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“五一”國際勞動節，是工人階級的節日，也是廣大勞動者的節日。在五十年代，中國除了在國慶節舉行群眾游行之外，“五一”節也是要舉行群眾游行的。五月是鮮花盛開的季節，所以在慶祝“五一”節的時候，到處都擺滿了鮮花。

“五一”節也是國際工人運動的節日，也可以說是國際共產主義運動的節日。所以，在五十年代，蘇聯與其他社會主義國家也都要在“五一”節這一天舉行大規模的群眾游行。曾經讀過一本波蘭小說，好像是叫《公民們》，其中就有社會主義的波蘭舉行了“五一”節游行的場景。

后來取消了“五一”節的群眾游行，當時的說法是，慶祝節日要注意節儉。我印象中，在1966年，“五一”節的白天還有群眾游行，晚上還有在天安門廣場上的群眾聯歡活動。到了1967年，連春節都要過一個革命化的節日了，“五一”節的游行好像也就沒有了。只是1967年的“五一節”晚上，天安門廣場的聯歡還在舉行，毛主席還在天安門城樓上觀看焰火。后來毛主席走下城樓，乘坐敞篷汽車在天安門廣場由人墻組成的通道上以較快的速度巡游了一番。毛主席是站在敞蓬車上的，穿著灰色的中山裝。那天我也在廣場上，只是由于毛主席乘坐的車速較快，距離我站的地方也比較遠，只看到大致的身影。

進入七十年代之后，“五一”節就沒有白天的群眾游行了，晚上的群眾聯歡到底還有沒有，我現在已經沒有印象了。只是記得白天的游行改成游園。北京各大公園都舉行文藝演出，去觀看演出的都是單位發票。我印象中，似乎中央機關，各大高校都有這樣的游園票。像我們所在的企業，就沒有這樣的機會。所以“五一”游園，我從來都沒有參加過。

現在的“五一”，好像連游園都沒有了，全改成假期了。現在慶祝“五一”節，一般都是在五月一日之前，由有關部門舉行勞模表彰會，表揚一批勞動模范，就是“五一”節最重要的活動了。過去，評選出來的勞動模范，都是在一線進行生產勞動的勞動者，自八十年代之后，在勞動模范的行列里，開始出現一些官員。這讓我非常不解。當然，不是說有的領導干部工作不努力、不辛苦。但我們評選的勞動模范，就是主要表彰在生產一線的普通勞動者。如果勞動模范中官員開始占有一定的比例，這個勞動模范的味道就有點變了。

我們現在還是強調工人階級是領導階級，而我們現在的“五一”節，似乎跟我們宣稱的這個論斷沒有什么太大的關系，這是不太應該的。“五一”節，是工人階級與廣大勞動者的節日，作為國家的領導階級，我們的“五一”節，難道不應該在這個方面上多舉行一些有意義的活動嗎？當然，現在的媒體在“五一”節前后，報道一些普通勞動者的業績與事跡，這當然是很有必要的，但顯然還不夠。

作為領導階級的工人階級，在各級人民代表大會的代表之中，應該有著一定比例的工人代表，這個比例現在過低，往往是一些官員或者工商界人士占據著過高的比例。當然，所謂提高工人代表的比例，不一定要過半數，但一定不能低于其他界別代表的比例。另外，在我們各級黨委當中，需要有一定比例的工人委員。現在的黨委里，有的完全沒有工人委員，而有的雖然也有工人委員，但只有一兩個象征性的。當然，將來要怎樣具體實施，也是要下一番功夫的。

在企業里，特別是國有企業里，在管理層或者董事會里，是不是也需要增加一定數量的工人董事，或者管理人員。記得在八十年代，日本的私營企業的董事會里，就有工人董事。日本人說，這還是跟中國的“鞍鋼憲法”里學過來的。但我們的企業，似乎至今也沒有所謂工人董事的這種職務。當然，日本企業中的工人董事到底是擺設，還是有著實際的作用，我完全不了解。但在中國的國有企業中，中國國有企業的董事會，如果要設置工人董事職務，就一定要讓工人董事發揮其應有的作用。

希望我們國家培養更多的技術能手和人才，培養更多的大國工匠。這不僅是中國制造業發展的需要，更是中國社會生產力發展的需要。工人階級的領導地位，雖然說不是一定要大幅度提高工人的收入與待遇，但如果長期以來，工人階級收入與待遇沒有明顯地提高和增長，那么這樣的工人階級是不可能被人們尊重的。現在有不少年輕人，都愿意到快遞等服務業就業，而不愿意去工廠做一名技術工人，收入方面的因素是一個相當重要的原因。而工人收入的增加，與工人自身的能力與素質的提高直接相關。在德國，一名高級的技術工人，其收入完全可以與大學教授相媲美。如果中國的工人階級隊伍中，也有一定的技術工人能夠在收入上達到這樣的水平，那么工人階級隊伍的興旺一定是指日可待的。

（作者系北京航空航天大學教授、昆侖策研究院高級研究員；來源：昆侖策網【原創】，作者授權發布）