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習近平總書記強調(diào)，“凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責。”但近期網(wǎng)上熱議一種“躲事兒”型干部，這種干部的特征是見事就躲、扛事就軟。在其位、謀其政、盡心盡力為人民服務是 作為人民公仆的本職和天職，但是卻出現(xiàn)了這種在崗位職責面前喜歡打“太極”的情況，他們能躲就躲，能甩就甩，此種尸位素餐行為可謂是失職和瀆職，影響不容小覷。

首先，“躲事兒”型干部的存在大大影響工作進展。本應自己作出的決策推給上級，本應自己承擔的責任推給下級，本應自己完成的任務甩給他人，久而久之會影響工作進度。其次，這種干部風格會對干群關(guān)系造成破壞。抱著“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度來開展工作，想方設法逃避問題和矛盾，既不作為也不想為，工作敷衍塞責，必將會失去公信力，影響干群團結(jié)。此外，這種消極的工作風氣會產(chǎn)生負面的示范作用，在干部隊伍中渲染不良氛圍。

“矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓。”只有把這種風氣扼殺在萌芽中，才能讓公職隊伍的風氣真正做到風清氣正。其一、要在監(jiān)管上下功夫。相關(guān)部門要制定完備的工作要求，工作制度及工作流程，對于這種不擔當不作為的干部要提高懲處力度，在全黨內(nèi)實行公開的通報批評，更要利用好群眾的監(jiān)督舉報渠道，雙管齊下，對其形成合力共同倒逼。其二、要在機制上創(chuàng)新。我們要鼓勵在全黨上下實施試錯容錯機制，真正的給干部干事創(chuàng)業(yè)的空間，減少事后問責的壓力，讓權(quán)利下放，讓干部舒心，我們要重過程不要重結(jié)果，才能真正做到想為者敢為，有為者有位。其三、要在宣傳上下功夫。主流媒體要發(fā)揮喉舌和導向的作用，在線上可以利用三微一端和官媒投放二十大的最新精神，舉辦集體學習打卡，線下更可以舉辦重走長征路以及黨史等活動，在活動中讓工作人員體會初心和使命。

習近平總書記多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質(zhì)，并強調(diào)干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。黨員干部堅決杜絕“躲事兒”的風氣，為黨和人民履好職、盡好責。

作者：王雪婷 工作單位：河北省任丘市石門橋鎮(zhèn)政府；來源：昆侖策網(wǎng)【作者來稿】圖片來源網(wǎng)絡 侵刪