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           現(xiàn)在，世界上流行一個(gè)不太中聽的詞匯：老齡社會。這是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究經(jīng)濟(jì)問題時(shí)使用的一個(gè)概念，指60歲以上人口超過10%的國家或地區(qū)。按這一標(biāo)準(zhǔn)，我國于2014年前已經(jīng)進(jìn)入“老齡社會”，2014年我國60歲以上人口達(dá)2.1億，占總?cè)丝诘谋壤_(dá)15.5%.

但是，本人很不贊成“老齡社會”這個(gè)說法。因?yàn)椋@一說法充滿貶義，是對老人的歧視性說法。“老齡社會”這個(gè)詞兒與另外一個(gè)詞兒相對應(yīng)。這個(gè)詞兒也是來自西方，曰“人口紅利”，指勞動適齡人口贍養(yǎng)老人的比例。如果說一比一為平衡的話，二比一、三比一、四比一就有紅利，比例越低，紅利越大。因此，所謂老齡社會，也就是人口紅利漸次消失的社會，是負(fù)擔(dān)沉重的社會。很顯然，“老齡社會”這個(gè)詞兒，已經(jīng)把老人至于社會負(fù)擔(dān)的范疇，是對老人的極端歧視。

對于所謂“人口紅利”這個(gè)說法，本人始終持批判態(tài)度，是庸俗經(jīng)濟(jì)學(xué)的典型代表。我還是認(rèn)為，要揭示經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真諦，必須依靠馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，依靠剩余價(jià)值理論。剩余價(jià)值理論的核心是勞動創(chuàng)造價(jià)值。剩余價(jià)值就是扣除勞動力消耗后的剩余部分。資本主義之所以成為資本主義，不是因?yàn)槭Ｓ鄡r(jià)值，而是私人資本對剩余價(jià)值的榨取和占有；社會主義之所以成為社會主義，也不是因?yàn)椴淮嬖谑Ｓ鄡r(jià)值，而是勞動力對剩余價(jià)值的集體占有、按勞分配。必須清楚的是，是勞動創(chuàng)造價(jià)值，不是勞動力創(chuàng)造價(jià)值。勞動力而不勞動，不會自動創(chuàng)造價(jià)值。由此可以推論出，人口再多，如果都是無法勞動的閑置勞動力，也無法產(chǎn)生所謂“人口紅利”，而只能是沉重的社會負(fù)擔(dān)。

中國的成功不是“人口紅利”的成功，而是“勞動創(chuàng)造價(jià)值”的成功。勤奮的勞動力、相對低廉的勞動力價(jià)格、積極的機(jī)械化和現(xiàn)代化、有利于創(chuàng)新和體制機(jī)制，創(chuàng)造了遠(yuǎn)高于世界的勞動生產(chǎn)率。這才是中國成功的真諦。由此，中國的社會進(jìn)步速度和程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大多數(shù)發(fā)展中國家甚至中等發(fā)達(dá)國家。僅就長壽化這一點(diǎn)來說，已經(jīng)與發(fā)達(dá)國家不相上下。一個(gè)發(fā)展中國家而擁有發(fā)達(dá)國家的長壽率，不是中國的負(fù)擔(dān)，恰恰是中國的光榮，是中國特色社會主義優(yōu)越性的重要標(biāo)志。

從勞動創(chuàng)造價(jià)值的原理出發(fā)，我們就無需為長壽化而擔(dān)憂。隨著智能社會的到來，把長壽與失去勞動能力掛鉤的想法早已不合時(shí)宜。與新就業(yè)的年輕人相比，六七十歲的老人可能更適應(yīng)高端工作。加之機(jī)器和智能替代所帶來的勞動生產(chǎn)率的空前提高，所謂勞動力緊缺的說法完全是“偽命題”。當(dāng)然，從 孝義的角度出發(fā)，我們對老人繼續(xù)參加社會主義勞動應(yīng)采取更靈活的態(tài)度。我的建議是實(shí)行彈性退休制度。原則上，男人60歲、女人55歲就可以自主選擇退休。如果單位需要繼續(xù)干，應(yīng)當(dāng)采取禮遇性返聘制度，對退休的老人給予優(yōu)厚的工資待遇，比如退休金與返聘工資并舉。

