨組織，考的就是組織部門的使命擔當。
組織部門如何發揮對脫貧攻堅的組織保障作用，是組織部門必須直面的一個重大政治問題。組織部門必須提振精神，把握角色定位，堅持組織工作與脫貧攻堅同謀劃、同推進、同落實，推動組織工作和脫貧攻堅深度融合，擰成“一股繩”、形成“一股勁”。
一是要選精兵配強將，組建敢打硬仗、能打勝仗的脫貧攻堅突擊隊。要把好鋼用在刀刃上，把精兵強將匯聚在扶貧一線，保持“第一書記”全覆蓋，確保包聯幫帶成果豐碩。要把脫貧攻堅作為發現干部、鍛煉干部、使用干部的主陣地，著力選拔政治堅定、勤政務實、敢于擔當的干部，不斷優化縣、鄉（鎮）領導班子結構。
二是要固本源強基礎，建設政治立場堅定、能啃硬骨頭的基層黨組織。要堅持問題導向，堅決果斷地對軟弱渙散黨組織進行集中整建，把基層黨組織建成脫貧攻堅的堅強前哨和堅固堡壘。
三是要明規章亮制度，揚刀立威，重獎吃苦耐勞奮勇爭先者，嚴懲止步不前消極無為者，為脫貧攻堅在破冰前行中順利推進提供制度保障。
（三）組工干部在脫貧攻堅中的自我定位
面對這場關乎全面小康社會實現、關乎百姓幸福生活的脫貧攻堅戰役，沒有任何一名黨員干部是旁觀者，組工干部更不例外。組工干部只有明確自身在這場戰斗中的定位和目標任務，扮演好屬于自己的角色，才能化共識為共為，化心動為行動，為脫貧攻堅戰役的勝利做出應有的貢獻。
一是堅持正確的用人導向。脫貧攻堅要求組工干部在選人用人上，擦亮雙眼，摸清被選人員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，摸清被選干部的能力素質、責任意識和擔當魄力。既要看其思想認識是否到位，又要看其理論政策是否熟悉；既要看其工作態度是否認真，又要看其工作思路是否科學；既要看其對某一事情的專一程度，又要看其同時面對諸多問題的統籌協調能力。
二是加強自身作風建設。組工干部要緊緊圍繞脫貧攻堅這一主戰略，牢記黨章黨規，牢記職責使命，精準定位自己，強化規矩意識，鍛造政治素養，強化作風建設。
三是密切聯系群眾，精準發力扶貧。組工干部要與群眾密切接觸，與困難群體密切接觸，交流真感情，聽取真想法，敢于直面問題，切實做到“一把鑰匙開一把鎖”；認真把“授人以魚”與“授人以漁”結合起來，找準增收路子，發揮引領示范作用。
二、強力確保組織工作推動脫貧攻堅的具體措施全面落實見效，實現互促共贏
要充分發揮組織工作和組織部門職責職能，制定抓黨建促脫貧攻堅工作的指導意見，加強貧困地區領導班子建設，強化黨員先鋒模范作用，推動干部人才資源要向貧困地區傾斜，全面加強脫貧攻堅的組織領導，推動脫貧攻堅破冰前行。
（一）組工干部領跑脫貧攻堅樹標立范
要把脫貧攻堅作為組織系統自身建設的一次升華，著眼脫貧攻堅和磨練組工干部“雙贏”，強化組工干部的神圣職責和奉獻精神，選派優秀組工干部作為“第一書記”駐村幫扶，其他組工干部每人包聯1-2戶貧困戶，引導組工干部帶頭打沖鋒、攻堡壘、破堅冰，樹標立范。組工干部要帶著黨的叮嚀和重托，深入田間地頭，走進農家院落，和貧困群眾面對面問需問難商量究竟怎么辦，手拉手暖心勵志規劃脫貧新方案，心連心攻堅克難擼起袖子加油干，做出樣子，當好示范。
（1）在調查研究上樹標立范
沒有調查就沒有發言權。精準扶貧也不例外。組工干部要在深入幫扶對象家“結對認親”過程中，面對面了解其家庭情況和致貧原因，把熱點、難點問題摸清、摸準、摸透，做好信息采集，認真填寫《貧困戶信息對照采集表》、《扶貧手冊》等各類信息表，將民情記在紙上、抓在手上、放在心上，確保把真正的貧困人口弄清楚，把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，以便因戶施策、因人施策；細心聽取鄉、村干部及村民代表意見建議，全面調查本村黨組織的運行情況，充分了解黨員干部尤其是“三委”干部的思想、工作和生活情況，為基層組織整建做好準備工作。組工干部如此這般才能影響帶動全體包聯干部深入調研，精準施策，高效幫扶。
