國企“私有化”原因探討：回頭看看，幾十年“改制”情況？
點擊： 作者：觀網(wǎng)說事兒 來源：今日頭條 發(fā)布時間:2023-12-03 09:43:22
近年來，面對各種“難上加難”的事情陸續(xù)出現(xiàn)及爆雷。各個方面開始再次“定位國企”。不少普通老百姓，也“回憶熱議”真正的“國營企業(yè)”時代。
關(guān)于此問題，這些年，不少普通老百姓經(jīng)常發(fā)問：“好端端的一些大國企，怎么突然就消失了？”說白了，就是大批量地方國企私有化問題。
同時，近兩年，一些“常有理”們還在繼續(xù)說：所謂“國企不改革，就沒有出路。”
回答兩種典型言論現(xiàn)象，我們還是用事實說話。
簡單歸納一下，從改革開放初期開始，到2010年為止。我國絕大多數(shù)規(guī)模以上國企，到底都經(jīng)歷了大大小小，多少改革及“改制”工作任務(wù)？
首先，人事工資制度改革與“改制”
一，從1979年開始陸續(xù)出現(xiàn)的人事制度改革與“改制”，先后有多少？（地區(qū)不同，先后時間不同）
二，打破鐵飯碗，實行合同工制的“試點”及全面推行；
三，取消“8級工制度”，實行“產(chǎn)量、質(zhì)量”的“承包制”，先后試點全面推行；
四，廠長承包制到“管理層收購”的試點及推行；
五，打破各類大中專畢業(yè)生“包分配”的試點及全面推行；
六，“減員增效”及“末位淘汰制”等等開始出現(xiàn)及“推行”；
七，職工“停薪留職”，下崗及轉(zhuǎn)崗等等現(xiàn)象陸續(xù)開始發(fā)生；
八，普通職工下崗失業(yè)現(xiàn)象，在國企中開始大量出現(xiàn)。尤其是地方上的各類國企；
九，“抓大放小”改制模式，開始全面推行；
十，行業(yè)龍頭國企，頭部國企，規(guī)模以上國企，也陸續(xù)開始被徹底私有化，以及“私有化控股”等等。
二，體制本源的改革與“改制”
從1978年左右至2010年的30余年間。體制本源改革及改制，都有哪些？（地區(qū)不同，時間不同）
一，企業(yè)“代號制”改為工廠稱呼，工廠變成總廠；
二，工廠變成各種“公司制”改革及改制。如總公司改為“有限公司”及“有限責任公司”等等；
三，“公司制”變成“股份制”，以及“股份制上市公司”；
四，“職工代表大會制”被“股東代表大會制”打破；
五，“黨委負責制”改為“一長制”；
六，由于體制本源特點，“國企黨委兩制”同“股份制公司”，形成“頂?，F(xiàn)象”發(fā)生；
七，陸續(xù)開始推行學(xué)習(xí)“西方至上理念”，如“幾S管理”等等；
八，開始徹底打破“文化自信底蘊”，全面推行所謂西方“現(xiàn)代企業(yè)制度”；
九，各種所謂“管理創(chuàng)新”開始出現(xiàn)，如“12小時工作制”；
十，一些“外包制度”陸續(xù)取代“鐵飯碗”等等。
三，經(jīng)營模式的改革與“改制”
也是不同地區(qū)，全面推行時間不同。
一，企業(yè)“授權(quán)經(jīng)營模式”，以及“廠長承包制模式”；
二，“政企分開”“強調(diào)模式”；
三，徹底打破“計劃性”經(jīng)營模式；
四，“資本多元化”模式，全面推行，重要及一般市場基本“全面放開”；
五，“管理層收購”帶來國企私有化，陸續(xù)開始出現(xiàn)；
六，“以產(chǎn)頂進”的責任擔當任務(wù)，不斷“改制”打破。造成徹底失去連續(xù)性支持，現(xiàn)實中變成了“造不如買”；
七，“進出口經(jīng)營權(quán)”全面資本多元化，真正的企業(yè)科技創(chuàng)新自立自強企業(yè)原則，受到很大限制及影響；
八，“利改貸”、17%左右的增值稅等等改革，首先在國企全面推行；
九，職工“繳納多金制度”，也是在國企中提前多年，全面推行；
十，各種“金錢第一”考核制度，開始全面推行等等。
以上簡單歸納，就是國企幾十年來經(jīng)歷的一些主要改革及“改制”工作任務(wù)。實際上，大大小小的“改革任務(wù)”，至少平均每年3項左右。而且都是有各級管理部門“考核”的…。
回頭看看，幾十年的國企改革及“改制”中，應(yīng)該改的基本上“都改了”，不應(yīng)該“改的”，一些“爭議大的事情”，最后，也都改了。
于是，需要探討的問題，就回到文章開始的“兩種典型言論”。
一，不少老百姓：“好端端的大國企，為何突然就消失了？”
二，一些“專家”：“國企不改革，就沒有出路。”
三，權(quán)威部門統(tǒng)計數(shù)字：目前，“民營企業(yè)”5072萬家以上。加之外資獨資企業(yè)數(shù)量市場。
現(xiàn)在，央企共243家，列入財政部的145家。劃歸國資委名錄的97家（一家剛剛合并）。
各個地方省級國企共665家。央企及地方省級國企合計起來，簡直都是“屈指可數(shù)”。而且真正的實體制造業(yè)大型地方國企，數(shù)量少的更是“可憐”…。
長話短說，以上兩種觀念觀點，加上權(quán)威數(shù)據(jù)。對于“爭議焦點”之現(xiàn)實，相信絕大多數(shù)普通老百姓，就會有效合理及公平公正的判斷。
來源：“觀網(wǎng)說事兒”今日頭條號
責任編輯：向太陽
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