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近年來，各級黨政機關公開招聘，不少崗位都把應屆畢業(yè)作為報考條件，所以，從“家門”到“校門”再進“機關門”，是不少新公務員的成長路線圖，這樣的干部常被稱為“三門干部”。 

“三門干部”,從總體上改善了公務員隊伍的知識結構。新公務員們頭腦敏捷，少有保守思想，遇事決策講科學……這些，都是有益于科學、高效行政的良好素質。然而也存在難接地氣，不懂群眾、較少關注弱勢群體、不大熟悉基層工作特點等弊端。如何盡快打通三門，服務人民，是一個值得永久研究思考的重大課題。

 首先要不負“家門”，把良好的家風和實際工作緊密結合起來。每個人都有自己成長的環(huán)境，家庭教育是人生的第一面鏡子，良好的家風，對青少年時期人生觀和價值觀的形成有不可低估的作用，我們應該把良好的家風教育成果體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在為人民服務的過程中。視公事為家事，視群眾如家人。面對群眾，要伏下身子，放下架子，舍下面子，放下自我為中心，放下優(yōu)越感，積極到群眾中間去，認真聽取群眾的意見的訴求，不斷改進自己的工作方法和服務方式，不負家門，做一個知群眾、懂群眾、愛群眾的人民公仆。

其次要不愧“校門”，把正確的人生觀、價值觀體現(xiàn)到實際工作中去。在大學的校園里，如饑似渴地從知識中汲取自然科學和社會科學的瓊漿，在黨和國家的培養(yǎng)和教育下，形成了正確的人生觀和價值觀。我們要把這種正能量體現(xiàn)在日常生活中，更要體現(xiàn)在崗位工作中，對得起黨和國家的培養(yǎng)和教育。無論在什么崗位，都是代表黨和政府在人民群眾中的形象和地位，我們要時刻提供自己，為人民謀幸福，為民族謀復興的初心和使命，放下眼皮，多看低層，讓目光在群眾身上多停留一會兒，像弱者一樣感受世界。中國社會崇尚強者，強者文化促使社會經(jīng)濟高速增長、物質財富快速積累，也使我們過五關、斬六將，進高校、進機關。但強者文化也產(chǎn)生了不少弊端，以個人為中心的思想無處不在。不少人總以強者心態(tài)對待社會、對待他人，更有甚者目中無他人，唯我優(yōu)先。這樣的“強者”心態(tài)，不僅不利于和諧社會的建設，更是與社會主義核心價值觀背道而馳。在未來的工作和生活中，我們要學會用社會中普通人的視角看待問題，尤其是要嘗試像弱者一樣感受世界。要把正確的人生觀和價值觀體現(xiàn)在日常工作和生活中，學會換位思考，為營造良好的社會秩序和管理秩序而努力工作。

 最后要不辱“公門”，樹立正確的政績觀，堅持實事求，牢固樹立以人民為中心的思想，做人民的貼心人。初出校門的年輕人，缺的不是理論和雄心，而是理論聯(lián)系實際的具體實踐。在工作中，要認真調查，掌握第一手資料；仔細分析，弄明白關鍵所在，了解難點，清楚堵點，找準疏通點。開闊眼界，遠離教條主義，以實際為師，向群眾學習。只有這樣，才能有效避免流于紙上談兵、書生清議，才能拿出適合基層工作實際的方案與對策；才能了解群眾的需要與工作現(xiàn)實之間的距離；才能把工作做到群眾心里；才能不斷滿足群眾對美好的生活的向往。才能克服不大熟悉基層，提出的意見或建議往往缺少可操作性，看起來頭頭是道，一拿到基層就行不通，熱熱鬧鬧的行動看不見實效，雖然工作辛辛苦苦，但在基層看來卻又是衙門作風的毛病。 

 要有“功成不必在我”的心胸和格局，牢固樹立正確政績觀，敢于擔當，善于作為，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯績，也要做潛績，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

 “三門干部”只有牢固對立以人民為中心的思想，積極投身于注意樹立終身學習理念，堅持向書本學，向群眾學，向實踐學；堅持在艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、經(jīng)受風吹雨打，砥礪品質、錘煉作風、提高本領。才能盡快完由“三門干部”向“三能干部”的破繭成蝶之變。

 作者：唐大振  工作單位：河北省泊頭市住建局   來源：昆侖策網(wǎng)【作者來稿】（圖片來源網(wǎng)絡 侵刪）