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    千年酒城沱牌酒廠改制職工罷工要召開全體大會民主決策

　　近日，正在進行混合所有制改革的沱牌舍得酒業被曝在職工安置問題上遭遇部分職工“維權”。維權行動始于3月30日，一些基層職工對公司此次改制中的員工安置措施提出異議，通過微博等社交媒體公開表達意見，也有職工通過罷工表達不滿。

    不滿安置而維權

    計劃改制的沱牌舍得酒業遇上了大麻煩，從3月30日開始，有員工通過微博公開表達意見，也有不少職工通過罷工表示抗議。微博@粘土別動隊曬出了“沱牌舍得職工安置方案實施意見(草案)的幾點意見”

　　“意見”認為公司關于經濟補償金的標準沒有明確數字 ，沒有公布所有在冊員工的平均月收入。并建議補償金每年每人一萬元。“意見”還要求對正式工與合同工作身份區別進行補償。

　　此外，員工的“意見”中還列出了要求公司補繳此前欠繳的社會保險和住房公積金，并將員工購買住房的產權問題解決。

　　員工對于“安置草案”的制定程序也不滿意，認為在起草和討論的過程中，普通員工沒有參與。因為要求參與制定安置方案的基層員工達到80%的比例。對于最終的決定，員工則要求召開職工全員大會，政府出面解釋問題。沒有獲得80%員工的滿意，就絕不復工。

　　《四川沱牌舍得集團有限公司職工安置實施方案(草案)》是在3月22日下發。四川省遂寧市射洪縣人民政府辦公室在文件中指出，“要組織各層面職工廣泛討論，聽取各方意見”、“提交職代會”表決。

　　該通知在3月30日，在沱牌舍得酒業內部進行了公布，遂引起了員工寫“意見”和罷工抗議。

　　而網友在網絡上流露的情緒，則是多年不滿積壓而至，例如：

　　例如在微博上流傳著這樣一首打油詩：

　　    在打油詩中，控訴了沱牌內部分配不均的現實。等到改制之時，卻又是“一算當官幾十萬，工人那點叫花錢。”半個世紀的風雨變遷，“當年驕傲是主人，如今哭叫卻無門”。

        警察動手打人 　　

        現場視頻顯示，政府調集了數千名警力，強行鎮壓罷工。

　　網友是這樣描述現場情景的。

　　網絡上還流出一份被拘留人員名單。

　　另有這一段話，足見政府的態度：
　　今天下午公司會議精神：

　　今天下午，召開了由射洪縣委五位正、副縣長、書記、公安局局長、國土局局長、公司董事會全體成員、全體中高層管理人員參加的緊急會議。國土局張局長簡介了沱牌的改制歷程;公安局王局長介紹了為什么要采取今天的行動：是由市委市府安排部署，射洪、大英、部分遂寧市的警力參與執行的。

     理由是：部分員工以維權為名，破壞公司正常生產秩序，部分不法分子，趁機進入公司，危害公司安全，公司是一級防火單位，安全工作是目前第一要務，防止不法分子搞破壞，保障公司和員工生命財產安全，維護公司正常生產秩序當前工作的重點。政法委黃書記對本次執法的法律依據作了說明，并將此次沱牌集團部分人員的行為定性為“危害正常生產秩序” 。

　　縣委蒲書記對沱牌的管理層作了嚴肅的批評，并對保衛部、包裝車間對員工管理不力提出批評。要求員工合理表達訴求，只要國家法律法規允許，縣委都會考慮。要求公司立即恢復生產，對拒絕恢復生產，危害公司利益的部分人員要作嚴肅處理。

　　  公司李董事長、張總經理分別向縣委、縣政府作了檢討，并對保衛部人員工作不負責、今天中午伙食團部分人員辱罵武警、向武警飯里吐口水進行了嚴厲批評，要求保衛部進行全員整頓,伙食團停業整頓，各車間明天必須恢復生產。

　　張樹平代表公司表態：明天必須恢復生產。明天不能恢復生產的部門將層層問責，凡不復工的正式工打曠工，勞務工立即開除。勞資部門、公司部門督導將現場辦公。

　　李總工要求各個車間表態，明天必須恢復生產，不能恢復生產的部門公司將現場處理，勞資部門和部門督導要現場辦公，拒絕恢復生產的員工將按公司規定立即執行。

　　這段話在貼吧和微博發出的時間都是4月5日。定性罷工為“危害正產生產秩序”，并要求立即恢復生產。拒絕者正式工算曠工、勞務工立即開除。

對于這段話，還有通知紙條可以佐證：

這里甚至以不給經濟補償金作為威脅。

    尾聲：改制之后，工人走向何方？ 　　

當地政府一方面對于罷工毫不留情進行鎮壓，另一方面，擺出了要商量解決問題的態度：



　　最終這個問題將如何解決，我們仍將繼續關注。

　　公開資料顯示：2015年，沱牌舍得營業總收入約為11.56億元，和2014年14.45億元相比，下滑近20%;歸屬于上市公司股東的凈利潤僅為674萬元，相較于2014年1339萬元，跌幅接近50%。

　　4月1日，射洪縣政府公布了“關于沱牌舍得集團職工安置有關情況的通報”，其中提到改制情況，經過戰略重組。天洋控股集團有限公司以每股凈資產價格23.51元的價格，共計38.22億元的價格拍下沱牌舍得集團38.78%股權，成為沱牌舍得的控股股東。

　　在如此巨大的轉變之下，沱牌舍得集團的原國企職工也將轉變為私企員工。

　　罷工事件后，行業媒體微酒從職工安置小組接待點了解到：

　　政府和沱牌舍得集團依據相關法律法規、政策文件合法有序進行，職工安置方案主要包括職工的經濟補償金支付辦法;社會保險關系接續，企業欠繳的社會保險費處理辦法，特殊人群的安置等，改制后的企業將按照有關規定，及時為職工接續養老、失業、醫療、工傷、生育等各項社會保險關系，并按時為職工足額交納各種社會保險費。

　　此次沱牌舍得集團戰略重組職工安置，戰略投資者承諾接受射洪縣關于本次交易的職工安置方案，原則接收沱牌舍得集團現有全部員工，保持沱牌舍得集團管理團隊和職工隊伍的基本穩定。

　　如此重大的改制，是以股權交易的形式在資本市場完成，員工連說話的機會都沒有。而改制之后，工人不滿草案而罷工。如果沒有工人通過職工大會或職代會民主參與，只怕最終結果也會差強人意。