進入新時代就要有新要求，進入新時代就要有新作為，進入新時代就要有新提升。“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，黨員領導干部是決定習近平新時代中國特色社會主義思想能夠得到全面貫徹落實的關鍵。思想引領前行的方向，沒有正確的思想理論作引領，我們就沒有前行的方向。習近平新時代中國特色社會主義思想為我們干部隊伍建設提出了全新的要求，為我們做好干部工作提供了基本遵循，為深入貫徹落實黨中央治疆方略再次明確了方向。作為組織工作者我們要更加注重在學深、悟透，抓好、抓實，提升、鞏固，開拓、創新上下功夫，切實把各方面優秀人才集聚到為實現中華民族偉大復興中國夢的不懈奮斗上來。

　　要在學深、悟透上用力，強化自身思想政治建設，為培養選拔優秀干部提供組織支撐。組織部門擔負著為黨選才、為民聚才的重大政治職責，學深、悟透黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想中關于建設高素質專業化干部隊伍的要求，是對組織部門干部提出的基本要求。組織部門要先學一步、學深一層，切實抓好專題教育培訓，堅持集中教育與經常性教育相結合，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，加強紅色文化傳承，特別是結合新疆斗爭形勢挖掘其時代意義，常學常新，綻放永久魅力和時代光芒。把學習黨的十九大精神作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的長效機制。組織部門和組織工作者要深刻掌握黨的十九大精神的核心和要義，通過通讀全文、重點解析、分析對比、聯系實際等環節，查找作為組織工作者是否在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，是否深刻理解習近平同志提出的建設高素質專業化干部隊伍的工作要求。推動黨員干部更加自覺地為新時代下黨的歷史使命不懈奮斗，為黨選人用人保駕護航。

　　要在抓好、抓實上用力，更加突出政治標準，為黨培養和選拔一批忠誠干凈擔當的干部隊伍。在新的歷史起點上進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，更需要全黨旗幟鮮明講政治、不折不扣抓落實，強化黨的政治建設的統領地位，把黨的政治建設作為黨的根本性建設來抓，更需要建設一支政治過硬、堪當重任的優秀干部隊伍。選拔優秀干部是關系黨和國家的大事，必須堅持政治達標、立場堅定。只有政治達標，才能更好投身決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的事業；只有立場堅定，才能不忘初心、牢記使命、繼續前行。干部標準是評價和選拔干部的依據，是干部工作的首要問題，我們要堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，努力踐行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。要更加突出基層導向，大力選拔對黨忠誠、貫徹總目標成效明顯，關鍵時刻能夠站出來、沖得上、頂得住、打得贏的干部。大力選拔任用維護穩定抓得牢、群眾工作做得好、脫貧攻堅有成效的黨員領導干部，樹牢選人用人的鮮明政治導向，為維護穩定、群眾工作、脫貧攻堅、建強組織做得好、干得實干出穩定、脫貧、強基新局面的干部撐腰、打氣，強化干部責任擔當。

　　要在提升、鞏固上用力，注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。進入新時代對干部隊伍提出了更加嚴格的要求和全新的挑戰，以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、習近平總書記關于新疆工作的重要講話和重要指示，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，我們要立足現有干部資源，強化宣傳教育，引導黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。針對干部的知識空白、經驗盲區和能力弱項，堅持大水漫灌與精準滴灌相結合，開展維護穩定、民族團結、脫貧攻堅、區域協調發展等精準靶向培訓。認真總結培訓經驗，依托兵地干部掛職交流，持續加大干部“送出去”培訓力度，不斷提升干部的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神。“一個行動勝過一達綱領。”新時代要求要在抓基層基礎上更加用力，要選拔任用一批作風優良、素質過硬、專業突出的干部，讓他們發揮自己的特長。大力發現儲備年輕干部，更加注重在反恐維穩基層一線、脫貧攻堅主要戰場培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過基層駐村工作實踐實踐考驗的優秀年輕干部。我們既要嚴管干部同時也要厚愛干部，激勵和約束并重，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，關心支持那些長期堅守基層一線崗位的干部，努力為他們排憂解難，全力解決他們工作生活上的困難，使他們安心工作、盡心盡責。

　　要在開拓、創新上用力，實施更加積極有效的人才政策，聚天下英才以為我黨用之。要以更加寬廣的事業和更加博大的胸徑審視人才工作，站在戰略和全局的高度思考和謀劃新疆人才工作，既要注重引進、吸收人才也要注意培養、選拔人才。既要用好現有的人才隊伍，也要在“訪惠聚”駐村、駐村管寺、大學生村官等人員中發現和選拔一批優秀干部。既要鼓勵人才向邊遠地區特別是邊疆民族地區和貧困連片地區流動，也要做好關心和愛護工作，為他們創造更好的生活條件、工作條件，使他們安下心、撲下身、扎下根。要以爭取人心為重點，讓他們切實感受到組織的關心和關懷，更加堅定他們干事創業的信心和決心。

　　（作者系新疆維吾爾自治區和田地區策勒縣固拉合瑪鎮人民政府科員；來源：昆侖策網【原創】）

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