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中國改革開放里出現(xiàn)幾件怪事，是西方的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家所不能理解的。

第一個(gè)不能理解的，是中國的國有企業(yè)怎么會(huì)打不垮？因?yàn)檎瘴鞣降臉?biāo)準(zhǔn)理論，國企是沒有效率的。

有一個(gè)非常有名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，原來是社會(huì)主義的匈牙利人，叫科爾奈，后來到美國，變成哈佛大學(xué)的教授。他有個(gè)非常有名的理論，叫“軟約束理論”，有一定的道理。

他發(fā)現(xiàn)社會(huì)主義國家的特點(diǎn)是物資缺乏，供不應(yīng)求，排長隊(duì)。他解釋為什么排長隊(duì)，按邏輯推理就是國有企業(yè)沒效率；那國有企業(yè)為什么沒效率？說國有企業(yè)約束是軟的；什么約束是軟的？照西方的標(biāo)準(zhǔn)，如果企業(yè)沒效率，就應(yīng)該破產(chǎn)退出市場(chǎng)。它為什么不破產(chǎn)？那就是政府貸款，叫“父愛主義”——兒子是我生的，我兒子就是殘疾人，我也得護(hù)著他，別人家的孩子優(yōu)秀，那不是我們家生的。私有產(chǎn)權(quán)就是這個(gè)概念，他把這個(gè)概念借過來了。

這個(gè)理論我覺得只對(duì)一半。如果國有企業(yè)都是靠政府補(bǔ)貼生存的話，那社會(huì)主義國家一定是財(cái)政赤字巨大；財(cái)政赤字巨大，社會(huì)主義國家就應(yīng)該通貨膨脹嚴(yán)重。你去看看世界上通貨膨脹的國家，哪些國家嚴(yán)重？拉美最嚴(yán)重。社會(huì)主義國家其實(shí)都很保守，通貨膨脹是不嚴(yán)重的。

而且在金融危機(jī)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)美國也是軟約束。金融危機(jī)中，美國三大汽車公司和很多大銀行都快破產(chǎn)了，政府救助。所以，軟約束是普遍現(xiàn)象。

差別在于社會(huì)主義國家（如中國、之前東歐國家）的軟約束，一部分是為了解決老百姓的吃飯問題，安定團(tuán)結(jié)。所以中國政府企業(yè)破產(chǎn)是有指標(biāo)的，實(shí)際上是為了控制失業(yè)人口；而美國沒有指標(biāo)，因此只要一有危機(jī)，美國企業(yè)就裁員，把失業(yè)人口甩給政府，而政府接收不了失業(yè)人口的話，福利政策、社保就要?jiǎng)訐u。美國這么多槍擊案，實(shí)際上就是福利政策承擔(dān)不了那么多失業(yè)人口。

但是中國和東歐也有很大的差別，那就是軟約束里有很大一筆錢是拿來給國有企業(yè)——國企為什么競(jìng)爭(zhēng)不過西方企業(yè)？他們認(rèn)為就是技術(shù)落后了，需趕快花錢進(jìn)口新技術(shù)，引進(jìn)新的生產(chǎn)線。有名的例子譬如電視機(jī)長虹、嘉陵摩托，原來都是軍工企業(yè)；包括生產(chǎn)汽車的哈飛，從原來生產(chǎn)飛機(jī)到造汽車，實(shí)際上都是轉(zhuǎn)型，一部分軍用的任務(wù)還要完成，一部分拿來做民用生產(chǎn)。

所以，國有企業(yè)是可以競(jìng)爭(zhēng)的。它如果把政府給的資助不是拿來吃光分光、高管分紅，而是拿來進(jìn)口技術(shù)、改進(jìn)管理，它是有生命力的。所以，這第一條迷信就給破了。什么國有企業(yè)軟約束沒效率，這個(gè)是不成立的。

而且即使在西方國家，真正有競(jìng)爭(zhēng)的也是國有企業(yè)。譬如法國的原子能工業(yè)是很強(qiáng)大的，它就是國有企業(yè)。美國最強(qiáng)大的國有企業(yè)是國防部……你以為波音公司是私有企業(yè)？它其實(shí)還是半國有企業(yè)，因?yàn)樗哪切┭邪l(fā)都是國防部訂單支持的。