（2）在宣傳政策上樹標立范
組工干部要利用業余時間個人查閱脫貧攻堅資料，自加壓力學習，正確認識精準扶貧在實現全面脫貧、實現第一個“百年目標”中的重要性，率先吃透扶貧政策，熟練掌握精準扶貧相關知識，努力成為“活字典”、“政策通”；利用各種機會，用通俗易懂的語言、簡潔的表達方式，宣傳中央、省市縣精準扶貧政策措施、黨的惠農政策及法律法規，引導群眾堅定脫貧信心，不等不靠、苦干實干，依靠自身努力增加收入，改變落后面貌；主動擔負起對黨員干部進行脫貧攻堅政策培訓的重任，確保脫貧攻堅政策落實不走樣，推動脫貧攻堅精準開展。
（3）在服務群眾上樹標立范
組工干部要從主觀意識上視貧困戶如親人，帶著真情開展“一對一”結對幫扶活動。根據各戶致貧原因，采取“一戶一法”制定幫扶措施，解決好眼前困難；著眼長遠發展，因戶制宜、因人施策，宜養則養、宜種則種，送信息、送技術，解決幫扶對象的實際需求和困難，搭好干群一家“連心橋”，走好聯系服務群眾“最后一公里”，以“誠、細、實、真”的硬功夫，“繡”出貧困群眾的美好生活。
（4）在幫建基層組織上樹標立范
脫貧攻堅，關鍵在黨，彎道取直，關鍵在基層黨組織。組工干部要充分發揮自身熟悉組織工作，了解黨員干部特長、能力等優勢，著眼于提高基層組織自身“造血功能”，統籌幫扶資源、整合幫扶力量，因村施策，積極動員中青年黨員參與村級事務，提升村級黨組織的活力和服務群眾的能力，做好基層組織整建工作的組織保障、進度安排等常規工作，強化農村基層黨組織建設。
（二）組織部門強化組織措施推進脫貧攻堅
組織部門抓黨建促脫貧，關鍵是立足本職，優化整合干部、專業人才資源，把好鋼用在刀刃上，把精兵強將匯聚在脫貧攻堅第一線；用“三項機制”抓好干部隊伍整頓，選優配強領導班子；培育脫貧攻堅生力軍，確保攻堅克難打硬仗。
（1）優化整合干部資源
一是注重固本強基，筑牢脫貧攻堅“橋頭堡”。圍繞脫貧攻堅建立一支能打硬仗的村級干部隊伍，是黨的脫貧攻堅政策和部署得以貫徹的前提條件。
要強化思想政治教育。引導村干部意識到“村官”是大家伙選的，要用脫貧攻堅的實際行動回報鄉里鄉親的信任，樹立“社會賢達”意識，自覺向古代的“先賢”看齊，做一個群眾信任、擁戴的人；要用先進的理論武裝村干部頭腦，強化宗旨意識，在脫貧攻堅中把黨員的標準立起來，把先進分子的形象樹起來。
要強化脫貧致富的能力。村干部要立足本村實際，挖掘脫貧攻堅的內在潛力，引導和幫助群眾興產業、上項目，拓寬發展經濟的思路；要著力提高村干部做好群眾工作的能力。要善于運用典型示范、善于用群眾的語言說服教育和服務引導群眾；要著力提高村干部民主管理、依法辦事的能力。進一步完善村“兩委”班子協調配合的工作機制，健全正確處理人民內部矛盾的工作機制，抓住熱點、難點問題，把各類矛盾和糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態，理順群眾情緒，解決群眾難題。
要加強村級后備干部隊伍建設。這是關系農村基層組織后續“香火”的大問題，必須下大力氣解決。要注重把回鄉知識青年、退伍軍人、致富能手、專業大戶、外出務工經商的能人作為村級后備干部的重要來源予以重點培養；要重視黨員隊伍建設，把黨的基本理論、基本路線、基本綱領、習近平總書記系列重要講話作為黨員教育的根本內容，加強對黨員的培訓；要著力解決農村黨員發展緩慢問題, 在脫貧攻堅中注重從農村科技帶頭人、致富能手、復退軍人、青年農民和婦女中發展黨員，重點在35歲以下、有文化、有一技之長、能帶頭脫貧致富的優秀分子中發展黨員。
