基層工作頭緒繁雜,令不少干部叫苦不迭,頻繁的加班已成為家常便飯,“雖然每天都忙忙碌碌,但是覺得很多都是無用功。”不少基層干部如是說。基層工作忙,基層干部累,但到底有多少是有效的,有多少是無用功呢?
基層工作存在問題,過度留痕首當其沖。走訪慰問貧困戶,米面油一擺,照片一拍,甚至連門都不進,就算慰問完成;公益活動,志愿者穿上紅馬甲,在街上擺拍幾張,五分鐘便打道回府,這樣的現(xiàn)象屢見不鮮。另外唯檔案主義也很嚴重,在上級部門的一紙文件無法涵蓋基層工作的所有情況的矛盾下,部分基層干部出現(xiàn)了只要檔案齊全,工作便可被視為完成的心理。如此種種,導致基層工作做了很多無用功,筆者認為應當從以下三個方面入手,真正為基層干部減負。
首先,要完善督察制度。督察是政府機關(guān)工作中不可缺少的一部分,但切忌作為最重要的一部分。督察的目的是督促工作依規(guī)依章順利完成,立查立改督察過程中發(fā)現(xiàn)的問題,而不是將問題視為洪水猛獸,認為出現(xiàn)問題便是工作不到位,急著要問責、要處理。工作督察,不要唯結(jié)果論,要延長督察環(huán)節(jié),對工作中各階段的開展情況跟進督察,重過程、輕結(jié)果,力求實現(xiàn)督察效果的最大化。
其次,要破除文山會海。各級政府機關(guān)要做到不必要的文件不發(fā),不必要的會議不開,樹立創(chuàng)新意識,普及先進做法,對于其他地區(qū)做的比較好的地方,要拿來借鑒,未涉及保密內(nèi)容的會議可以采取全網(wǎng)直播形式,改變一會多開現(xiàn)狀,會議內(nèi)容做到“一步直達”。同時,整個政府機關(guān)要轉(zhuǎn)變工作作風,集中整治官僚主義、形式主義,從領(lǐng)導機關(guān)、上級部門開始,把規(guī)模控制住,減少發(fā)文數(shù)量和會議次數(shù)。
最后,要擺正工作態(tài)度。基層工作多是客觀事實,基層干部要學會調(diào)整心態(tài),堅決落實好基層工作,不能把基層工作當作負擔壓力,避免出現(xiàn)畏難情緒,要主動學習新時代革命精神、奮斗精神、紅船精神,從百年黨史中汲取奮進力量。同時在面對基層工作中復雜的問題困難時,要勇敢面對,不逃避、不拖延,謹防出現(xiàn)拖著拖著就能把問題拖過去的心理,要樹立勇攀高峰的精神,不斷跨越前進路上的“婁關(guān)山”、“臘子口”。
基層工作是黨的路線方針政策落實的重要抓手,正所謂“基層無小事”,基層干部面對的是群眾最真實的面孔,是黨和國家感悟農(nóng)村發(fā)展的神經(jīng)末梢。基層工作做多了“無用功”,恐怕也會讓群眾生出“無用之心”。
作者:姚亞潔 來源:昆侖策網(wǎng)【作者來稿】;圖片來自網(wǎng)絡,侵刪
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