面對(duì)美國(guó)的封殺升級(jí),華為表現(xiàn)的很淡定,官微那句表態(tài)更是堪稱經(jīng)典:除了勝利,我們已經(jīng)無路可走。這個(gè)態(tài)度既適合于華為,也適合于中國(guó)。美國(guó)全面封殺華為,本身就是為了遏制中國(guó)。只有兩種情況能讓美國(guó)停手,第一種是中國(guó)徹底失去崛起的潛力,中國(guó)從此安心做一個(gè)失敗的國(guó)家;第二種是美國(guó)失去遏制能力,不得不接受中國(guó)崛起的事實(shí)。先是中興,再是華為。中興我們?nèi)塘耍R上就是華為。華為之后呢?我們還能退到哪?準(zhǔn)確地理解華為那句話很重要,悲觀主義者只從中解讀出華為的悲壯,卻看不到華為的信心。
那句話,既表示了華為背水一戰(zhàn)的決心,更是表達(dá)了華為必勝的信念。這才是完整的意思。一句話,兩層意思,把最該說的都說了,毫無拖泥帶水。華為從來沒有因?yàn)槊绹?guó)的封殺而悲觀,任正非反而從中看到了機(jī)會(huì)。美國(guó)把華為列入制裁名單之后,中國(guó)悲觀者眾,替華為擔(dān)憂者眾,當(dāng)央視記者問任正非:華為是不是到了最危險(xiǎn)的時(shí)候,任正非當(dāng)時(shí)的回復(fù)是:
不會(huì),在我們沒有受到美國(guó)打壓的時(shí)候,孟晚舟事件沒發(fā)生的時(shí)候,我們公司是到了最危險(xiǎn)的時(shí)候,惰怠,大家的口袋都有錢了,不服從分配,不愿意去艱苦的地方工作,是危險(xiǎn)狀態(tài)了。現(xiàn)在我們公司全體振奮,整個(gè)戰(zhàn)斗力在蒸蒸日上,這個(gè)時(shí)候我們?cè)趺吹搅俗钗kU(xiǎn)的時(shí)候呢?應(yīng)該是在最佳狀態(tài)了。華為現(xiàn)在不是最危險(xiǎn)的時(shí)刻而是最佳狀態(tài)。
任正非的話體現(xiàn)了辯證法,能夠打敗華為的是華為內(nèi)部的隊(duì)伍出現(xiàn)了大問題,而不是外部的壓力。
面對(duì)美國(guó)的制裁升級(jí),華為輪值董事長(zhǎng)徐直軍公開回應(yīng)說:我們有信心盡快找到解決方案。 為了應(yīng)對(duì)實(shí)體清單,華為去年的研發(fā)投入增加了29.8%到1317億元,庫(kù)存增加了73.4%。
華為完成了向多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)最強(qiáng)對(duì)手實(shí)現(xiàn)一次次趕超,而且扛過了美國(guó)的第一輪制裁。華為對(duì)勝利的信心并非虛張聲勢(shì),而是有厚厚的成績(jī)單佐證的。
一個(gè)中國(guó)企業(yè),能夠讓地球上最強(qiáng)的國(guó)家,不得不一再采用行政手段,動(dòng)用舉國(guó)之力封殺,這本身就說明,美國(guó)的企業(yè)已經(jīng)無法用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)手段戰(zhàn)勝華為。華為作為一家企業(yè),已經(jīng)是成功者。2、美國(guó)制裁升級(jí)實(shí)質(zhì)是賭博
美國(guó)這次制裁升級(jí),說明原來設(shè)定25%的美國(guó)技術(shù)和設(shè)備比重限制標(biāo)準(zhǔn),也不能擋住華為,被華為產(chǎn)業(yè)鏈的去美化改造給基本化解了,美國(guó)第一波對(duì)華為的制裁基本失敗了。
美國(guó)這一次沒有采取10%的限制標(biāo)準(zhǔn),是因?yàn)樗麄冎肋@樣也阻擋不了華為。這次對(duì)華為直接采取了最極端的制裁方式,凡是使用過美國(guó)技術(shù)和設(shè)備的供應(yīng)商都被美國(guó)納入商務(wù)部的管控范圍。
逼迫依據(jù)市場(chǎng)原則全球化配置的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)商,美國(guó)這樣做,雖然可能迫使一些企業(yè)跟隨他們中斷與華為的合作,但也因此損害了眾多供應(yīng)商的利益,他們中很多家接下來的選擇會(huì)是什么?肯定是想辦法研究怎么盡快盡量地從自己的研發(fā)、制造和供應(yīng)體系中,把美國(guó)因素清理出去。
中國(guó)這么大的市場(chǎng),傻子才愿意放棄。如果真是跟隨美國(guó)亦步亦趨,用不了太久,中國(guó)就會(huì)調(diào)整完善產(chǎn)業(yè)鏈,把自己的地位替代了。
美國(guó)這次行動(dòng),又體現(xiàn)了“把自己搞得少少的,把對(duì)手搞得多多的”原則。
這是運(yùn)籌帷幄還是賭博?這是體現(xiàn)了美國(guó)對(duì)其實(shí)力的自信還是賭徒的孤注一擲心理?