二是突出示范引領，培育脫貧攻堅“生力軍”。
選好脫貧攻堅“主攻手”。通過黨組織和有能力的黨員結對幫帶，培養一批產業示范戶，引領貧困戶堅定脫貧攻堅信心，加大脫貧攻堅力度，自我奮斗，脫貧致富。
注入“外力”。組織省、市、縣駐村工作隊、第一書記、包村單位、黨員干部對貧困戶進行“一對一”結對幫扶。建立領導干部掛點、部門包村、干部包聯幫扶制度，實現包聯幫扶貧困戶全覆蓋。省、市、縣工作隊，根據貧困戶的致貧原因、貧困程度、脫貧難度，堅持遵循精準識別、以變應變、實事求是、因戶施策、一戶多策的原則，隨時根據貧困戶的具體情況調整扶貧措施，打好精準幫扶組合拳，實現精準幫扶脫貧，確保一個不落。
精準選派第一書記。這是中央提出的脫貧攻堅“六個精準”基本要求之一。2015年6月，陜西省共選派一萬余名第一書記奔赴農村。第一書記按照省委要求，深入農村一線，克服困難，撲下身子，揮灑汗水，把黨對貧困群眾的關懷送到農家小院，送到地頭田間，贏得了群眾的信賴，拉近了黨和群眾的距離，為推動全省黨的基層組織建設全面進步、全面過硬，打贏全面脫貧攻堅戰，實現全省追趕超越目標做出了積極貢獻。
三是因事用人，大膽使用忠義血性攻堅拔寨的英雄。脫貧攻堅已經到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段，所面對的都是貧中之貧、困中之困。這個時候，用人就要用忠義血性、攻堅拔寨的英雄。這類人一定是個性鮮明、請纓扛鼎，為人正直、敢抓敢管，破題攻堅、頂風逆水的中流砥柱。他們始終把脫貧攻堅的歷史責任高高舉過頭頂，敢于啃“硬骨頭”、涉“險灘”，面對大是大非敢于“亮劍”，面對困難和矛盾敢于迎難而上，面對危機和危險敢于挺身而出。因此要把忠義血性、攻堅拔寨作為脫貧攻堅的選人用人標準，旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，注重選用那些在重大是非面前敢于堅持真理的人，選用那些在困難矛盾面前敢于擔責的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些開拓局面卓有成效的人。
（2）組織各類人才助推脫貧攻堅
一是“外引內培”專業人才助推脫貧攻堅。對于脫貧攻堅急需而本地又沒有的人才，根據市場行情，以合適的待遇引進來，幫助我們脫貧攻堅，解決一些難題，從實踐看，是一個務實可行的辦法。同時，著眼貧困戶的長遠需要，充分發揮農村現代遠程教育網絡、職業學校和培訓機構的主渠道作用，采取長訓班、短訓班、“訂單式”培養等多種途徑培養農村實用人才，幫助他們掌握1-2門實用技術，如電汽焊、電工、鏟車駕駛、建筑工人、保育員、保潔員等職業技能培訓，讓他們依技脫貧，一勞永逸地解決問題。
二是專業技術人才對口幫扶助推脫貧攻堅。緊緊圍繞脫貧攻堅需要和主導產業發展，開展“致富能人+項目”、“專業人才+產業”等農村實用人才培養開發行動，培養一批致富能手，培育新型職業農民，榜樣帶動脫貧；開展“經濟人才聯項目、農業人才聯種植、畜牧人才聯養殖、林業人才聯果林、教育人才聯學校、衛生人才聯醫院”的人才下鄉支農活動，對口幫扶脫貧；建立“周末專家”隊伍，組織開展市管高級專家基層行活動，以科普扶貧、文化扶貧、教育扶貧為主題，組織專家講學、義診、輔導、答疑、帶徒等工作，培訓幫助脫貧；鼓勵農村實用技術人才牽頭建立專業合作社和專業技術協會，創辦科技示范基地，領辦、創辦從事農產品生產、加工、銷售的各類經濟實體，互助共濟脫貧。
