“本質上都是用人問題”！總書記為何這樣強調
點擊： 作者：記者 來源：旗幟微平臺 發(fā)布時間:2020-08-12 10:20:03
2020年第15期《求是》雜志刊發(fā)了習近平總書記的重要文章《貫徹落實新時代黨的組織路線 不斷把黨建設得更加堅強有力》?？倳浽谖恼轮兄赋觯?span lang="EN-US">“干部工作也好，人才工作也好，本質上都是用人問題。”
我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。關于選人用人，總書記曾作出過許多重要論述。一起來看！
關于選人用人標準
德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢
新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，就是強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。有才無德會壞事，有德無才會誤事，有德有才方能干成事。
——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學習時的講話
公正用人
公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應該成為我們選人用人的根本要求。
——2018年11月26日，在十九屆中央政治局第十次集體學習時的講話
干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可
我們要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，激勵各級干部擼起袖子加油干。
——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話
事業(yè)需要什么樣的人
選人用人，要堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。要正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關系，把合適的干部放到合適的崗位上。
——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話
關于黨管干部原則
嚴格把好政治關、廉潔關
各級黨組織要嚴格把好政治關、廉潔關，決不能讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關、投機得逞。要嚴把素質能力關，圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。
——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學習時的講話
強化黨組織領導和把關作用
我們落實黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，著力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。
——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話
保證黨對干部人事工作的領導權
要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。
——2016年10月10日，在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話
防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風
黨委的主體責任是什么？主要是加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐??；領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。
——2014年1月14日，在十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話
關于干部考核評價
能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰
要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動干部能上能下、能進能出，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。
——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學習時的講話
在斗爭一線考察識別干部
各級黨組織要在斗爭一線考察識別干部，對表現(xiàn)突出的干部要大力褒獎、大膽使用，對不擔當不作為、失職瀆職的要嚴肅問責，對緊要關頭當“逃兵”的要就地免職。
——2020年2月23日，在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上的講話
全方位、多渠道了解干部
考核干部要經常化、制度化、全覆蓋，既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現(xiàn)，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才。
——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話
全面、歷史、辯證看干部
用人得當，就要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。對那些勇?lián)?、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現(xiàn)認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。
——2013年6月28日，在全國組織工作會議上的講話
關于年輕干部選拔培養(yǎng)
優(yōu)中選優(yōu)、講求質量
培養(yǎng)選拔年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)、講求質量，不能拔苗助長，更不能降格以求。好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。要加強干部教育培訓，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上時代發(fā)展步伐。
——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學習時的講話
是一個長期過程
干部素質培養(yǎng)是一個長期過程，不是朝夕之功。剛參加工作的干部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌、修枝剪葉，基礎打扎實了才能茁壯成長。要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。
——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話
不能搞大水漫灌
年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病。
——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話
在基層一線培養(yǎng)鍛煉
大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。
——2017年10月18日，在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告
關于干部隊伍專業(yè)化建設
成為內行領導
我們要增強綜合能力和駕馭能力，學習掌握自己分管領域的專業(yè)知識，使自己成為內行領導。
——2020年2月23日，在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上的講話
加快知識更新、能力培訓、實踐鍛煉
要加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
——2018年11月26日，在十九屆中央政治局第十次集體學習時的講話
具備基本的知識體系
我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業(yè)有專攻。
——2018年3月10日，參加十三屆全國人大一次會議重慶代表團審議時的講話
注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神
注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
——2017年10月18日，在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告
（來源：求是網）
責任編輯：向太陽
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