第二謎是關(guān)于中國改革開放過程中冒出來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。資本主義過程里都認(rèn)為農(nóng)村是落后的，但是在中國有一個(gè)很奇怪的事情——鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)冒出來了，而且在開始的時(shí)候還打敗很多地方的國有企業(yè)。那是為什么呢？

我有一個(gè)觀察，要用到青年馬克思的異化理論。馬克思講，勞動(dòng)分工以后就把人的才能局限化了，每個(gè)工人就管中間的一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，所以你這個(gè)技術(shù)是非常簡單的，隨時(shí)可以被炒魷魚的，之后你的就業(yè)領(lǐng)域就十分狹窄了。

我是下過鄉(xiāng)的，發(fā)現(xiàn)在農(nóng)村里，能人是非常難的，不同的地塊非常復(fù)雜，種不同的東西，所有的農(nóng)活都要會(huì)。此外，他還要是一個(gè)全方位的企業(yè)家，還是黨政合一的，要擺平村里的人際關(guān)系。所以一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)長全方位的協(xié)調(diào)能力，我認(rèn)為是超過美國一個(gè)CEO的經(jīng)理階層的。也因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出來的企業(yè)家，他會(huì)識(shí)別人才。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家會(huì)想到到退休的冶金部長家，去挖從三線國防企業(yè)退休的核心工程師。

江蘇的沙鋼，其規(guī)模達(dá)到世界第一，把德國倒閉了的鋼廠的設(shè)備拆了運(yùn)回來，在中國生產(chǎn)，加上中國的市場(chǎng)規(guī)模大、技術(shù)更新，反過來能打敗美國、歐洲的鋼鐵企業(yè)。中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，絕對(duì)不是當(dāng)年小廠那樣的概念。

中國很多企業(yè)，當(dāng)年都是社隊(duì)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或地方國有企業(yè)。這些能夠冒出來跟跨國公司競(jìng)爭(zhēng)，這在世界上是一個(gè)奇跡。

這個(gè)奇跡，我認(rèn)為要得益于中國社會(huì)主義制度。它不光是有國有企業(yè)，也有社隊(duì)企業(yè)，那里面造就了一批能人，我認(rèn)為這些能人比美國哈佛大學(xué)、芝加哥大學(xué)培養(yǎng)出的MBA能力還要強(qiáng)。

第三個(gè)謎就是，西方非常不明白跨國公司到了中國以后，為什么沒有辦法消滅中國的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？

印度為什么不敢開放？因?yàn)檎J(rèn)為開放了以后印度企業(yè)一定會(huì)輸給跨國公司。其中有些非常重要的原因，比如跨國公司一有技術(shù)優(yōu)勢(shì)，二有資本優(yōu)勢(shì)，所以它可以高薪挖當(dāng)?shù)氐娜瞬拧?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">按一般規(guī)律，所有發(fā)展中國家的知識(shí)分子，只要接受西方教育，在跨公司里謀上一個(gè)中等職位，甚至是比高管低一點(diǎn)的，就心滿意足了。只有中國不行。

這個(gè)就要講到中國文化的特點(diǎn)。中國知識(shí)分子的教育叫“以天下為己任”，不是像印度人或巴基斯坦人在美國跨國公司里做到高管，一定是死心塌地的。我好多朋友在外資企業(yè)里邊一旦當(dāng)?shù)蕉咽郑盐鞣侥翘坠芾矸绞蕉紝W(xué)明白了，就兩條道路：一個(gè)是被中國的民族企業(yè)挖出來，加盟中國的公司去了——原來微軟的中國人做到最高的高管，現(xiàn)在加入百度了；還有自己成立公司，反過來去挑戰(zhàn)自己的母公司。

這個(gè)現(xiàn)象我認(rèn)為只有中國才有，原因是中國文化中一個(gè)人的人生價(jià)值就是要為國家、民族做貢獻(xiàn)。第二條原因，也得益于西方國家的玻璃頂。

西方講平等、自由、民主，實(shí)際上它也會(huì)按種族分層。在美國，盎格魯-薩克遜是第一等人，日耳曼人第二等，意大利人、愛爾蘭人等屬第三等。此外，猶太人、亞洲人也會(huì)再分等。所以，中國人也好，印度人也好，在美國做得再好，心里都有一個(gè)屈辱的感覺——我的本事比你CEO還厲害，我就是升不上去。

（來源：“底線思維”微信公號(hào)） 

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