三是電子商務人才在線幫扶助推脫貧攻堅。著力打造“互聯網+貧困戶+項目”的電子商務人才培養模式，依托專業電商平臺，積極培訓貧困戶，確保跟上電子商務發展的時代步伐，實現農村電子商務服務站全覆蓋，孵化本土知名網店，打造精品電商服務站，培訓扶持農村網上致富能手。
四是經營管理人才開展產業扶貧助推脫貧攻堅。組織經營管理人才以“企業+合作社+貧困戶”等模式開展集中扶貧，貧困戶每年底坐等分紅；提供原材料、技術培訓等給予貧困戶，貧困戶利用自己的場地、勞動等發展生產，企業以保護價或高于市場價回購生產出來的產品；在貧困村建立產業基地、扶貧車間等精準扶貧就業基地，安排附近貧困戶就近工作，自主脫貧，實現就業一人脫貧一戶。
（3）切實發揮“三項機制”的作用
一是要堅決用好“三項機制”這個“指揮棒”。“三項機制”已經形成共識、初見成效。要把“三項機制”與脫貧攻堅緊密對接，在脫貧攻堅中實現能干實干者揚眉吐氣，敢闖敢干者不挫銳氣，得過且過者羞愧服氣。特別是在“能下”上要有實質性進展，對落實不力的，要按照“三項機制”嚴肅問責，打出“三項機制”落細落實的組合拳，把“三項機制”改革紅利精準加注到脫貧攻堅中，按照精致、細致乃至極致的要求落實成功。
二是要切實用好從嚴管理監督這個“撒手锏”。聚焦脫貧攻堅熱點，持續推進干部監督管理。要在精準識別中鑒別識別干部，在精準幫扶中磨煉拉練干部，在精準脫貧中檢驗評判干部。緊緊圍繞脫貧攻堅對領導班子及其成員進行研判考察，選優配強貧困縣、鄉（鎮）領導班子，大力選配政治素質過硬、熟悉“三農”工作、堪當脫貧攻堅重任的優秀干部擔任貧困縣、鄉（鎮）黨政正職，切實把縣、鄉（鎮）班子建設成為能夠帶領群眾脫貧致富的堅強領導集體。
三是要用“三項機制”撬動基層黨組織這個“主心骨”。基層黨組織在脫貧攻堅中主動引領和被動適應是兩碼事，效果差別很大。要推動基層黨建和脫貧攻堅深度融合，用“三項機制”這個杠桿撬動基層黨組織這個“主心骨”，促其主動作為，進一步樹立以扶貧成效論英雄的鮮明用人導向，激勵基層干部奮發有為。要嚴格考核管理村“兩委”帶頭人和“第一書記”，持續整頓軟弱渙散黨組織，切實解決好“能上也得能下”的問題，充分發揮基層黨組織和黨員干部在脫貧攻堅中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。
三、扎實推動各級黨員干部在脫貧攻堅中堅定共產黨人的信仰，密切黨群干群關系，深化固本培元
讓人民過上幸福美好的生活，是中國共產黨的根本宗旨、為民情懷，是中國共產黨執政中國堅如磐石的根基。組織部是管黨員、管干部的部門。采取得力措施，提高黨員干部的綜合素質特別是堅定共產黨人的信仰，是組織工作的應有之義，脫貧攻堅就是一個很好的載體。各級組織部門務必要加強領導，扎實推動各級黨員干部在脫貧攻堅中堅定共產黨人的信仰，深化固本培元。同時，也讓人民群眾在脫貧攻堅中看到共產黨員的新形象，進一步融洽黨群干群關系，形成陜西對標先進、追趕超越的強大合力。
（一）通過脫貧攻堅，讓黨員干部進一步堅定共產黨人的崇高信仰
信仰，是一個黨派的生命基礎，同樣，也是一個民族的脊梁和希望。堅定崇高的信仰，對于每一個人來說，都有不可估量的作用。人生如屋，信仰是柱。風雨中，信仰呵護著一個人的執著；考驗中，信仰熔鑄著一個人的品行；奮進中，信仰成就著一個人的價值。
在為建立新中國浴血奮戰的艱苦歲月里，在多快好省建設社會主義新中國的火熱年代，每遇生死關頭、需要奉獻一切的時候，總有人喊一句“共產黨員，上前一步！”，那種激情擔當、那種無我無畏、那種慷慨赴難，曾經點燃了一代又一代中華民族優秀兒女的奮斗激情。
