南京的疫情還在繼續(xù),到29日已經(jīng)有171個(gè)病例,外溢6省市,連首都北京都被傳了1例,南京近1000萬(wàn)老百姓今天進(jìn)行了第三次核酸檢測(cè),無(wú)數(shù)的小飯館關(guān)門,各類商業(yè)場(chǎng)所門可羅雀,而這一切都源于南京祿口機(jī)場(chǎng)防疫的失守。
作為祿口機(jī)場(chǎng)的母公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記,馮軍已經(jīng)被停職。祿口機(jī)場(chǎng)為什么會(huì)失守?馮軍在這其中應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任,是否涉及犯罪?這一切都得等紀(jì)委去查。而我更關(guān)心的是馮軍為什么會(huì)這樣,作為組織部門出來(lái)的干部,應(yīng)該知道對(duì)權(quán)力要敬畏,就我接觸的大多數(shù)組織部門的干部而言,都行事謹(jǐn)慎,處世低調(diào)。
馮軍,是個(gè)怎樣的人,目前只有網(wǎng)絡(luò)上的兩條,一是微博上有人說(shuō)他上臺(tái)就對(duì)東部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)(祿口機(jī)場(chǎng)母公司)中層干部大換血,導(dǎo)致管理不專業(yè),而物業(yè)外包公司,保潔國(guó)際國(guó)內(nèi)航班不分,從而導(dǎo)致疫情暴發(fā);第二條是疫情暴發(fā)后,資深記者宋陽(yáng)標(biāo)在自媒體上寫(xiě)了篇文章《南京祿口機(jī)場(chǎng)防疫如篩子》,據(jù)宋后續(xù)的文章說(shuō),文章發(fā)表后,祿口機(jī)場(chǎng)動(dòng)用公權(quán)要求江蘇省委法辦他,同時(shí)私下找人刪稿。
對(duì)于第一條,官方?jīng)]說(shuō)是馮軍對(duì)中層干部大換血導(dǎo)致了疫情的發(fā)生,但從江蘇省委對(duì)他免職,換上已經(jīng)退休的前任董事長(zhǎng)錢凱法來(lái)看,大抵可以推測(cè)出馮軍外行、不專業(yè)導(dǎo)致疫情發(fā)生,從中紀(jì)委網(wǎng)站28日的文章,也可以看出,馮軍的問(wèn)題,與用人有關(guān)。
至于第二點(diǎn),因?yàn)楝F(xiàn)在沒(méi)有機(jī)場(chǎng)和馮軍方面的說(shuō)法,無(wú)法得到證實(shí),但從宋陽(yáng)標(biāo)文章被刪看,大抵不會(huì)假。
這兩件事成真,那么就大概知道了馮軍的行事風(fēng)格,那就是在組織部門循規(guī)蹈矩若干年,一旦成為一方主官,就釋放出了長(zhǎng)久被壓制的一面,這里面有想建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)的一面,也可能本性如此,有“得志便猖狂”的一面。這樣的干部為數(shù)不少,他們有的以改革創(chuàng)新為名,不經(jīng)調(diào)查研究,就改變企業(yè)多年行之有效的制度,以顯自己能力;有的以不拘一格用人為名,把親朋故舊招來(lái)委以重任,許以高薪,完全一副“過(guò)去是資本家撈好處,現(xiàn)在輪到我了”的嘴臉;有的是在班子內(nèi)部唯我獨(dú)尊,把副手看成手下,對(duì)不同意見(jiàn)者,或者趕走、或者掛起;對(duì)于有權(quán)力尋租空間的部門或項(xiàng)目,則派上自己的人撈好處等等。
就以祿口機(jī)場(chǎng)的保潔來(lái)說(shuō),航站樓和機(jī)艙的清潔,都是上億的項(xiàng)目,誰(shuí)能拿下這里一塊,都有巨大的利益,雖說(shuō)有招標(biāo)流程,但大家都知道,這些年圍標(biāo)、假招標(biāo)的案例不是個(gè)別,相信紀(jì)檢部門會(huì)對(duì)祿口機(jī)場(chǎng)物業(yè)的招標(biāo)過(guò)程進(jìn)行徹查。這里面,馮軍是否參與、是否非法牟利,期待紀(jì)檢部門能給公眾一個(gè)說(shuō)法。
馮軍停職了,政治生命基本結(jié)束,但馮軍一類的干部仍有很多,不能說(shuō)他們都是私欲膨脹,相信他們有的是真想干一番事業(yè),只不過(guò)沒(méi)有正確的政績(jī)觀,急功近利,又不懂行業(yè)的特點(diǎn),過(guò)分迷戀自己的能力,不調(diào)查研究,動(dòng)作過(guò)猛,給黨和人民的事業(yè)造成損失,誠(chéng)所謂“聰明人以驕字致敗”;另外還有一些人,則是在利益面前丟失了黨性,監(jiān)守自盜。對(duì)國(guó)企干尤其是以一把手的的任命管理,是一大難題,因?yàn)楹芏鄧?guó)企涉及國(guó)計(jì)民生的行業(yè),很多企業(yè)都有專業(yè)性,對(duì)國(guó)企的管理有不少是雙重管理,干部管理歸地方政府,業(yè)務(wù)上歸上級(jí)職能部門,地方組織部門管理國(guó)企干部很難像管理政府部門干部那樣到位,加上有的國(guó)企因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性,封閉性比較強(qiáng),如何既尊重行業(yè)規(guī)律,又能用好、管好干部,應(yīng)該是政府部門需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。
作者:江寧茶客 來(lái)源: 評(píng)事街
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