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清華留學生回國率不到20%，清華校長和北大教授的解釋，你信誰？

點擊：作者：黎叔談教育來源：“黎叔談教育” 發布時間:2020-05-21 10:12:38

清華和北大，無疑是國內最頂尖的學府、是中國人民的驕傲。但令人遺憾的是，這兩所學校每年培養出來的頂級人才，但凡是出國留學的，大多不愿意回國效力，這種為他人做嫁的現象，令人感到惋惜和疑惑。

去年，清華大學發布的一份《清華大學2018年畢業生就業質量報告》顯示，該校的赴美留學生中，畢業后選擇回國就業的只有約19%，即不到兩成，其他的都留在美國了。

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另外，據《2019中國留學白皮書》顯示，中國留學生畢業后選擇馬上回國就業，也只有28%，也就是不到三成。

可見，留學生畢業后不愿回國就業，并不是清華和北大這種高級學府特有的現象，而是中國大學普遍存在的現象。

為什么會出現這種現象呢？曾任清華大學副校長施一公，和被譽為數學天才的前北大教授許晨陽分別給出了解釋——兩種解釋，截然不同。

施一公的解釋，歸納起來就4個字：“知足常樂”。

“知足常樂”是委婉說法，說白了就是“安于享樂”，這是留學生不愿回國的根本原因。為什么這么說呢？

一是因為在美國生活，買房壓力不大。對于留學生這個優秀人才群體而言，只要能進入一家不錯的公司，工作幾年后，就能順利貸款買房，買房問題幾乎不是問題。而至于我國國內的房價，在此就不啰嗦了，大家都知道的。

二是物價問題。相對于我國來說，美國的物價更穩定且更低，20美元就能吃一頓豐盛的大餐了，而在我國，這個數字至少要翻倍。并且，如今中國三線城市的物價，比一線城市還要高。

追求輕松安逸的生活條件，本無可厚非，但在施一公看來，“安于享樂”會讓人容易滿足現狀、不思進取，造成這些本來很有天賦的人才，在研究創新中難有突破，最終變得平淡無奇，難有成就。所以，國內環境更利于人才發展。

和施一公相比，有“數學天才”之稱的前北大教授許晨陽，對此的解釋就很不一樣，總結起來3句話。

第1句：無法專心搞學問。

在國內，評教授拿科研經費，靠的是在指定期刊上發表論文的數量，還要時刻為評職稱、進入各種人才計劃等事情煩心，這些跟搞科研都沒什么直接關系。而在國外，就沒這些亂七八糟的事情，可以專心搞科研，學術研究環境好。

第2句：學術不端現象普遍。

國內學術論文造假事件屢見不鮮，整治力度卻讓人質疑，被查到了，大多是小懲小戒、息事寧人，這只能讓造假之風愈演愈烈。學術造假成本太低，對于有真才實學、腳踏實地做學問的學者們來說，是極不公平的，更是無法容忍的。

第3句：年輕科研學者機會渺茫。

國內的各種人才專項計劃，名義上是為有能力的年輕人創造條件，實際上并不是這樣。拿科研經費還要看輩分，前輩優先拿，后輩靠邊站。年輕科研學者申請經費難，而且時間長，老一輩卻能輕松拿到花不完的經費。沒有經費，怎么搞研究？繼續這樣呆下去，自己的人生和前程就被耽誤了，所以還是走吧，到科研環境更寬松的國外去。

對比兩者的觀點不難看出，留學生不愿回國，施一公更偏向于把問題歸結于留學生自身的原因，而許晨陽則認為，這是國內學術環境的復雜性造成的。

值得一提是：

2008年，在普林斯頓大學任教10年后，施一公婉拒了美國霍華德休斯醫學中心（HHMI）研究員的邀請，放棄了普林斯頓大學終身講席教授的待遇，選擇回到母校清華大學工作；2018年，他辭去清華大學副校長職務，籌建西湖大學，并擔任西湖大學首任校長。

2012年，許晨陽在美國學成后，第一時間選擇回國，之后在母校北京大學工作5年多；2018年，在獲得國家“科學突破獎”新視野數學獎后，他做出了一個令當時很多人費解的決定，——到美國麻省理工學院數學系任教。

關于留學生不愿回國工作的問題，兩位超級牛人，兩種截然不同的解釋，你覺得誰說得更有道理呢？

（來源：昆侖策網，轉編自“黎叔談教育”）

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