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　　近日，北京大學匯豐商學院2018年畢業(yè)典禮隆重舉行。教師代表史蛟教授站上講臺，為即將畢業(yè)的各位同學送上寄語。

 

　　整篇致辭簡短卻非常精彩，從喬布斯的“熱情理論”切入，為同學們講解了“精通”、“熱情”和“成功”之間的因果關系。

 

　　以下為教師代表史蛟在北京大學匯豐商學院2018年畢業(yè)典禮上的致辭。

　　蘋果公司的創(chuàng)始人、我們這個時代的夢想教父喬布斯曾經在某著名大學的畢業(yè)典禮上說過這樣一句話。他說：絕對不要屈就于一個你不熱愛的工作。現在我有個簡單的問題：同學們之中有多少人，知道自己全心熱愛、心所向往的職業(yè)是什么嗎？

　　喬布斯端出的是當前一碗最流行的雞湯，我們姑且叫它“熱情理論”。根據“熱情理論”，年輕人只該去做自己全心熱愛、心所向往的工作。為什么呢？因為熱愛帶來全情投入，全情投入帶來成功，即使不成功，至少你是快樂的。是不是很美妙？無懈可擊。

　　但是，熱情理論需要一個前提，那就是你有一種天賦的熱情，你得知道自己具有這種熱情。如果你居然不知道，你最好先暫停一下自己的生活，因為發(fā)現熱情才是當務之急。我試著在谷歌搜索“找到熱情”（Find passion）。返回的結果有七億兩千萬之多。所以同學們不必擔憂，找不到熱情是個世界性難題。在北美和英國的調查中，只有不到4%的大學生聲稱自己具有某種職業(yè)相關的熱情。

　　當然，匯豐商學院的入學面試是一個例外，當初大家都告訴我，自己從小愛看《漫步華爾街》。

　　現在你們都不承認你們對金融的熱情了。我就知道，面試的時候你們都是騙我的。

　　但是有個事實不容忽視：就是成功人士往往確實對自己的事業(yè)抱有莫大的熱情，這又如何解釋？很抱歉下面我們要夢回畢業(yè)答辯：相關性并不意味著因果。是熱情導致了成功？還是成功導致了熱情？這其中會不會有反向因果問題？

　　我今天想要與各位同學分享的，是MIT的計算機博士Carl Newport的答案。他對這個問題進行了大量的研究。他認為，這是一個遺漏變量問題。其實是有一個第三方因素同時導致了成功和熱情。這個第三方因素是什么呢？是精通，你對自己職業(yè)技能的精通。你達到大師級的水準，就會有信心和成就感，成功和熱情也隨之而來。如何達到精通？如切如磋、如琢如磨、臻于至善。古往今來，答案從來沒有變，精通是持之以恒的專注、努力和不斷練習的結果。

　　不知大家是否有些失望？但這種認識讓我如釋重負：“天賦熱情”論說我們的熱愛是命中注定。我們只能夠接受安排、追隨熱情。但是如果熱情是后天塑造的，那么，我們是自由的。我們可以根據自己的價值觀、去選擇對我們有意義的工作，然后日復一日地保持專注和努力。也許這聽起來很單調，缺乏天賦熱情論的浪漫感。但是，專注和努力的能力是可以培養(yǎng)的，你的命運掌握在自己的手中！

　　你的命運掌握在自己的手中，這才是終極的自由。

　　言短意長，依依不盡。最后，代表所有教師們，我要感謝同學們在人生中風華最盛的三年，陪伴北京大學匯豐商學院一同成長。希望同學們此去，踏踏實實做事、誠誠懇懇做人。希望同學們在人生路上，收獲友情、愛情、成功和幸福！

　　謝謝大家。

　　（演講人系北京大學匯豐商學院薩金特數量經濟與金融研究所副所長、經濟學教授，威斯康辛大學麥迪遜分校經濟學博士；來源：“北京大學匯豐商學院”微信公號）

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