尹娟 | 敢于對職場潛規則說不
點擊： 作者：尹娟 來源：昆侖策網【原創】 發布時間:2021-03-26 20:46:33
據受害人龍女士表述，她遭到副局長猥褻時，在場公司主管并未阻止，而且一位盧姓主管還對她誘導，讓她不要放在心上，逢場作戲不要想太多。
出差女員工遭于都司法局副局長猥褻。
3月16日，江西省于都縣紀委通報稱，縣司法局副局長藍育堅因嚴重違紀，決定對藍育堅進行立案審查，并對其停職檢查。同日，于都警方也稱，已對違法行為人藍某依法處以行政拘留十日。
雖然改副局長得到了應有的懲罰，但此事其實并沒有完。據受害人龍女士表述，她遭到副局長猥褻時，在場公司主管并未阻止，而且一位盧姓主管還對她誘導，讓她不要放在心上，逢場作戲不要想太多。
從這件事情可以看出，其他人都是副局長的幫兇，在事情發生的時候沒有及時制止。事發后受害人接受了司法局的道歉，但涉事公司一直沒有向她道歉。
現在很多職場潛規則女性受傷害的居多。當發生這樣的行為的時候，作為受害者要大膽拒絕。確實直接拒絕是最簡單最安全的方式。
可是很多職場女性迫于社會和職場的壓力，又有幾個人有勇氣或者可以自主選擇？擔心會得罪上級領導，怕領導會給自己穿小鞋，這種無奈的困境不破除，職場潛規則還是會興風作浪。
在法治層面上，對于猥褻、性侵等情形要進行嚴厲打擊要制定相應的法律法規，做到有法可依、違法必究的強硬態度堅決杜絕職場潛規則的發生。
在監管層面上，公司作為主體要對職場潛規則進行約束，形成清清爽爽的上下級關系，對有問題的員工要嚴厲懲罰或者開除。
對于職工自身來說，也要學會巧妙回避，對于這種潛規則要敢于說不，切實維護自身的利益。
（作者單位：薛官屯鄉政府；來源：昆侖策網【原創】；圖片來自網絡，侵刪）
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