您好!今天是:2025年-4月30日-星期三
基層是個艱苦的地方,也是個磨練人的地方,走上基層意味著許多以前不曾有過的難題,陌生環境,與人民群眾打交道的工作,千頭萬緒的基層事務,以及繁雜而瑣碎的工作任務,肯定會讓我們迷茫和無助。堅韌的年輕干部會克服困難,發現基層的魅力,熱愛基層,在工作中做出了不錯的業績,而這些成績的取得讓年輕的基層干部在人們心中的形象變得高大。
實踐是檢驗真理的唯一標準,青年干部在堅持強化理論基礎的同時,要注重培養解決實際問題的能力。在基層工作中,要想群眾之所想、幫群眾之所需、干群眾之盼,做到腳底粘泥,把理論基礎同農村現實情況相結合,不斷增強應對農村復雜工作的能力和促進溝通協調能力。
年輕的基層干部因為有著天馬行空的思想,不拘一格的態度,在基層工作中不斷創新,為基層發展貢獻著力量。但是,在基層工作中由于選拔制度的不完善,帶來了諸多問題。如今,年輕的基層干部發揮著巨大作用,卻也面臨升職的短板。滋生出庸政懶政不作為、貪污腐敗等問題,影響了自身發展的同時更是阻礙了基層工作的開展。因此,應該不斷完善選拔制度,打破升職壁壘,讓基層成為年輕的儲備干部無限發展的平臺。
基層是最接近群眾的“前沿陣地”,也是青年干部投身實踐“火熱陣地”,更是關系著人民群眾的切身利益的“主要陣地”。青年干部要在基層實踐中不斷向下扎根、向上生長、向“人民滿意”而行。
作為新時代的年輕干部,我們要努力通過自身的學習實踐增強本領,在基層工作中,堅持“從群眾中來,到群眾中去”,將從群眾中所學的知識運用到工作實踐中,為老百姓解難,從而實現自我人生價值。
作者:楊玉芳 單位:紙房頭鎮人民政府;來源:昆侖策網【原創】;圖片來自網絡,侵刪
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