據(jù)受害人龍女士表述,她遭到副局長(zhǎng)猥褻時(shí),在場(chǎng)公司主管并未阻止,而且一位盧姓主管還對(duì)她誘導(dǎo),讓她不要放在心上,逢場(chǎng)作戲不要想太多。
出差女員工遭于都司法局副局長(zhǎng)猥褻。
3月16日,江西省于都縣紀(jì)委通報(bào)稱,縣司法局副局長(zhǎng)藍(lán)育堅(jiān)因嚴(yán)重違紀(jì),決定對(duì)藍(lán)育堅(jiān)進(jìn)行立案審查,并對(duì)其停職檢查。同日,于都警方也稱,已對(duì)違法行為人藍(lán)某依法處以行政拘留十日。
雖然改副局長(zhǎng)得到了應(yīng)有的懲罰,但此事其實(shí)并沒有完。據(jù)受害人龍女士表述,她遭到副局長(zhǎng)猥褻時(shí),在場(chǎng)公司主管并未阻止,而且一位盧姓主管還對(duì)她誘導(dǎo),讓她不要放在心上,逢場(chǎng)作戲不要想太多。
從這件事情可以看出,其他人都是副局長(zhǎng)的幫兇,在事情發(fā)生的時(shí)候沒有及時(shí)制止。事發(fā)后受害人接受了司法局的道歉,但涉事公司一直沒有向她道歉。
現(xiàn)在很多職場(chǎng)潛規(guī)則女性受傷害的居多。當(dāng)發(fā)生這樣的行為的時(shí)候,作為受害者要大膽拒絕。確實(shí)直接拒絕是最簡(jiǎn)單最安全的方式。
可是很多職場(chǎng)女性迫于社會(huì)和職場(chǎng)的壓力,又有幾個(gè)人有勇氣或者可以自主選擇?擔(dān)心會(huì)得罪上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),怕領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給自己穿小鞋,這種無奈的困境不破除,職場(chǎng)潛規(guī)則還是會(huì)興風(fēng)作浪。
在法治層面上,對(duì)于猥褻、性侵等情形要進(jìn)行嚴(yán)厲打擊要制定相應(yīng)的法律法規(guī),做到有法可依、違法必究的強(qiáng)硬態(tài)度堅(jiān)決杜絕職場(chǎng)潛規(guī)則的發(fā)生。
在監(jiān)管層面上,公司作為主體要對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則進(jìn)行約束,形成清清爽爽的上下級(jí)關(guān)系,對(duì)有問題的員工要嚴(yán)厲懲罰或者開除。
對(duì)于職工自身來說,也要學(xué)會(huì)巧妙回避,對(duì)于這種潛規(guī)則要敢于說不,切實(shí)維護(hù)自身的利益。
(作者單位:薛官屯鄉(xiāng)政府;來源:昆侖策網(wǎng)【原創(chuàng)】;圖片來自網(wǎng)絡(luò),侵刪)
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