現在，以習近平總書記為核心的黨中央正滿懷信心，帶領全黨全國各族人民，致力打贏脫貧攻堅戰，全面建設小康社會，強力推進中華民族偉大復興進程，時不我待，歲月催人，每一個共產黨員都應該牢記“你對美好的向往，關乎國家和民族的未來”，都應該努力充實精神而不是崇拜物質，都應該直面內心而不是隨波逐流，都應該獨立思考而不是人云亦云，都需要反復追問什么是自己最喜歡、最熱愛的？什么是最有意義、最有價值的？只有發自內心的熱愛，才是前進的不竭動力；只有追隨本心的召喚，才能鑄就無悔的人生。
當年，革命先烈們拋頭顱灑熱血，前仆后繼，他們的崇高理想，就是為了讓后人過上好的生活。為了建立新中國，中國共產黨犧牲了370萬有名有姓的優秀共產黨員，那些沒有被統計的、沒名沒姓的就更多了。
1959年，毛澤東在《到韶山》里寫下了著名的詩句：“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”
可是，你知道嗎？“犧牲”兩個字寫得多豪邁，那一刻，毛澤東的心里就有多痛。“敢教日月換新天”，一個“敢”字，把多少風云一筆帶過。你懂，你就會知道，“新中國”這3個字，究竟有多重！全體共產黨員，請看護好你曾經的激情和理想，因為在這個懷疑的時代，我們更需要信仰。
理想信念是共產黨人的精神之“鈣”。各級組織部門要通過脫貧攻堅，解決好共產黨員的世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題，幫助黨員進一步堅定理想信念，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
卡爾·馬克思寫于1835年8月12日的《青年在選擇職業時的考慮》一文中有這樣幾句話：每個人眼前都有一個目標，……如果我們選擇了最能為人類而工作的職業，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家作出的犧牲。那時我們所享受的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業將悄然無聲地存在下去，但是它會永遠發揮作用，而面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。
2015年11月27日至28日，中央扶貧開發工作會議在北京召開。習近平總書記強調，消除貧困、改善民生、逐步實現共同富裕，是社會主義的本質要求，是我們黨的重要使命。全面建成小康社會,是我們對全國人民的莊嚴承諾。
這是一塊“硬骨頭”，“硬骨頭”也要啃！這是一場艱巨的斗爭，再艱巨也要把他拿下！各級黨員干部要牢固樹立“開局就是決戰，起步就要沖刺”的理念，浴血奮戰、努力拼搏，爭當脫貧攻堅急先鋒，鉚足勁頭，沖在脫貧攻堅最前面，亮身份、明職責、展風采，強黨性、樹形象、作表率，以對歷史高度負責、對人民高度負責的擔當精神領跑脫貧攻堅，共同譜寫“中國夢”脫貧攻堅的宏偉詩篇。
（二）通過脫貧攻堅，讓人民群眾進一步認定中國共產黨的根本宗旨
毛主席講：中國共產黨是全心全意為人民謀利益的政黨，他本身絕無任何私利可圖。
革命戰爭年代，夏明翰、陳鐵軍、劉胡蘭等無數革命先烈的信仰來自救亡圖存的民族使命，來自對“可贊美的光明的前途”的堅信與渴求。為了成全信仰，他們情愿英勇就死。
社會主義建設時期，王進喜、雷鋒、紅旗渠群英譜等英雄模范的信仰來自自強不屈的時代精神，來自對通過勞動、奉獻建設強大新中國的壯志與豪情。
改革開放新時期，孔繁森、沈浩楊善洲等先進英模，用實際行動堅守了共產黨人的精神家園，他們的信仰來自解放和發展社會生產力，讓人民群眾共同富裕起來。
曾幾何時，由于某些地方某些人的問題，給中國共產黨抹了黑，損害了共產黨在人民群眾心目中的形象。街頭巷尾、田間地頭、茶樓酒肆，人民群眾對黨和政府也是略有微詞。但是，人民立場始終是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。