勞動創(chuàng)造價(jià)值、勞動最光榮。我們?nèi)鐣?yīng)當(dāng)樹立這樣的觀念，且不能樹立“人口創(chuàng)造價(jià)值、生孩子最光榮”的觀念。如果是這樣的話，為什么發(fā)達(dá)的西方不加足馬力生孩子？他們不會！因?yàn)?，它們是資本主義社會，是資本榨取、占有剩余價(jià)值的社會。為了維護(hù)資本主義制度的生命力，二戰(zhàn)以來采取了一系列緩解階級矛盾的措施，使它們那里的工人階級演化成了所謂“貴族工人階級”，也就是“中產(chǎn)階層”。這一階層是工人階級的“異化”，也就成了本國資本主義制度的“穩(wěn)定器”。但是，這也造成一個(gè)嚴(yán)重問題，那就是資產(chǎn)階級占有剩余價(jià)值的大幅度減少，為了維持高額利潤，它們就情不自禁的把資本向欠發(fā)達(dá)國家也就是勞動力成本低的國家轉(zhuǎn)移，跨國公司應(yīng)運(yùn)而生。在這種背景下產(chǎn)生的“人口紅利”理論，是什么理論呢？顯然是為跨國公司服務(wù)的理論，它們通過偽造“人口紅利”誘使發(fā)展中國家多生超生，然后不斷制造價(jià)格低廉的勞動力大局，一方面，為跨國公司榨取和占有超額剩余價(jià)值開辟不竭源泉，另一方面，以這些國家的底端生活彰顯“工人貴族”的無比優(yōu)越，進(jìn)一步獲得這“中產(chǎn)階級”對資本主義制度的忠誠和支持。因此，如果硬說存在“人口紅利”的話，那也是西方發(fā)達(dá)資本主義國家的“人口紅利”、金融寡頭和跨國公司的“人口紅利”。

中國是向西方發(fā)達(dá)國家貢獻(xiàn)了“人口紅利”的。大量跨國資本源源輸入中國，大量利潤遠(yuǎn)遠(yuǎn)輸入跨國資本家的腰包。但是，我們不應(yīng)為此而懊惱。因?yàn)椋@是中國作為發(fā)展中國家通過和平的方式、非殖民主義的方式走向發(fā)達(dá)國家所必須付出的代價(jià)?，F(xiàn)在，我們的勞動力價(jià)格正在加速提升，跨過資本榨取剩余價(jià)值的空間越來越狹小。我們的國有企業(yè)、民族資本、混合所有的國家企業(yè)正在復(fù)興或崛起，人民生活也因此加速向全面小康邁進(jìn)。在這種情況下，“人口紅利”理論依然甚囂塵上，尤其需要高度警惕，絕不能錯(cuò)誤地認(rèn)為“人口創(chuàng)造價(jià)值”，跌進(jìn)“人口紅利陷阱”。

印度跟我們的人口總量差不多，但是，為什么印度沒有與中國一樣獲得今天這樣的成功？很簡單，它那里的大量人口并沒有轉(zhuǎn)化為“就業(yè)的勞動力”，沒有創(chuàng)造價(jià)值。4億文盲、大量的“賤民”、無業(yè)的貧民正侵蝕著印度的活力和發(fā)展?jié)摿Α?ldquo;勞動創(chuàng)造價(jià)值”而不是“人口創(chuàng)造價(jià)值”，印度是最好的反面教材。

長壽是偉大的進(jìn)步。恐懼長壽是對社會發(fā)展的反動，歧視老人是對昨天的背叛。中國正加速工業(yè)化、信息化、智能化，同時(shí)也在加速長壽化。長壽化并不等于勞動能力的弱化，相反，這使得單個(gè)勞動者擁有了更長的工作年齡空間，過去能干30年，現(xiàn)在則能干40年。如果一個(gè)人能夠被動工作30年，然后自覺主動自在工作10年，這將是十分值得期待的景象。因?yàn)?，后邊?span lang="EN-US">10年正是這樣的一個(gè)定義：人的全面而自由的發(fā)展。也就是說，在不久的將來，人就可以干30年社會主義，干10年共產(chǎn)主義。這不是很好的前景嗎？

拋棄“老齡社會”這個(gè)壞詞兒，使用“長壽社會”這個(gè)好詞兒，勢在必行！