唐任伍：習近平要求黨員干部做到“五個敢于"
點擊： 作者：唐任伍 來源：摘編自“人民網-人民論壇” 發布時間:2020-04-20 09:37:00
面對錯綜復雜的形勢和成千上萬的困難與挑戰，是計較個人名利、畏首畏尾、裹足不前，還是愛民如親、敬業奉獻、擔當有為，這是檢驗廣大黨員干部的試金石。正如習近平總書記指出的，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。魯迅先生曾經說過：“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……雖是等于為帝王將相作家譜的所謂‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”
“為官避事平生恥”，封建社會的士大夫尚且有如此的境界，作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人，更需要有“亂云飛渡仍從容”的戰略定力和“不到長城非好漢”的進取精神，擔當起時代賦予的重任。敢于擔當，是共產黨人的政治本色，體現著共產黨人的胸懷、勇氣和格調。
習近平總書記對敢于擔當精神的內涵作了“五個敢于”的高度提煉和深刻闡釋，即“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。“五個敢于”就是新時代黨呼喚、人民期待的敢于擔當型干部特質的具體表現和要求。
在事關黨和國家事業繼往開來、事關中國特色社會主義前途命運、事關最廣大人民群眾根本利益的大是大非面前，敢于發聲，敢于亮劍。
如果在這些大是大非面前緘默無聲，做喪失原則、不講立場的“老好人”，就是妥協縱容、瀆職失職，就是對黨和人民的犯罪。
“面對矛盾敢于迎難而上”，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避。
中國共產黨90多年的發展歷程，就是與各種矛盾、各種困難作斗爭的過程，處處銘刻著敢于迎難而上、動真碰硬的奮斗足跡。
新時代中國的發展面臨著種種矛盾和困難，迫切需要黨的領導干部不為私心所擾、不為人情所困，破除“在其位不謀其政”“遇到矛盾繞著走、碰見困難躲著行”“只要不出事、寧可不干事”的庸人哲學，樹立面對矛盾和困難迎難而上、敢于擔當的精神，逢山開路、遇水架橋，不斷尋對策，積極解難題。
“面對危機敢于挺身而出”，就是在緊急關頭、關鍵時刻沒有怯懦，勇敢地站出來、頂上去，當好中流砥柱，成為一面旗幟。
滄海橫流，方顯出英雄本色。敢于擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭、關鍵時刻。
在革命歷史進程中，無數敢于擔當的共產黨人為了老百姓不再受苦，為了革命事業，為了讓新中國早日屹立東方，不畏艱險、不怕犧牲、敢于擔當，挽危難于水火，救黎民于倒懸。
在社會主義建設的關鍵時刻，在改革開放的歷史關頭，在抗震救災、抗洪搶險等急難險重任務面前，黨員干部置個人生死于不顧，沖在前面，干在前面，表現出了敢于擔當的堅強意志。
“面對失誤敢于承擔責任”，就是以直面失誤的坦蕩胸懷，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于正視錯誤，勇于擔當責任，奔著問題去，揪著問題改。
“人非圣賢，孰能無過”，作為處于風口浪尖上的黨員干部，在帶領廣大人民群眾干前人沒有干過的事業，缺乏可以遵循的現成經驗，需要在沒有路的地方走出一條路來。
摸索的過程中失誤不可避免，關鍵在于面對失誤是否敢于承擔責任，是否不推責諉過，愿擔當、能擔當、善擔當，這是對領導干部胸襟、品行、能力、素質的綜合考量。
“面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”，就是堅持原則、充滿正氣，對那些危害黨和人民利益的歪風邪氣敢于動真碰硬，敢抓敢管敢批評，不做一團和氣的“老好人”。
縱觀黨的歷史，黨內政治生活充滿正氣、充滿活力，少不了共產黨人敢于擔當的一身正氣。無論是遵義會議、延安整風運動，還是關于真理標準問題的大討論，之所以影響深遠，一個重要原因就是黨內不搞“一團和氣”，敢于進行思想交鋒，敢于堅持真理、修正錯誤。
新時代的黨員干部，不但自己要始終保持堅強的黨性和堅定的信念，堂堂正正做人，扎扎實實做事，用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風邪氣，關鍵時刻還要敢于批評、敢于較真碰硬，不給歪風邪氣滋生和蔓延的機會，從而讓堅持真理、明辨是非、敢于擔當的優良作風成為常態，營造風清氣正的政治生態。
（作者系浙江師范大學經濟與管理學院院長、教授、博導；來源：昆侖策網，摘編自“人民網-人民論壇”，原標題《“五個敢于”是新時代干部擔當精神的具體體現》，有刪簡）
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