張玉華：為基層減負要減在實處
點擊： 作者：張玉華 來源：昆侖策網 發布時間:2022-01-13 12:15:16
黨的十九大以來，黨中央將整治形式主義與為基層減負工作結合起來，作出一系列重要決策部署。經過多方努力，多地采取各種措施，為基層減負效果顯著，但是各種形式的形式主義和“四風”問題仍然存在。比如，一些地方雖然開會少了，但是具體工作還是會通過其他途徑給到基層；各項工作都要進行排名通報，讓基層疲于應對。為基層減負要減在實處，落在實處。
為基層減負要防止時增時減。為基層減負減在實處需要不懈的堅持，不能通知下來就減，通知過去就恢復以前。在現實中我們也不難看到這類現象的存在：為基層減負的上級文件一下來，基層工作人員就可以歇周六日，等文件檢查期一過去，基層工作人員就開始加班加點工作，把之前歇班留下的任務補上，文山會海，留痕工作現象仍然存在。這就需要我們把基層減負切實落在實處，落在日常，防止時增時減的現象，更加加大基層工作壓力。
為基層減負要防止應減未減。為基層減負就是要把基層工作人員從繁重的報表、無用的會議中解放出來，真正去貼近群眾。但是有的上級部門隨意決策、閉門指揮、強迫命令，產生問題后只會向基層加壓，要求基層整改；有的活動并不要求延伸進基層，上級部門依然下達給基層，以至于基層減負應減未減。這就要求我們切實加強監督，真正做到為基層減負減在真處，減在實處。
為基層減負要防止此減彼增。為基層減負以來，我們可以看到正式發文少了，但“便簽”通知多了；紙質報表少了，但“電子報表”多了；現場會議少了，分會場會議增多了，這些做法，導致基層工作者工作量并未真正有效精簡。在另一種程度上反而又加大了基層負擔。不少基層工作者反映：減負實為增負，自己平時大部分工作以外的時間要關注手機，防止通知收到不及時。面對這種狀況，上級部門要切實端正思想，轉變作風，科學籌劃工作、合理安排任務、據實提出要求要維護基層干部的應有權益，，進一步激發基層干部干事創業的熱情。
作者：張玉華 工作單位：河北省任丘市梁召鎮人民政府 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）
責任編輯：向太陽
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