換個(gè)角度看美國(guó)制裁升級(jí)這件事,是華為的超強(qiáng)抗壓能力把美國(guó)逼成了一個(gè)賭徒。美國(guó)本來以為自己可以從從容容地就可以搞定華為的。美國(guó)看似咄咄逼人,無所顧忌,其實(shí)形勢(shì)對(duì)它并沒那么樂觀。一個(gè)已經(jīng)相當(dāng)程度已經(jīng)去工業(yè)化的國(guó)家,想通過逼迫其他供應(yīng)商戰(zhàn)隊(duì)的方式,試圖把一個(gè)工業(yè)增加值超過美日德的中國(guó)從全球產(chǎn)業(yè)鏈中孤立出去?
賭博輸了,代價(jià)高昂,美國(guó)作為賭徒也不能例外于這個(gè)規(guī)律。用產(chǎn)業(yè)鏈孤立華為,失敗的結(jié)果,就是全球產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)加速去美化,美國(guó)企業(yè)很可能會(huì)在在全球產(chǎn)業(yè)鏈中被邊緣化。3、美國(guó)不可能達(dá)到預(yù)期目的
而從現(xiàn)有條件看,美國(guó)遏制華為行動(dòng)必?cái) 3侵袊?guó)不拿華為當(dāng)回事,否則美國(guó)是不可能達(dá)到致華為于死地目的的,而中國(guó)不可能不重視華為,所以新一輪制裁還未開始,結(jié)局已經(jīng)注定。主要原因在上篇文章中也分析,在此只重復(fù)幾個(gè)要點(diǎn):美國(guó)封殺華為采取的方式不但逆全球化,而且是不義行為,雖可以憑一時(shí)的優(yōu)勢(shì)得一時(shí)之勢(shì),但長(zhǎng)久必會(huì)因?qū)挂?guī)律和失道而失敗。中國(guó)5G基站數(shù)量至少占世界的一半以上,三五年內(nèi)華為5G的市場(chǎng)壓力不會(huì)太大,華為的5G,是華為備胎計(jì)劃最優(yōu)先考慮也是最不能容易被美國(guó)限制的產(chǎn)品。三五年之后,中國(guó)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)鏈去美化差不多也可以成型了,美國(guó)的制裁更無效果了。美國(guó)想整死華為,最主要是因?yàn)槿A為的5G。中國(guó)5G商業(yè)化不可能停步,華為5G業(yè)務(wù)怎么會(huì)崩潰?所以美國(guó)的主要目標(biāo)注定不會(huì)實(shí)現(xiàn)。華為的手機(jī)等業(yè)務(wù)受損,是代價(jià)可以承受的暫時(shí)退卻。而且,以華為的企業(yè)文化,絕不會(huì)只有消極的退卻,華為會(huì)重新調(diào)配資源,硬件方面暫時(shí)受阻,就會(huì)在軟件方面投入更多資源,比如在谷歌的壟斷的手機(jī)操作系統(tǒng)和甲骨文占優(yōu)勢(shì)的數(shù)據(jù)庫(kù)業(yè)務(wù)上,投入重兵追趕。以華為的能力,在這些華為已經(jīng)涉足的領(lǐng)域內(nèi),并不是沒有可能實(shí)現(xiàn)通訊設(shè)備和終端的輝煌。即使是手機(jī)業(yè)務(wù),兩三年、甚至三五年之后,華為的品牌價(jià)值還在,卷土重來并不難。那時(shí)候的華為會(huì)比現(xiàn)在更強(qiáng)大,對(duì)于中國(guó)的價(jià)值會(huì)更高。而且,我們應(yīng)該相信一個(gè)十幾年前就為了應(yīng)對(duì)美國(guó)的封殺而制訂并實(shí)施了“備胎”計(jì)劃的華為,對(duì)于美國(guó)升級(jí)制裁措施,已經(jīng)做了比較充分的準(zhǔn)備。華為不會(huì)敗給外部壓力,中國(guó)也不會(huì)輸給外部力量。經(jīng)過美國(guó)的一再反面教育,困擾中國(guó)四十年的中國(guó)獨(dú)立自主還是“造不如買”的爭(zhēng)論,一下子失去爭(zhēng)論的必要。相比較外部的圍堵,內(nèi)部的“造不如買”勢(shì)力對(duì)中國(guó)的殺傷力才是致命的。中國(guó)統(tǒng)一思想意識(shí)后,會(huì)快速地完善自己的產(chǎn)業(yè)鏈,補(bǔ)齊短板。只要自己不放棄信心,積極作為,“危”和“機(jī)”是可以轉(zhuǎn)化的。回顧現(xiàn)在的全球公共衛(wèi)生危機(jī),不就是這樣的嗎?一開始西方希望變成中國(guó)的切爾諾貝利事件,因?yàn)橹袊?guó)積極應(yīng)對(duì),中國(guó)很快就控制住局面,而反觀開始圍觀想看中國(guó)“好戲”的西方,現(xiàn)在自己成為震中,陷入危機(jī),衰退會(huì)加速。中國(guó)證明了體制優(yōu)越性,中國(guó)人的“四個(gè)自信”大為增強(qiáng),中國(guó)犯顛覆性風(fēng)險(xiǎn)的概率下降,中國(guó)的已經(jīng)建立起來的相對(duì)優(yōu)勢(shì),會(huì)更好的發(fā)揮作用,危機(jī)變成中國(guó)的機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該相信華為,相信中國(guó),警惕各種形式的失敗論和投降論。