十八大以來，在以習近平總書記為核心的黨中央領導下，開啟了不忘初心繼續前進的治國理政新篇章。我們正處在一個風云際會的“大時代”，這樣一個時代，將是中華民族歷史上又一個輝煌的時代，將是世界歷史上又一個震撼的時代。我們不能只是在等著它的到來，也不能只是在迎接它的到來。“大時代”的到來，需要許許多多的人做出無私的貢獻和犧牲。當她的腳步來臨的時候，那里面就應該有我，還有你。
2015年6月，按照中央統一部署，陜西省共選派1萬余名第一書記奔赴農村，幫助建強基層組織，引領助推精準扶貧，著力辦好為民實事。一年多來，廣大第一書記和全體包聯干部一道，把建強黨的基層組織、教育引導黨員干部作為首要任務，有力提升了基層黨組織的戰斗力和凝聚力；他們把助推精準扶貧、帶動貧困群眾增收致富作為工作重點，一大批基礎設施和產業項目蓬勃建設，帶動效應日益彰顯，群眾滿意率和幸福感進一步提升。
《當代陜西》雜志社編輯出版了《當代陜西•第一書記》專刊，集中展現了101名受到表彰獎勵的“第一書記”的風采。每篇作品都是一個扶貧模范的故事，每個故事都催人淚下，感人至深。他們有的在崎嶇蜿蜒的小路上，頂著烈日或冒著大雨，跋涉數小時到貧困戶家中走訪；有的帶病堅守在扶貧攻堅一線，累倒在工作崗位上，病情剛剛好轉就又投入到緊張的工作中；有的女干部隱瞞了懷孕的事實，忍著強烈的孕期不適為貧困戶四處奔走、經常加班到深夜……。
他們為的是讓貧困群眾有振作的希望，讓貧困村灑滿幸福和諧的陽光。他們用腳步丈量了共產黨人的信仰，用辛勞和汗水贏得了人民群眾熱淚盈眶的感動，用吃苦耐勞樹立了共產黨人為民辛苦為民忙的形象。雖然，他們只是千千萬萬包聯干部中的極少一部分，但是，人民群眾已經從他們身上認定了中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨。
（三）通過脫貧攻堅，凝聚全省合力，加快推進對標先進追趕超越進程
政策路線確定之后，干部就是決定因素。作為管干部的部門，各級組織部門要積極認領工作任務，在提高政治站位中強化使命，在服務追趕超越中找準定位，在攻堅克難中奮發有為，為追趕超越提供堅強組織保障和人才支撐，加快推進對標先進追趕超越進程。
當前的當務之急是我們的脫貧工作事業未竟、任務緊迫，組織部門要振奮精神，積極教育引導黨員干部，充分認識總要有人為萬家燈火負重前行，在脫貧攻堅中，拿出自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的無畏勇氣和堅強決心，始終依靠黨、依靠群眾，補鈣強筋、鑄魂固魄，一步一個腳印，攻破難關，破解難題，突破瓶頸，掃清障礙，讓群眾在奮力追逐小康的征程中望得見山、看得見水、記得住鄉愁。通過脫貧攻堅，樹立起黨員干部的形象，凝聚起追趕超越的合力，橫下一條心、擰成一股繩、同唱一首歌，為實現追趕超再創新輝煌的宏偉目標努力奮斗，共同譜寫同步夠格全面建成小康社會的新篇章。
說一千，道一萬，實干才是能力，落實才是水平。前景可期宏圖展，擼起袖子加油干。各級組織部門要帶著責任、帶著感情，推動各級領導班子、領導干部和廣大基層黨組織、共產黨員，身隨國運同甘苦，心與民情共樂憂，拿出“敢教日月換新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭，以愚公移山之志苦干實干，夜晚趕路，天明進城，持之以恒，堅決打贏這場脫貧攻堅戰。
（作者單位：中共陜西省委當代陜西雜志社；【原創】來源：昆侖策網）
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