免费播放农村成年妇女一级黄色毛片,国产va免费精品高清在线观看,国产拍拍拍免费视频网站

胡懋仁｜在城市夜晚繁華的背后

點擊：5770 作者：胡懋仁來源：昆侖策網【作者授權】發布時間:2024-10-26 22:24:27

隨著中國對一些國家開放免簽證政策，大批外國游客來到中國。他們看到一個他們原本不了解的中國，大發感慨。在這些感慨中，相當大的一部分是對中國現狀的贊揚。其中有的人對于夜晚的中國，人們還在忙忙碌碌，也覺得很新鮮。他們認為，中國人實在太勤奮了，這么晚或者這么早就起來勞作，難怪中國發展會這么快。

當然，我們自己在看到這種現象時，可能會有另外的感受。在夜晚中忙碌工作的人們之中，有的人是習慣于凌晨即起，便開始勞作。如那些開設早點攤的人們。他們當然也不會讓自己勞動過長的時間，有可能早起也會早睡。有的人則習慣于晚起。他們的勞作可能就傍晚或者黃昏才開始，所以他們可能會一直勞動到凌晨時分。這些現象都沒有什么不正常的。

當然，除此之外，也會有些人出于各種原因或者壓力，不得不加班加點，不得不延長自己的勞動時間。在這類人群中，有的人可能因為工作壓力大，在正常的工作時間做不完。而由于業務上的要求，他們必須要加班來增加勞動時間，才有可能把工作完成。如果這些人完全出于自愿，那么我們只希望他們一定要多注意自己的健康，不能過早過多地消耗自己的體力和生命。然而，更有一些人并不那么自愿。他們在公司甚至老板的壓力之下，不那么情愿地延長勞動時間，這里就有很大的問題了。

在新中國開始進行工業化建設的時候，我們有著嚴格地保護勞動者健康的一系列規定和要求。在企業中，一般職工工作時間就是八小時，企業本身沒有任何理由無端要求工人加班加點。如果確實因為工作需要，例如有些工程項目需要趕工期，或者有的項目需要提前完成，那么就不得不要求工人加班。在這種情況下，企業按照國家要求必須支付工人的加班費。如果工人上夜班，也必須支付工人的夜班費。在節假日時間的工作，也是要給付工人加班費的。；國家規定節日，還在在工人正常的工資之外，另加雙倍的工資。在國有企業中，這些規定一直都是嚴格按照國家的要求得到執行。

現在，有相當一些民營非公有制企業，并不嚴格遵守國家的有關規定和法律。雖然國家的勞動法有過非常明確的規定，但這些民營非公有制企業就是不愿意按照國家的法律及時和全額來支付給工人工資。這已經是多年就一直存在的問題了。因為這一類問題發生得實在太多了。職工無論是通過勞動仲裁機構，還是走司法程序，都很難及時得到解決。更有一些私營公司，公開要求工人無條件加班，而且基本不支付工人加班費。或者表面上只是延長了兩三個小時或者三四個小時的工作時間，也非常蠻橫地堅持不支付工人應得的額外勞動報酬。所謂“996”現象就是當前一直存在的大問題。

這個問題存在的根本原因，說到底就是資本的貪婪和無情。他們只知道要賺更多的利潤，員工的健康，員工的權益他們根本就不在乎。在他們看來，現在人們找工作很難，所以那些有幸進入公司的員工，就應該知道感恩報恩。所以公司或者老板要求他們無償加班，員工就應該樂于接受，而且應該主動響應。這種蠻橫甚至殘暴的做法嚴重損害了員工的權益，更嚴重損害了員工的健康。

多年前，我們從日本的公司員工的遭遇中，看到了“過勞死”這個詞匯。當時我們只是以為這是日本資本家的野蠻和殘暴所贊成的，是資本主義社會存在的必然現象。不幸的是，我們經常在網絡上也看到，中國的非公有制公司中，也出現了員工長期加班，導致過勞死的情況，實在令人唏噓。在社會主義中國，這完全是不應該出現的現象。

