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12月15日，江蘇洋河酒廠股份有限公司因克扣工資，洋河酒廠數千名員工集體罷工，在上午11點的時候，洋河股份位于宿遷當地的洋河分公司包裝三車間約300余名工人，由于薪資訴求，在公司辦公大樓廣場聚集。并且沖入廠區，而洋河作為一個上市公司，到底是什么原因導致此類問題的呢？

洋河酒廠回應次次事件，洋河表示：“公司領導獲悉消息后極為關切、十分重視，迅速成立了專門的溝通和調查小組，目前，小組已經與員工代表取得聯系，立即啟動了調查溝通工作。洋河股份的發展離不開全體員工努力和付出，關懷員工是企業的使命和職責，公司一定會徹查原因，并盡快解決大家關心的問題。”

江蘇洋河酒廠自2009年登陸資本市場以來，125位平均身家4000多萬元的富豪，將隨之在一夜間批量產生。其中洋河酒廠董事長楊廷棟和總經理張雨柏，身家都將超過10億，但職工反映說，數千名普通職工被收回原始股權后，依然蝸居在數十平米的老式公寓樓里，平均月收入只有兩三千元，生活條件20余年未有顯著改善。

這也不是洋河職工第一次罷工行為，在洋河上市之前，被強制剝奪股份，導致了集體罷工事件，當初宿遷市的相關領導對洋河職工圍堵工廠大門情況逐級予以批示，要求妥善細致地做好工作，化解矛盾，維護穩定。越來越多的職工開始放下手中的工作聚集和聲討維權，數百職工圍堵廠區大門，部分車間停產。1999年，洋河集團效益下滑、經營困難，為職工調資缺錢，便開展員工持股，進行現在所稱的“混改”工作，2000年，楊廷棟在全廠職工代表大會上宣稱，這個原始股是有保證的，可以子孫后代繼承，并給每位職工發放了一張原始股權憑證，根據此憑證，職工先后獲得了幾次分紅。

上市后，這些職工的原始股并沒有計算到洋河股份里面，酒廠領導以增股為名，要求職工上繳原始股權憑證，絕大部分職工按要求上繳后，不料卻是增股變成了退股，并稱為了不讓職工吃虧，宿遷市下撥2400萬元?？钣米髀毠ね斯桑⑽窗垂菊鲁桃幎ǎ涍^職工簽字同意，5000元退股款便直接打到工資卡上。老職工陳復志和蔡孝輝，他們已經連續10年通過各種方式聲討和追索其原始股權，但一直未有結果。而洋河股份解釋是上市公司洋河股份沒有任何關系，把他們的原始股權解讀為洋河股份的股權是一種誤解。

而作為一家上市公司，克扣工人工資，導致工人罷工的想象不應該存在，畢竟現在的洋河酒銷量在全國也是遙遙領先的，在宿遷當地也是龍頭企業，當初酒廠屬于泗陽的，可是宿遷改成市后，洋河鎮已經從泗陽縣割去了，現在已經變成了宿遷市洋河新區了，就連遠在泗洪的雙溝酒廠也被洋河酒廠并購，變成洋河股份旗下的公司了。