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基層減負，也就是破除形式主義和官僚主義的桎梏，少報一些無用的表格，少發一些無用的文件，少開一些不必要的會議，拓展基層干部干實事的空間，樹立重實干、重實績、重實效的工作導向。目前，少給基層添亂、更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗，讓基層干部輕裝上陣的氛圍正在形成，形式主義、官僚主義的生存空間被大大擠壓。

減負和工作的落實并不是互相矛盾的。減負的目的是讓基層干部能夠有更多的精力，更多的時間去抓工作落實，而現在有一些過多的‘留痕’考核，就是形式主義的‘典型范本’，就是在給基層干部增加工作負擔。

習近平總書記指出：“持續為基層松綁減負，樹立重實干、重實績的用人導向，督促全黨擔當盡責、干事創業。”既要做好松綁減負的“減法”，也要做好激勵擔當作為的“加法”。近年來，從落實“三個區分開來”要求，旗幟鮮明為擔當作為的干部撐腰鼓勁；到激勵機制和容錯糾錯機制不斷建立健全，明確容錯范圍、建立容錯清單；再到選人用人“堅持事業為上”，更加注重實干、看重實績，這些改革舉措為擔當者擔當、為實干者撐腰，給那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部提供了激勵和保護，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，凝聚起干事創業的強大合力。

新形勢需要新擔當、新征程呼喚新作為。為全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步，將反對形式主義進行到底，為基層減負、給干部賦能，讓廣大基層干部在新時代有新擔當新作為，投身于鄉村振興第一線，改革發展最前沿，為群眾謀福利，為地方謀發展，為黨和人民的事業貢獻力量。堅持減負與激勵相結合，為基層減負要慎用“一票否決”不能動不動就追責問責，要避免讓基層陷入無限責任，過度壓力的“窠臼”，切實給基層干部松綁釋壓。各級機關要切實發揮基層黨組織主體作用，不插手干預基層事務，給基層留出足夠的空間，鼓勵基層干部主動作為、積極作為、大膽作為，要大膽使用“李云龍”式干部，給敢闖敢試、敢拼敢干者支撐兜底。

逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。不斷健全為基層減負的長效機制，形成常態化整治工作合力，我們一定能讓減負成果更好惠及廣大基層干部和人民群眾，促進干部作風更加務實、黨心民心更加凝聚，從而匯聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴之力。

作者：魏彩  聯系單位：孟村回族自治縣退役軍人事務局； 來源：昆侖策網【作者來稿】圖片來源網絡 侵刪