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淄博人發現燒烤是受老百姓喜愛的一種飲食和消費方式，在淄博也有一定歷史。與有些城市“一刀切”關閉所有露天燒烤不同的是，2015年擔任淄博市委書記的王浩帶領大家，探索出一條規范引導露天燒烤經營的新路徑，普及無煙環保爐具，合理設立經營區域，政府給予租金優惠政策，建立長效精細化的管理機制。淄博燒烤實現了轉型升級，沒有占道經營，沒有油煙污染，既留住了煙火氣，又實現了文明規范，也傳承了燒烤文化。為淄博燒烤發展，打下了良好基礎。2019年，新任淄博市委書記江敦濤接過接力棒，他深入群眾，帶頭下館子擼串，及時解決問題。這一年，淄博市出臺《關于挖掘消費潛力繁榮發展夜間經濟的實施意見》，把繁榮發展夜間經濟作為提升城市“時尚氣質”和“活力指數”的舉措。2020年市政府借助音樂節把啤酒和燒烤相結合，在藝人明星的推薦下，淄博燒烤逐漸進入了更多人的視野。2022年8月28日，馬曉磊上任淄博市委書記第二天，便召開全市企業家座談會。他表態說：“一定會始終保持定力，按照既定的思路目標持之以恒往前推，不另起爐灶翻燒餅、不推倒重來瞎折騰，一張藍圖繪到底、一茬接著一茬干，以釘釘子精神抓到底。”

昆侖策《當好新時代的人民公仆——淄博燒烤對治國理政的啟示》一文，多方面總結了“淄博燒烤”給人的啟示，其中“不另起爐灶翻燒餅”給筆者的印象最為深刻。

有則《種樹》的寓言故事：

某公愛柳，嘗謂人曰：“‘江上柳如煙，雁飛殘月天’，此何等景致！”及為縣令，遍伐雜樹，以柳易之。任滿秩遷，繼任者惡柳而好梅，曰：“柳無風骨，豈若梅之耐寒也。況‘疏影橫斜水清淺，暗香浮動月黃昏’，更勝似‘江上柳如煙’。”

乃伐柳易梅。又三年，新官蒞任，曰：“梅固耐寒，未若竹之長青也。坡公有言：‘可使食無肉，不可居無竹。無肉令人瘦，無竹令人俗。’”又令伐梅種竹。民苦于屢更，作《天凈沙》詠之：“前官種柳平沙，后官換了梅花，新竹這官種下，心驚膽怕，怕再來的他偏愛枇杷。”

現實生活中，“種柳平沙換梅花，新竹種下怕枇杷”式的鬧劇并不鮮見，甚至每天都在一些地方上演。

上世紀九十年代末，筆者就親見本地一些鄉鎮，一把手辦公室墻上的鄉鎮規劃圖“城頭變幻大王旗”般屢屢翻新。一把手甫一上任，立馬花好幾十萬請一知名高校做本鄉鎮規劃；幾年一過，新的一把手又請另一高校重新規劃，又是花去好幾十萬……可只見規劃圖越制作越精美，就是沒見實際面貌起多大變化。“黃瓜打鑼，一去一大截子”，這是群眾對他們花錢如流水的敗家子做派的諷刺。

如今，權力很大程度上被關進了制度的籠子，一些領導干部“翻花頭”的空間被大大壓縮，但還是改不了“閑不住”的毛病。

比如，才建好的設施可以美化、更新甚至拆除，巧立名目立項，雖然招投標程序公正規范，實際上卻是壓根兒不該花的錢。

最不濟也會拿食堂承包、職工體檢之類開刀。比如筆者所在縣，幾乎每次新來了一把手，食堂承包人都會易主；本地的一些街鎮，新換一把手后，除了食堂換人，連職工體檢機構也會被更換……如果你以為這般換來換去會換來服務質量的明顯提升，那可是你想多了。

明眼人都明白這其中的貓膩，同時也都很為這些一把手感到悲哀：作為地方負責人，上任伊始，不是想著地方發展，卻只想著給自己的關系戶攬活，想著利益鏈重組好進行利益輸送，這心思都用到哪兒去了！怎不讓人看出“皮袍下面藏著的‘小’來”？如此逼仄的格局，又怎能干出啥像樣的正事？

翻來覆去地折騰，說到底，或是自信滿滿總以為自己最高明；或是害怕接著前任規劃干，功勞會算在前任頭上，遮蔽了自己的光芒；或是想上下其手左右逢源撈取個人好處……

淄博燒烤攤熱銷淄博小餅，淄博領導人卻不另起爐灶翻燒餅，不能不讓人感嘆，淄博不愧是焦裕祿的故鄉，具有齊魯優秀文化傳統的山東人的品德厚重和以誠待人的淳樸民風。

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調干部干事創業要樹立正確政績觀，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習近平總書記再次強調，“各級領導班子要牢記黨和人民囑托，發揚‘功成不必在我、功成必定有我’的精神，堅持一張藍圖繪到底，對已有的部署和規劃，只要是科學的、切合新的實踐要求的、符合人民群眾愿望的，就要堅持，一茬接著一茬干。”

遏制少數干部動輒另起爐灶翻燒餅的沖動，離不開樹立正確政績觀的思想教育，更需要法治的強有力制約（比如強化立項法規建設，賦予人大、政協等部門和評標人以立項監督權、否決權），如此才能做到-----既大膽開展工作、銳意進取，又尊重規律、保持大局穩定和工作連續性。

作者：張田芳；來源：昆侖策網【作者來稿】圖片來源網絡 侵刪