現在有人還說，非公有制企業面臨的壓力太大，還說非公有制企業的老板是弱勢群體。不知道他們這樣說到底有什么根據。但是在現實中，真正的弱勢群體是那些在這一類不遵守國家法律法規的私企之中，不得不接受資本瘋狂剝削與壓榨的員工。

現在的問題在于，國家有明確的法度，但那些黑心的私企資本的老板就敢于公開違反法律，敢于如此冷酷地摧殘我們的普通員工。我不知道我們是不是有那種勞動監察機構，專門發現和處理這一類違反國家勞動法律的企業與個人。如果沒有這樣的機構，是不是需要盡快建立這樣的機構。如果已經有了這一類機構，是不是需要加強力量，加大力度，嚴肅處理這一類嚴重的違法問題。

我們有些政府部門，有些地方政府，對于如何促鼓勵、支持和引導非公有制民營企業的發展，有著某種并不正確的認知。在他們看來，要鼓勵民營企業的發展，就不能對它們中存在的違法行為太過認真。有了問題，不要太認真地去追究。如果出現了問題，也沒必要遵循法律對其采取果斷措施予以處置。民營非公有制企業的一切都要照顧資本老板的需要。如果讓這些老板不高興了，不滿意了，那么民營經濟就得不到發展了。這樣的錯誤而混亂的認知，就是我們有些政府部門或者地方政府面對復雜的私營企業內部的勞資糾紛，始終不能及時給予有效解決的根本原因。

我們鼓勵民營經濟的發展，除了給予政策上的支持，為他們提供經營上的便利之外，還有一項極為重要的工作，就是要求他們必須守法經營，要規范他們中存在的違法行為。如果這一類私營企業沒有守法經營，這本身就是對民營經濟的破壞。試想，我們那么多勞動者，在這樣的私營企業中，勞動了那么長的時間，付出了那么多的艱辛，卻不能得到應得的酬勞，這是不是會讓這些勞動者怨聲載道? 在這樣的情況，這一類私營企業有可能得到真正而健康的快速發展嗎? 在這一類非法經營的企業中，肯定會出現相當多的勞資糾紛，而這類糾紛主要是因為資方違法所造成的。在這種情況下，這樣的私營企業能得到長足的進步嗎? 如果由于他們的違法行為，這一類民營企業既不能正常發展，又不能向前進步，這是不是對民營經濟在整體上的破壞?

要鼓勵民營經濟的發展，某些曾經對待民營經濟不公正的做法當然需要改正。但是對于某些非公有制民營企業中那些明顯的非法甚至違法的行為置之不理，甚至放任不管，同樣也是嚴重阻礙民營經濟的發展。這個問題再也不能拖延下去了。我們必須在這個問題，采取堅決果斷的措施，必須維護廣大勞動者的基本權益，這才是鼓勵民營經濟發展的必經之路。

前不久，網上流傳一種說法，說柳傳志認為，勞動合同法太照顧員工的利益，而這不利于企業的發展。而在現實中，某些企業嚴重違犯勞動法與勞動合同法的現象太多了，法律條款中規定要保護的員工的利益的要求并不能真正得到遵守。現在的問題不是勞動合同法中的條款對員工的利益存在過多的保護，而是那些違反勞動法與勞動合同法的企業總是在不同程度上傷害著勞動者的權益。

當我們再看到外國來華旅游者對我們夜晚的城市生活表示贊嘆的時候，我們是不是需要認真反省一下，在我們的勞動者大軍里，有多少人是因為受到各種壓力而不得不在延長著勞動時間。而這種狀態已經嚴重損害了勞動者的健康，也傷害著他們的合法權益。

（作者系昆侖策研究院高級研究員；來源：昆侖策網【作者授權】，修訂發布；圖片來自網絡，侵刪）

【昆侖策網】微信公眾號秉承“聚賢才，集眾智，獻良策”的辦網宗旨，這是一個集思廣益的平臺，一個發現人才的平臺，一個獻智獻策于國家和社會的平臺，一個網絡時代發揚人民民主的平臺。歡迎社會各界踴躍投稿，讓我們一起共同成長。

久久99国产精品尤物-国产高清色播视频免费看-男生肌肌往女人桶爽视频-精品国产-91PORNY九色|www.jqdstudio.net