4、華為成功的密碼及對(duì)中國(guó)的啟示華為為什么面對(duì)不可一世的美國(guó)企業(yè),競(jìng)爭(zhēng)力那么強(qiáng),面對(duì)美國(guó)的國(guó)家力量打壓,抗壓能力又那么強(qiáng)。原因會(huì)有很多個(gè),但最基本的原因可以概括為:華為是最不像私企的非公有制企業(yè),抑制了資本的貪婪。如果要尋找華為成功的基本密碼,應(yīng)該從華為的內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)和相應(yīng)的分配機(jī)制層面開始找。華為股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)外部資本是一個(gè)封閉的系統(tǒng)。任正非反復(fù)強(qiáng)調(diào),華為不輕易允許資本進(jìn)來,因?yàn)橘Y本貪婪的本性會(huì)破壞華為的理想的實(shí)現(xiàn)。華為沒有上市,也不用為短期財(cái)務(wù)指標(biāo)而束縛科技研發(fā)投入的力度,也不用為報(bào)表好看,壓低員工的工資。
華為在股權(quán)結(jié)構(gòu)上,體現(xiàn)發(fā)展成果共享的原則。華為的員工,對(duì)華為的貢獻(xiàn)達(dá)到一定程度,就有參與分紅的機(jī)會(huì)。即便是沒有分紅權(quán)的,華為的員工薪資待遇也沒有多少企業(yè)能比。華為的股權(quán)結(jié)構(gòu)和激勵(lì)機(jī)制是以按勞分配為主,很大程度克服了按資分配為主的弊端。任正非作為華為的創(chuàng)始人,持股比例只有1.4%。華為身處市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,卻在股權(quán)層面比較充分地體現(xiàn)了勞動(dòng)的聯(lián)合為主,在分配領(lǐng)域體現(xiàn)了按勞分配為主的原則。而且華為的按勞分配為主不是僵化的,分配機(jī)制是動(dòng)態(tài)地貫徹這一原則,實(shí)行能者上庸者下。華為在外部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)按資分配占重要比重的大環(huán)境中,在內(nèi)部構(gòu)造了一個(gè)按勞分配為主的小環(huán)境,用更接近于社會(huì)主義的分配方式解決內(nèi)部激勵(lì)問題。這雖然不是華為相對(duì)美國(guó)同行保持競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的全部原因,但應(yīng)該是基礎(chǔ)性因素,是華為成功的根基。而華為外部的對(duì)手大多數(shù)以資本為紐帶組織,分配主要體現(xiàn)資本利益,還因很多都是上市企業(yè),不得不關(guān)注企業(yè)報(bào)表。管理層為了完成考核指標(biāo),拿到獎(jiǎng)金,為了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)好看,更關(guān)注短期利益。像華為那么高的科研投入比例是很少見的,像華為長(zhǎng)期實(shí)施、完全不計(jì)短期回報(bào)的“備胎”計(jì)劃,更不可想象。在這里也辟個(gè)謠。說公有制企業(yè)效率必然就低的,那是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)需要的假設(shè),是西方經(jīng)濟(jì)神學(xué)(本來就不是科學(xué))為了自圓其說所必需的謠言。能夠產(chǎn)生“鐵人精神”、出現(xiàn)“寧可個(gè)人少活二十年、拼命也要拿下大油田”先進(jìn)人物的公有制,效率會(huì)低?哪個(gè)私企能產(chǎn)生這樣的激勵(lì)效果?
