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        說(shuō)起毛澤東時(shí)代的企業(yè)，年齡稍大一點(diǎn)的人，都會(huì)有自己的親身體會(huì)，都會(huì)回憶起那時(shí)自己所在企業(yè)的方方面面，都會(huì)感到那時(shí)企業(yè)的溫暖和安心，都會(huì)想到那時(shí)企業(yè)職工的勞動(dòng)熱情和工作干勁，……。

從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后，我來(lái)到一家國(guó)營(yíng)兵器工業(yè)企業(yè)。這家企業(yè)是新中國(guó)成立前建廠的，擁有一萬(wàn)七千多名職工。下面，就從這個(gè)企業(yè)各個(gè)方面的點(diǎn)滴，介紹一下那個(gè)時(shí)期企業(yè)的面貌。

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，以身作則。

這里，我僅只舉幾個(gè)十分平常的例子。這個(gè)企業(yè)的歷任廠長(zhǎng)都是地師級(jí)干部，按國(guó)家政策規(guī)定，他們都配備專用轎車。但是，一般情況下，他們都不用這輛車子的。幾乎每天大家都可以看到，他們同普通工人一樣，騎著自行車上下班。他們住的房子，也是在工廠職工住宅區(qū)內(nèi)，也是平房，只是比普通職工要大一些。職工住宅區(qū)，有幾棟這樣的廠長(zhǎng)住房，誰(shuí)在職誰(shuí)居住，離職后搬出，交給下一任廠長(zhǎng)。無(wú)論哪位廠長(zhǎng)，你都會(huì)經(jīng)常看到，晚上，他們坐在自家小院里，同附近來(lái)他家的職工聊天，談笑風(fēng)生，有如一個(gè)和睦的大家庭。那時(shí)的廠長(zhǎng)，很少有收禮的。記得當(dāng)時(shí)，我所在的一個(gè)單位，有一名職工，家庭人口多，生活十分困難，找到當(dāng)時(shí)在任的一位廠長(zhǎng)，要求調(diào)動(dòng)工作。他拿兩瓶好酒去送禮，這位廠長(zhǎng)不但沒(méi)收，還狠狠地批評(píng)他說(shuō)：“本來(lái)你家庭生活就困難，這是一種極大的浪費(fèi)，這個(gè)錢，夠你一家生活半個(gè)月！”這件事，在工廠傳開(kāi)了，但不是什么佳話。因?yàn)椋菚r(shí)，象這樣的事司空常見(jiàn)。

各個(gè)車間的主任，幾乎都能以廠為家，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地為黨工作，為車間職工服務(wù)。有個(gè)車間主任，你可以看到，每天早上，他都早早地來(lái)到車間，掄起掃帚，打掃車間。

二、企業(yè)職工的精神面貌。

積極工作，努力為國(guó)家多做貢獻(xiàn)，是那時(shí)企業(yè)職工的自覺(jué)行動(dòng)。

工廠有一位副總工程師，為了研制一項(xiàng)導(dǎo)彈技術(shù)，關(guān)鍵時(shí)刻，連續(xù)幾天幾夜不回家，同倒班工人在一起，反復(fù)實(shí)驗(yàn)，反復(fù)改進(jìn)。餓了就在當(dāng)場(chǎng)吃點(diǎn)東西，困了就在當(dāng)場(chǎng)睡一會(huì)。

那時(shí)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，每年，企業(yè)都要按國(guó)家計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)，每月都有計(jì)劃進(jìn)度安排。為了完成生產(chǎn)任務(wù)，有時(shí)需要加班加點(diǎn)，有時(shí)到月底還要“大會(huì)戰(zhàn)”。那時(shí)加班加點(diǎn)，一般是不加工資的，只是供頓飯吃。但是，沒(méi)有一個(gè)人有怨言，大家干得熱火朝天。很多職工克服家庭困難，想方設(shè)法安排好時(shí)間，加班加點(diǎn)，參加會(huì)戰(zhàn)。

工廠有一項(xiàng)全體員工參加的“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)。無(wú)論你在哪個(gè)崗位，把你在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和改進(jìn)辦法提出來(lái)，由工廠有關(guān)部門審定批準(zhǔn)后實(shí)施。每年，這種“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)，所提出的建議和實(shí)施的改進(jìn)都達(dá)幾十項(xiàng)、上百項(xiàng)。這些建議和改進(jìn)，提高了企業(yè)的管理水平、科技水平和生產(chǎn)效益。很多工人成了“工人專家”、技術(shù)能手。

三、企業(yè)的福利情況。

這個(gè)企業(yè)擁有一所中學(xué)，三所小學(xué)，四所幼兒園，一所醫(yī)院。上學(xué)、入托、看病完全免費(fèi)。企業(yè)專門挑選幾臺(tái)最好的大客車，接送孩子和孩子?jì)寢尅?/span>

每逢年節(jié)，企業(yè)都要給職工發(fā)放過(guò)節(jié)食品。冬天，東北的蔬菜和水果比較少。因此，每年入冬前，工廠都要組織人員到外地購(gòu)買一些水果，發(fā)放給職工儲(chǔ)存。每逢這時(shí)，全廠職工都喜氣洋洋，往家里搬運(yùn)水果。

工廠各級(jí)工會(huì)都有一個(gè)“勞保”組織。這個(gè)勞保組織，除了監(jiān)督和實(shí)施企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)之外，還有一個(gè)任務(wù)，就是協(xié)調(diào)工廠救助“困難戶”。對(duì)于生活困難家庭，負(fù)責(zé)勞保的工會(huì)干部，經(jīng)常走家竄戶進(jìn)行訪問(wèn)，根據(jù)家庭困難程度，發(fā)放救濟(jì)金。

四、企業(yè)的文化、體育生活。

工廠各個(gè)單位都有籃球隊(duì)、排球隊(duì)、足球隊(duì)等體育組織。廠內(nèi)有七、八個(gè)籃球場(chǎng)。每年廠工會(huì)都要組織各種賽事。每逢這些賽事進(jìn)行時(shí)，中午時(shí)間，各個(gè)比賽場(chǎng)地，打球聲、鳴笛聲、喝彩聲、笑聲，響成一片，此起彼伏。每天早上，工廠的廣播里，都要播放廣播體操，各個(gè)單位門前，都可以看到職工在做廣播體操。每年，工廠都要舉行一次“體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”。所有職工都可以根據(jù)自己的特長(zhǎng)，參加各種比賽項(xiàng)目。運(yùn)動(dòng)會(huì)上，還有體操比賽，文娛演出，工廠新科技成果展現(xiàn)，如，機(jī)器人排爆表演等。

工廠有一座“工人文化宮”，每逢五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、春節(jié)，都要在這里舉行文藝演出、歌詠比賽等活動(dòng)。文藝演出全部是各個(gè)單位自編自演的節(jié)目。

這樣的企業(yè)，有著強(qiáng)大的凝聚力和向心力。因此，在完成國(guó)家計(jì)劃上，在科研成果上，在上繳國(guó)家的利潤(rùn)上，在改善職工生活上，獲得了很多國(guó)家給予的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

本人補(bǔ)充說(shuō)明：下面的評(píng)論里，有人說(shuō)：“誰(shuí)信誰(shuí)傻B”。我要告訴大家，這都是我的親身經(jīng)歷，沒(méi)有半句假話。