蘇聯(lián)用二十年時(shí)間成為世界第二工業(yè)強(qiáng)國(guó),用三十年時(shí)間成為世界超級(jí)大國(guó)之一,中間還成為打敗納粹法西斯的主力,憑借的就是公有制,這樣的效率會(huì)低?中國(guó)用二十多年的時(shí)間,在一窮二白的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上,就實(shí)現(xiàn)了工業(yè)化,建立了基本完善的工業(yè)體系和國(guó)民經(jīng)濟(jì),效率會(huì)低?本人在國(guó)企干過,在私企也待過。對(duì)那種私企效率高,國(guó)企效率低的說法,從來都是嗤之以鼻。國(guó)企中很多都是效率很高的企業(yè),私企中有大量效率極低的企業(yè)。只不過公有制(現(xiàn)存的已改為國(guó)有制)在信念動(dòng)搖、尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,無法再通過精神激勵(lì)和勞動(dòng)競(jìng)賽的方式實(shí)現(xiàn)激勵(lì),需要找到適合于自己發(fā)展的實(shí)現(xiàn)形式和激勵(lì)手段。華為一些做法,一些國(guó)企也可以借鑒(不是照搬),在勞動(dòng)還沒有成為人的第一需要,還沒有告別異化狀態(tài)的情況下,如何比較好地實(shí)施按勞分配為主的原則,解決公平與效率問題,而不應(yīng)該只知道跟私企學(xué)習(xí)管理。現(xiàn)在國(guó)企的很多問題,就是管理層面跟風(fēng)移植私企經(jīng)驗(yàn)造成的。西方的管理經(jīng)驗(yàn)可以批判的借鑒,但生搬硬套整體移植,方向就不對(duì)。華爾街的大型私企還在發(fā)愁怎么解決管理層的內(nèi)部人制造問題呢。
鼓吹私有化就能解決國(guó)企管理問題,更是居心叵測(cè)的謬論,多少失敗的私有化案例,以為媒體故意淡化就不存在了嗎?
華為通過股權(quán)的特殊設(shè)置,實(shí)行傾向于按勞分配為主的內(nèi)部分配機(jī)制,解決了效率和公平問題,中國(guó)是不是可以在國(guó)家和社會(huì)層面思考這個(gè)問題。
中國(guó)相對(duì)美國(guó)的優(yōu)勢(shì)在哪?這次全球公共衛(wèi)生危機(jī),為什么中國(guó)和西方交出了不同的答卷,中國(guó)的表現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于西方?最重要的答案是中國(guó)還保留著一些社會(huì)主義的動(dòng)員和組織體系,以及部分公有制。
華為證明了按勞分配為主的原則對(duì)一個(gè)國(guó)家的效率有多重要?效率非但不是和公平對(duì)立沖突,處理好了會(huì)相互促進(jìn)。
華為作為一個(gè)企業(yè),沒有特殊的股權(quán)結(jié)構(gòu)就沒有華為的分配方式,對(duì)一個(gè)國(guó)家來說,沒有公有制為主體的所有制,就不可能有按勞分配為主的分配方式。美國(guó)貧富差距太大導(dǎo)致的種種社會(huì)弊端,我們最近都看得很清楚,不能重復(fù)美國(guó)的錯(cuò)誤。在全社會(huì)范圍內(nèi)把按勞分配為主的分配原則貫徹到位,克服按資分配比重太高,縮小貧富差距,把我們的發(fā)展和崛起建立在公平和效率相統(tǒng)一的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)之上,還是要在所有制層面確保公有制的主體地位。(作者系昆侖策研究院高級(jí)研究員;來源:昆侖策網(wǎng)【作者授權(quán)】,轉(zhuǎn)編自“明人明察”)【本公眾號(hào)所編發(fā)文章歡迎轉(zhuǎn)載,為尊重和維護(hù)原創(chuàng)權(quán)利,請(qǐng)轉(zhuǎn)載時(shí)務(wù)必注明原創(chuàng)作者、來源網(wǎng)站和公眾號(hào)。閱讀更多文章,請(qǐng)點(diǎn)擊微信號(hào)最后左下角“閱讀原文”】
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